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最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。
一直以来,盐城供电公司加大技能人才培养力度,激励员工在岗位刻苦钻研,努力提升业务技能水平,通过健全练兵比武的竞争机制和激励机制,营造单位和单位之间,员工和员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,培养和造就了一支素质优良、技术过硬的专业技能人才队伍,打造了一支技术与理论齐头并进的高技能人才队伍,为员工施展本领、展示精湛技术提供了舞台,进一步弘扬了工匠精神,促进了员工之间相互交流、相互学习,营造了学技能、练技能、比技能的良好氛围,为推动企业持续健康发展注入强大的人才动力。
盐城供电变电运维中心针对运维专业特点,举办差异化、多元化培训,不断提升员工专业技能,增强班组业务水平,提高公司核心竞争力。
他们通过开展“赛马练兵”班组微讲堂等,推进全业务核心班组建设,推动班组由“作业执行单元”向“价值创造单元”转变,努力培养“一专多能”复合型人才;他们以“以练促学,以学促干”作为培训导向,以课程的“实用性、现场性”为设计方向,提高电力设备的运行效率和维护质量;他们组织开展多专业“赛马制”练兵比武活动,通过比武选拔尖端人才,提升员工技能水平,为高质量发展筑牢人才根基。
由此,我们要认真学习盐城供电公司新员工岗位技能“赛马制”练兵比武的方法和经验,进一步加强运维专业人才队伍建设,提升运维人员技能水平和综合素质,不断强化安全生产“严、细、实、精”的优良作风,才能确保安全生产可控、在控、能控,才能持续夯实安全生产基础,从而为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
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为进一步压实企业安全教育培训主体责任,规范和强化电力安全教育培训工作,不断提升系统安全稳定工作水平,最近,盐城供电公司召开电网稳定、教育培训工作会议,坚持系统观念和问题导向,统筹电网安全和稳定发展,提高从业人员安全素质和意识,有力支撑新型电力系统构建。一直以来,盐城供电公司把加强电
最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心认真落实上级工作部署,和省送、省超等公司一起,对公司涉及500千伏电流互感器2组、500千伏电压互感器2组、500千伏线路保护2套、220千伏和35千伏电流互感器5组等等设备更新工作,提前谋划并安排好施工方案和安全管控措施,大大提升了盐城超高压电网安全水平。推
最近,盐城供电公司把“习近平总书记在庆祝全国人民代表大会成立70周年大会上的讲话和在庆祝中国人民政治协商会议成立75周年大会上的讲话精神”作为“第一议题”,围绕中心、服务大局,坚持问题导向、注重实效,真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,在学习中发现问题、提出问题、研究问题、
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
盐城建湖县供电公司开展网络论坛、微博、微信、QQ等新载体,充分发挥“头雁”在电力高质量发展中的重要作用,从党建赋能发展、推进电网建设、优化营商环境等方面持续发力,在推进中国式现代化建湖新实践中彰显了电力担当,为开展党建工作注入了新的活力,最近,县供电公司获评盐城供电公司“四好”领导
最近,盐城供电500千伏变电运检中心组建隐患流变治理管控专班,制定了8套关键工序编审管控方案,对12项高风险作业实施全流程管理,圆满完成了现场作业风险管控、全过程质量管控,为中心全面承接500千伏一次设备A、B类检修打下了坚实基础。我们知道,供电隐患是指在供电系统中存在的可能导致故障、停电
又到一年一度秋检时。盐城供电三新公司组织各业务所运维服务人员走进企业巡检配电设备,检查供电线路,消除安全用电隐患。涵盖了输变电设备检修、改造、隐患治理等多个方面,截至目前,共发放宣传资料1300余份,排查企业各类安全隐患96处,为当地经济社会发展夯实能源根基。所谓秋检,从字面上解释,就
为切实做好秋收期间保供电工作,盐城滨海供电公司蔡桥所坚持全天候服务、全过程保电的理念,从预案制定、巡视检修和优质服务等方面多措并举,共计清理高、低压线路侧树木、瓜藤类障碍计9处,向客户发放用电服务指南、安全用电手册等计120余份,确保广大农户在秋收期间安全、优质、快捷用电。眼下,正是
