安徽涡阳供电：进一步强化作风建设工作

“肩负党建引领的职责，坚守增辉党旗的追求，体现奉献岗位的价值。”这是河南济源供电公司党建管理专责黄凯对初心和使命的朴素理解。他认为，作为一名电网企业的党务工作者，就应该勇于担当、主动作为，把“国企姓党、为党工作”的理念贯穿到日常工作，把初心和使命浸润到岗位实践，用不懈努力践行初心

日前，岐山县供电分公司组织全体党员积极参加网上“学条例、强基础、促振兴”知识竞赛，以提升支部的党建管理水平和党员的政治理论素养。为进一步深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，检验“两

本网讯 12月3日，贵州华电大龙发电公司为贯彻落实华电集团公司深化党的建设改革创新工作会议精神和贵州省党的建设工作会议精神，着力提高党建管理水平，组织党支部书记及支委开展培训活动。该公司党委针对基层党支部建设和支委成员在抓好日常性党建管理存在的不足，结合集团公司深化党的建设改革创新工作会议精神和贵州省党的建设工作会议精神、基层党支部工作条例、党支部标准化建设考评工作、发展党员工作等内容，开展了此次培训活动。培训中，负责党建管理的专职人员讲解了上级精神，从党支部建设的工作内容、支部书记职责、“三会一课”等方面，详细介绍了支部书记和

1月16日，为了做好2014年党建及企业文化重点工作的有关安排和部署，为进一步深入推进《红旗党建管理体系》的品牌创建，加强基层党组织对管理体系的学习，提升基层党组织党建管理水平，理论水平，铜仁供电局举办了第二期党建及企业文化网络视频语音培训，江口局积极组织基层支部书记、党群工作人员等参加。本次培训为期两天，主要内容包括《红旗党建管理体系》党员积分管理、发展党员的流程的学习和PPT制作的理念的学习三个部分。分别由铜供政工部主黄年华及系统内各位专家主讲。据悉，此类网络视频语音培训已是第二期，这种新颖的形式也得到了大家的一致认同和支持。培训过程中，参加人员认

按照曲靖供电局党委及公司规范化管理的要求，为确保公司2014年党建工作目标的顺利实现，宣威供电公司进一步规范支部工作。一是党建管理信息系统更新率100%。每月20日前各支部必须按时、按质、按量的更新党建管理信息系统，公司党委每季度末进行检查考核。二是党员理论学习。各支部根据公司党委每季度在OA或QQ群上流转的理论学习资料组织支部党员进行学习，并留下相应的学习记录和签到表存支部备查。三是组织发展及双向培养工作。各支部年度新发展党员中生产一线、技术管理骨干占有率必须大于或等于70%，并严格按照发展党员及双向培养工作程序来开展相关工作。四是特色党支部创建率1

1月6日，牡丹江供电公司相关部门召开了贯彻“十八届三中全会精神”党员学习座谈会。该公司党委结合实际，重新完善了党建制度，进一步规范了档案管理，加强了基层党支部建设工作，实现了党建管理的精益化。抓学习，加强“四好”班子建设一是坚持讲学习，提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习，集中学习交流，特别是在党的十八届三中全会召开之后，积极学习会议精神，与党中央保持一致，提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结，形成坚强的领导核心。工作中，遇到分歧和不同意见，注重沟通理解，相互补台不拆台，相互补位不越位

本网讯是在深化管理效益“双提升”活动中，围绕党建管理专项提升方案，进一步利用内部厂报、网站、宣传栏和管理信息平台等载体，及时将上级党组织的部署、干部任用和调整、党建工作安排、党委成员基层联系点等事项进行公开，按规定认真搞好“三重一大”决策效能监察，对围绕企业发展和管理，广泛征求群众意见和建议，并利用党委成员到基层党支部参加组织生活的机会，公布党内重大事项、重要工作和重要活动集体决策情况，确保党员权利得到有效落实。该公司党委通过抓好党务公开，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，激发广大党员在脱硝技改、节能

为深入推进党员“先锋指数”软课题实施成果，认真思考和研究一套成熟规范的管理机制。三都供电局不断探索和完善原有方案，深化先锋指数考评标准，以“四个维度、四级赋分、四色预警、四阶晋级”的考评方法，激励全局党员干部“争比晋位”。按照“四个维度”测算党员先锋指数，让党员有触动。通过基本指数、正向加分指数和反向扣分指数的总体考核来实现对党员的评价。以80分为党员基础分，最高可加到100分，最低为0分，每一项以四个维度进行测算，对党员在履职尽责、先锋模范、重点工作、奖惩

8月6日，杭州华电半山发电有限公司召开2013年年中员工大会，深入贯彻落实集团公司、华电国际公司、华电浙江分公司年中工作会议精神，进一步动员广大干部员工，振奋精神，坚定信心，真抓实干，全力实现年度各项目标任务，努力争创一流发电企业。一是强化安全管理，确保长治久安，认真贯彻上级公司各项部署，加强本质安全管理，严格安全责任考核，坚决守住安全生产这条红线。二是抓好设备治理，推进节能减排，加强设备检修管理，择机开展#1、#3机组C级检修。以科技管理专项提升为主线，加强生产技术管理，高度重视环境保护，提升环保管控水平。三是强化经营管控，提升效益水平，坚持以经济效

