安徽涡阳供电：党建联盟聚合力同频共振促管理-北极星农电网

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4月25日至29日，国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动，了解基层供电所月度重点工作落实情况，收集供电所员工工作意见建议，帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。

“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程，全面推进“三力三态”高质量党建工作体系建设，丰富“党建+”活动载体，强化基层党支部作用，强化党建与中心工作同频共振，所探索建立的“三联三共”（理论联学、实践共展；组织联建、指标共管；党员联动、人才共育）工作体系。目的是进一步强化各专业部室管理穿透力，推动不同专业、单位之间资源共享、优势互补、互相促进、共同提高，协同解决基层供电所的业务问题和管理问题，推动供电所管理工作再上新台阶。

党建联盟的组织形式，依照公司领导党建工作联系点所在单位，将公司13个供电所划分为6个党建联盟。各专业部室党支部分别对应6个党建联盟，并承担联络、联建和枢纽作用。每个党建联盟设组长1名，由公司党委委员担任；设副组长 2 名，分别由部室和供电所的党支部负责人担任；成员是联建党支部全体党员及业务骨干。根据党建联盟工作职责要求，各联盟单位按照"目标同向、划片协作、人员下沉、资源共享、成果共用"的要求，通过统一安排、互学互帮、联合调研等形式，推动供电所重点工作任务完成。

在“三联三共”党建联盟活动开展过程中，该公司党委要求各联盟单位要全面推动党建与生产经营工作深度融合，把党建工作成效转化为企业竞争力。各联盟组长、副组长要共同围绕供电所管理指标中的弱项指标找差距、定措施，明确任务清单、责任人、完成时限，确保达到相互促进、共同提高的目的。要通过“一天岗位实践”、“我是一名客户经理”、“岗位互换体验”等形式，进一步增强机关部室管理人员解决基层问题的决心和信心。各基层供电所要积极响应联建包保机制，寻求联盟联建支部的合理支持，并在各项工作中主动发力，有效落实上级各项管理要求，实现供电所管理水平的稳步提升。

为推动“三联三共”党建联盟工作落地见效，该公司党委明确了“三联三共”党建联盟工作任务发布制度、工作例会制度、调度通报制度、工作奖惩制度等。对表现优秀的党建联盟和个人进行表彰，并作为党建综合考评、年度考核评先评优的依据。对工作落实不力的党建联盟，交由公司纪委进行约谈、追责问责。

作者: 娄延旭

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