今年以来,盐城阜宁供电公司紧贴民生需求,利用“村网共建”网格服务优势,24小时提供供电服务,以“满格电力”推动传统“罗虾养殖”向电气化、自动化、现代化“全电养殖”升级,截至目前,已组织员工上门走访农户46户,消除各类安全隐患7处,发放安全用电宣传单和台区经理便民服务卡200余份。罗虾以品
又到一年秋收时。盐城大丰区供电公司依托供电服务网格和“村网共建”等服务模式,结合秋检力量集中消缺除隐患,目前已对11个镇村庄道路沿线的300多条配网线路进行了全面特巡,制止临时性危险作业17处,处理外破隐患26起,将优质电力服务高效送达秋收一线,为农民秋收生产提供坚强可靠的电力保障。当前
盐城供电公司变电检修中心切实压实压紧秋检工作各级安全管理责任,围绕电网隐患消缺、频停线路台区、重过载、低电压、重点项目建设迁改、房线隐患等重点,按照“一停多用”原则,科学合理的编排计划,定期召开检修计划平衡会,严格管控现场作业风险,扎实推进标准化作业,严格现场“看板”管理,奏响秋
北极星储能网获悉,11月1日,江苏镇江市发展和改革委员会征求《关于加强电化学储能电站安全生产管理工作的实施意见(征求意见稿)》意见。文件提出,定期组织开展电化学储能电站安全隐患排查及统计工作,彻底摸清在镇江地区生产经营场所建设运行的储能电站安全管理状况。文件明确,对排查出的问题和隐
10月份以来,国能(泉州)热电有限公司扎实开展秋季安全大检查活动,进一步强化安全管理,提升现场安全防范水平。本次检查以防人身伤亡、防寒防冻、防小动物、防误操作为基本,以防火防爆、外包队伍管理、防非停措施落实为重点,覆盖生产设备、安全设施、消防设备以及危险化学物品等各个环节,全力确保
本网讯“安全是企业最大的效益,安全是职工最大的福利”,发耳发电公司时刻紧绷安全弦,履行安全责任,落实落细各项措施,坚决守住安全底线和红线,全力推动年度安全生产目标圆满完成。增强安全意识,端正思想态度。发耳发电公司全面贯彻集团公司及贵州公司安全生产各类工作部署,通过学习系统内外典型
一图看懂|国家能源集团安全生产管理体系
为进一步提高长期承包商在安全方面的技能水平,10月29日至11月1日,国能(泉州)热电有限公司组织开展长期承包商安全技能评价考试。本次考试采取手机APP线上答题的方式进行,每天组织4场线上考试,共计16场,考试内容涵盖化学、热控、电气等共计37个科目,分别设置A、B两套试卷。为严肃考场纪律,考场
本网讯进入第四季度以来,发耳公司坚持精细化、精益化、精准化管理,全体员工同心聚力,全力以赴抢电量、保安全、创高效,决战决胜四季度,冲刺年度奋斗目标,打好收官战。安全为主,夯实安全生产。为保障机组以安全可靠、指标精益的状态冲刺四季度,今年以来,四台机陆续开展机组检修工作,机组检修期
11月1日,国能龙岩发电公司为期34天的5号机组B级等级检修正式拉开序幕。针对此次5号机组B级检修存在工期紧、任务重、技改和科创等非标项目多、承包商数量多等特点,为保证检修顺利进行,实现安全、质量、工期的有效控制,圆满完成检修任务。该公司提前谋划,统一部署,提前组织各班组进行具体检修项目
10月31日,浙江省企业安全生产用电监测分析系统正式上线,实现全省1574家高危行业企业100%生产行为监测。通过打通电力大数据与应急管理数据壁垒,发挥数据要素乘数效应,实现企业安全生产行为监测、灾害影响范围等在线化、自动化分析。高危行业通常指那些在生产过程中容易发生事故、对从业人员生命安全
随着年终的脚步日益临近,在决战的关键时刻,华电新疆发电有限公司昌吉分公司深入贯彻落实集团公司、新疆公司各项决策部署,围绕安全生产、经营管理、提质增效、党的建设等重点工作,凝心聚力、真抓实干,确保年度各项目标任务圆满完成。紧绷安全弦,筑牢生产防线。公司始终将安全生产放在首位,深入贯
连日来,昌吉分公司认真落实公司有关部署,扎实推进安全生产治本攻坚三年行动,聚焦防寒防冻、秋冬季火灾防控、反违章常态化等重点,深入开展秋季安全大检查工作,切实筑牢安全生产基石,为迎峰度冬能源保供夯实安全基础。公司严格依照动员部署、自查整改、厂级自查及复查这四个阶段,全面开展秋检工作
“巨人印象#2配电房进水了,要抓紧再安排一台抽水泵过来,目前已经有一台正在抽水。”负责巨人印象小区的国网涡阳县供电公司客户经理紧急报告。接到电话后,国网涡阳县供电公司城区供服中心立刻协调抽水泵抓紧送往现场。该公司领导及城区供服中心相关负责人立刻赶往现场指挥排水工作,巨人印象小区是涡
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
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