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最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。
正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐城供电公司设备部充分利用实战工作的契机,大范围开展“百日练兵”工作,努力提升员工业务能力,为今后提升自身对岗位的胜任能力历练储能。他们组织编制了2024年设备专业“百日练兵”技能提升培训工作方案》,提前梳理专业人员业务能力现状、紧盯技能薄弱环节,有针对性设置管理规定宣贯、技能等级评价辅导、智能运检新技术应用、土建标准工艺及验收、输电电缆设备管理等专题培训课程,推动专业人员业务技能水平整体提升;他们采取线下集中、线上专题、自主学习和外出交流等培训方式,由专业青年骨干为主、邀请系统内外专家为辅组成授课专家团队,开展“线下+线上”授课,着力打造业务全面、技能精湛的运维人才队伍,引导他们不断提升理论水平和专业技能,立足本职岗位,积极尽职尽责,提升变电设备精益运维水平;他们把培训重点放到对新进员工的 “传、帮、带”上,积极探索新进员工岗前培训新模式,采用企业集训、专业能力提升、轮岗实训的逐级进阶模式,进一步提高新学员的专业知识,加快新进员工适应工作岗位技术要求,营造了良好的创先争优氛围,充分激发了新员工的学习主动性和工作积极性。
由此,我们要象盐城供电公司设备部那样,抓实“百日练兵”活动,坚持 “教、学、练、考、评”的一体化培训方式,在培训和比武中培养和发现人才,多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道,才能提升员工的业务技能水平,才能增强专业员工的作战能力,进而全力助推公司高质量发展。
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最近,盐城供电公司输电运检中心负责人、专职以及班组长在输电运检中心会议室对特高压通道外委巡视单位就特高压通道运维质量提升工作进行约谈,就如何提升特高压运维质量,向特高压阜宁、建湖、盐都、东台各区域通道运维负责人提出具体要求。我们知道,约谈是指通过面对面的会谈,双方或多方就某一特定
最近,盐城供电公司共产党员服务队主动上门为企业检查电力设备,积极开展电力安全宣传,推行优质服务,助力乡村振兴,以更加可靠的供电,为农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足作贡献,为地方经济建设又好又快发展保驾护航,为全面推进乡村振兴注入更加强劲的动能。乡村振兴,电力先行。盐城供电
最近,盐城地区高温天气持续大范围快速攀升,盐城供电三新公司持续高效开展设备运维巡视与优质服务,对辖区内的供电线路和设备进行全面体检,排查整改隐患45处,对重要用电客户进行高温负荷时段措峰用电的走访活动78次,确保秋季用电高峰期间的电网安全可靠供电,全力保障农业生产的可靠用电。秋收季节
最近,盐城供电公司配网部召开配电自动化终端调试验收流程讨论会,剖析管理流程、技能水平、设备质量等方面存在的问题,要求优化配电自动化终端调试验收流程,进一步提高调试效率,提升配电终端验收质量,保证配电终端“零缺陷”投运。他们强化调试验收质量的监督检查,根据组织机构和业务流程的调整,
最近,盐城供电公司开发区供电服务中心做好长期跟踪服务,超前一对一对接掌握用电需求,制定更为全面和便捷的用电解决方案,主动上门为辖区内重要客户迎宾馆提供局部放电试验检测,提前排除隐患,提供咨询分析、“供电+能效”等多项增值服务,加快开展工业节能和电能替代类综合能源服务项目。增值服务
最近,盐城供电公司开发区供服中心综合服务班围绕“人人讲安全、个个会应急、畅通生命通道”主题,深入开展安全警示教育、安全用电宣传等活动,让“人人讲安全”的理念树起来,让“处处抓安全”的基调严起来,让“时时保安全”的文化强起来,坚决守牢守住安全生产“底线红线”,确保管控“时时在线”。
盐城供电公司开发区供服中心始终坚持以客户为中心的服务理念,不断优化电力营商环境,提升办电服务水平,最近,盐城市开发区首个用户侧储能项目台玻悦达2MW/4MWh储能电站顺利并网投运,进一步提升了在新型能源和绿色发展领域的品牌影响力,为打造电力营商环境标杆迈出了坚实的一步。台玻悦达储能电站位
为加强人才储备、聚焦人才培养、提高班组员工技能水平、打造高质量人才队伍,最近,盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开新进劳务人员培训开班仪式,旨在厚植人才沃土、提升团队凝聚力,促进新员工更好更快融入岗位工作。为新进劳务员工“扣好职业生涯第一粒扣子”。读来笔者生出许多感慨来。人才是
最近,盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开专业室廉洁从业教育和业务技术阶段性总结会议,重点围绕三维移交、基建工程初设和施工图设计评审要点、专业工作党风廉政注意点及违规吃喝问题专项整治等议题进行了讨论,着力打造一支风清气正、技术过硬、服务一流的设计队伍。一直以来,盐城供电公司电力
最近,盐城供电公司党建部联合英大财险盐城中心支公司开展5980(我就在您)职工家庭安全行车关爱活动,提升职工们的行车安全意识和事故理赔意识,加快打造协同服务体系,切实将职工服务落到实处,共同营造平安和谐的出行环境。一直以来,盐城供电公司深入推进党史学习教育,以“我为群众办实事”实践活
2024年,无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务,深入开展了系统化、多层次的技术培训工作,通过多形式的培训内容和扎实的实践操作,全面提升了全体运行人员的技能水平,取得了显著成效。一、年度计划落实有序,基础培训全面开展根据年度培训计划,发电部全体员工按照月度
近日,中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)团体赛暨个人赛结果,国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念,促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力,全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升,