7月1日，贵州华电大龙发电公司召开庆祝建党92周年暨“一先两优”表彰大会，为下一步开展党的群众路线教育实践活动进行思想动员，并安排下半年党建管理专项提升重点工作。会议总结了该公司近一年来党建工作情况，从加强党建信息化和党建示范创建工作入手，部署了下半年党建管理专项提升的重点任务，并表彰了先进党支部、优秀党务工作者和党员、宣传工作先进集体和优秀通讯员，以及青年安全生产示范岗，发展一名预备党员，参会党员还重温了入党誓词。为抓好群众路线教育实践活动的思想动员，该公司党委副书记兼副总经理谭先明在党建工作报告中，号召广大党员干部切实增强和

“三相温度正常，无过载、超载、重载运行现象，台区设备运行正常。”12月5日，在河南克井镇大社村，河南济源供电公司工作人员对配电线路和台区进行特巡，详细记录该台区运行参数，做好相关工作，保障度冬期间电力可靠供应。当前，迎峰度冬进入关键期，确保“煤改电”客户安全用电责任重大。该公司坚持

有效促进各方党组织、党员在党建、党性等方面的沟通交流，形成良性互动，最近，国网江苏省电力有限公司设备部党支部、物资公司质量监督部党支部、电科院输变电技术中心党总支在物资公司召开三方党建结对总结会，大力构建资源共享、支部共建、优势互补的党建工作思路，助推新型电力系统建设不断蓄能。国

最近，国家电网有限公司科技部发布关于命名原创技术策源地科技示范工程（第二批）的通知，国网江苏省电力有限公司牵头申报的“多源换相换流器（SLCC）的直流输电技术科技示范工程（江苏扬州~镇江直流输电二期工程）”等5项工程成功获得命名，数量在该批次中位居国网首位。近年来，国网江苏省电力有限公

最近，我国新型电力系统建设的重要试点项目——首个近零碳港口微电网在江苏连云港建成，包含共16套总容量3.62万千伏安的港口岸电系统、1座重卡换电站及7台160千瓦直流充电桩等充换电设备，这些设备与发用电设备共同形成港口智能微电网整体解决方案，为我国零碳港口建设提供可复制、可推广的样本。智能

12月3日，国网光山县供电公司数字化专业人员余春霞、李万福来到弦山供电所，抽查一线员工国网“智慧办公”PPT辅助生成功能使用情况，赋能基层一线减负增效。国网“智慧办公”应用基于电力大模型开发，构建了智能写作、格式转换、多渠道交互、知识检索等20余项核心功能，目前已拥有电力智能输入法、智慧

12月3日，在前湾新区的芦庵公路以东，庵东镇政府以南的元祥村附近，国网宁波供电公司配网公司杭湾联合施工项目部的作业人员正有条不紊地推进着通苏嘉甬铁路前湾新区八塘江以南段的配电线路改造工程。据悉，通苏嘉甬高铁自南通西站起，一路向南穿越江苏省苏州市，浙江省嘉兴市、宁波市，最终引入宁波枢

为进一步围绕电网抗冰防舞能力提升重点工作，国网江苏省电力有限公司抗冰防舞专题培训在技培中心开班，内容从防舞装置运维、抗冰防舞应对、观冰观舞技能实操、线路防舞设计改造、覆冰舞动信息报送等方面，对学员开展全过程培训。来自各基层单位的运维管理和一线员工通过线下集中及线上视频的方式参培。

最近，江苏省发改委经济运行局一行前往电动汽车极客空间江宁站等单位开展实地调研，探讨“产随绿动”模式和微电网发展路径，肯定南京高速齿轮公司动态调整生产负荷，响应光伏出力变化，实现削峰挖潜、能效提升、需量电费治理的智能微电网运营成效，对南京公司“产随绿动”构建智能微电网典型示范项目连

12月3日，洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信，信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来，国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略，帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识，毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家，不辞辛劳，凭借对工

11月25日，河南许昌供电公司启动配网抗冰改造专项行动，计划利用两年时间对供区内101条易覆冰的配网线路实施抗冰改造，加装一二次融合柱上断路器，解决线路因覆冰、舞动引起的短路问题，进一步提升配网抵御自然灾害的能力。在本次改造过程中，该公司计划改造线路82.833千米，新增一二次融合柱上断路器1

11月26日，随着10千伏道平线旺门支线101-01J开关更换后送电成功，山东烟台供电公司在烟台各市（县）共完成11个配网接地五级保护示范区建设。烟台供电公司组织各县级供电公司开展配网接地五级保护示范区建设工作，制订示范区内线路“一线一案”改造方案，开展建设方案集中审查，确保一二次融合开关安装