国网天津经研院：获首届电力行业电力工程造价人员职业技能竞赛个人三等奖

“十四五”至“十五五”是新型电力系统建设关键期。作为保障国家能源安全的电力骨干企业，国家电网有限公司生产经营工作面临新的形势和新的要求：电力需求继续刚性增长，对保障电力供应提出更高要求；新能源迅猛发展、新型经营主体广泛接入，对服务能源转型提出更高要求；锻造能源电力国家战略科技力量

2024年12月31日，南方电网调峰调频（广东）储能科技有限公司电网管理平台电化学储能计财域推广实施框架招标。在充分分析财务管理现状和需求的基础上，电网管理平台计财域新增单位库，满足新增单位的计财域系统功能应用及南方电网调峰调频（广东）储能科技有限公司财务业务发展的要求。并委托服务商针对

今年以来，国网江苏省电力有限公司配网部加大示范区建设成果推广力度，按照“一处创新、处处使用”的思路，最近，由国网设备部、数字化部联合组织，对20家培育单位建设任务、核心指标、特色亮点进行现场评估，最终评定出江苏镇江公司等10家数字化配电网综合示范区，领航配电网迈向数字化的无垠深海。以

11月8日，一辆载有32台拆旧可再利用变压器从广东广州踏上了前往云南临沧的征程。“距离春节、寒假不足2个月了，返乡潮即将到来，这批东部地区的‘小容量’变压器，在我们云南临沧是‘大容量’增容利器，变压器再次上岗运行有效解决了季节性配变低电压、重过载问题，确保边疆人民春节期间亮堂过年。”云

10月8日，宁夏银川兴庆区供电公司运检部专责江天一使用配电无人机自主巡检系统的无人机航拍智慧识别功能，精准研判并定位110千伏燕鸽湖变电站10千伏大兴线的两基铁塔间飘浮物位置，并通过工单派发的方式将信息推送给运维专业同事刘涛。刘涛第一时间赶到现场，在半小时内完成了隐患处理。银川供电公司通

为增强电网运行水平，确保夏检工作平稳推进，最近，盐城供电公司公司总经理兼党委副书记黄壁荣赴盐城220千伏台南变检修作业现场开展安全督导检查时指出，要压实压紧各级单位安全管理责任，坚持“先降后控”，严格电网风险管控，优化电网运行方式，确保标准化作业在全专业、全队伍、全现场落地。“先降

3月21日，国网宁夏电力有限公司全面推广应用《配电网管理手册》。该手册是国网宁夏电力指导所属区（县）供电公司各班组和乡镇供电所开展配电网相关工作的文件。手册依据国家和行业有关法律法规、规范规程，按照国家电网有限公司对配电网精益化、数智化管理以及新能源发展的各项要求，充分考虑配电网管

近日，德国联邦电网管理局Bundesnetzagentur发布最新修正数据，将2023年德国新增光伏装机容量从此前公布的14.26GW上调至14.6GW；至2023年底，德国累计总装机容量增至83.44GW。数据显示，2023年，除了1月光伏新增装机容量在900MW+级别之外，德国已连续10个月实现新增月度装机超过1GW。2024年，光伏新增

江苏省质量管理协会专家组赴盐城大丰区供电公司农电综合管控中心，通过实地调研考评，一致认为该中心意见工单量同比下降30%，现场管理有亮点、有特色、有创新、有重点、有成效，在全省参评单位中脱颖而出，获评江苏省2023年现场管理对标五星级典型经验优秀名单。据悉，盐城市仅有一家获此殊荣。随着改

最近，江苏省企业管理现代化创新成果、江苏省电力行业企业管理现代化成果相继公示。公司本年度共有2项成果获省部级一、二等奖，3项成果获省行协一等奖，1项成果获省行协二等奖，推荐申报成果获奖率实现100%，奖项级别和数量创历年之最。管理创新是企业的使命和责任，管理创新是企业的基因和特质，管理

国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁，在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力，近年来，已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动，服务学员、考生近1.4万人，为电力行业输送源源不断的高素质人才

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径，深入全省34家二级单位，开展了7轮详尽的调研，收集上万份线上问卷，进行178人次线下访谈，精准把握学员的需求与问题，制定出切实可行的培训方案，实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘，绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

1月20日，国能（泉州）热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试，检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案，严格按照《培训计划书》第一阶段安排，围绕汽机、锅炉、电气三大专业，考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

2024年，无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务，深入开展了系统化、多层次的技术培训工作，通过多形式的培训内容和扎实的实践操作，全面提升了全体运行人员的技能水平，取得了显著成效。一、年度计划落实有序，基础培训全面开展根据年度培训计划，发电部全体员工按照月度