近期,“秋老虎”持续发威,高温天气给电力供应带来严峻挑战。为保障夏末秋初季节风速突变设备安全稳定运行,大唐滑县风力发电有限责任公司预警在前、多措齐发,全力打好夏末秋初的保供电“保卫战”。针对秋季特有的大风天气及风速突变特性,该公司未雨绸缪,采取了一系列科学有效的应对措施。一方面,
为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平,培养出更多创新型、技术型人才,8月22日,南疆能源(集团)有限责任公司电力调度控制中心(以下简称:调控中心)特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训,共计11人参加。此次培训课程围绕继电保护定值整定计算
为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路,根据福建公司年度培训计划安排,国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。此次培训采用线下、线上结合的方式,内容丰富多样,涵盖了调度、技术监督、四管防磨防爆和节能管理四个方面。会上
最近,盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所,结合供电所专业特点,推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训,通过以培促学方式,提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性,进一步激发员工学习热情和工作热情,促进员工业务和技能提升,受到了供电所基层同志的广泛好评。过去,在我们的理
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品,引导员工讲好分享课,深入了解本领域业务生态,为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”?就
3月20日,国能连江公司将培训课堂搬至生产现场,组织开展发变组操作专项培训,助力青年员工技能提升。该公司充分发挥“传帮带”作用,由经验丰富的老师傅担任培训讲师,采取理论知识与实践操作相结合的方式,现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控、有关操作方法、发变组保护和线路保护的功能原
2月27日-29日,华润电力东北新能源公司第三期“启航”中层管理者学习班暨企业文化宣贯会圆满落幕。此次盛会不仅是一次知识的交流,更是企业文化与理念的深度碰撞,为公司的未来发展注入了新的活力与动力。东北新能源公司30余人参加此次培训。与会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局会议上关于人才
为进一步提升职工队伍整体素质,今年以来,国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育,为企业发展提供人才保障,为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同,分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主,适时进行岗位交流
为进一步压实各专业赛马练兵责任,强化技能提升工作措施,打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,最近,盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会,各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状,配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为提高生产人员的操作技能水平,今年以来,国能龙岩发电公司立足实际、统筹安排,结合年度培训计划,通过理论考试、导师带徒、仿真机培训、技能比武等方式,促进职工技能培训工作再上新台阶。该公司结合月度培训计划有序开展理论知识培训,由经验丰富的老员工或是技术骨干结合现场实际开展规程、规范、
人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力,近期,国能(福州)热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作,利用#1机C修和#2机B修的间隙,在人员较少、时间较为紧迫的情况下,轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”,相继参加了“电气一次设
为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业
教育部第一批国家级市域产教联合体名单公示半年来,多地市域产教联合体建设与发展加速推进,对推动职业教育与区域经济社会互嵌互融、共生协调发展,提高职业教育人才培养的深度、参与主体的广度以及服务区域发展的力度具有重大意义。市域产教联合体如何汇聚“政产学研用”各界资源,以教促产、以产助教
2024年2月26-28日,受中电联人才测评中心邀请,国网天津经研院技经中心选派专家,为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设,满足电力工程建设需要,缩短企业人才培养周期,中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训,参培人员约50余人。技
今年以来,国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养,通过多维度构建青工成才培养体系,打造青年成长成才“快车道”,助力青工技能水平再提升。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,针对学习和培训内容特点,采用授课和考试相结合的方式,将部门月度培训计划和班组学习任务制作成培训课件
北极星电力网获悉,2月19日,国网甘肃省电力公司党校配网不停电作业实训基地实现从简单资质认证到复杂资质认证的能力跃升。输配电线缆实训基地于2015年逐年建设投运,承担公司系统配网不停电作业专业、电力电缆专业生产技能人员理论、实操培训和专业指导工作,多次承办省公司专业技能竞赛、技术比武。
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