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为进一步加强人才培养,打造全能型“精兵”队伍,今年以来,国能晋江热电公司积极推行“套餐式”培训,通过合理搭配“营养”,着力培养具有高素质、高技能、业务精的综合性人才。
该公司把按“苗”培育与分类“施肥” 相结合,根据员工岗位特点制定了不同的集控学习计划,并一对一签订“师徒协议”,通过采取老员工传授经验的方式,利用作业间隙时间向新员工传授自身岗位的操作技能经验、设备故障处理方法和安全保证措施等岗位知识,不断提升新员工专业技能。
按照“缺什么补什么”的原则,该公司检修各岗位人员以技能考评为目标,针对自身的薄弱环节进行专业补强,既有书本上的理论知识,更有现场设备的实践性操作,切实做到以考促学;各班组深入开展岗位大练兵活动,通过班组技术骨干实际工作经验分享与现场操作指导,进一步加深和巩固员工的理论知识和操作技能。
在此基础上,该公司注重培养青年员工的技术与管理能力,实现“营养均衡”。围绕公司经营生产目标,组织开展青年创新创效、班组QC等活动,进一步发挥青年突击队作用。充分拓展员工成才空间,每年开展职业技能鉴定工作,不断加强培训指导,确保相应岗位获得初级、中级、高级职称;鼓励全员考取注册安全工程师、中级经济师等职业资格证书,营造比学赶超的良好氛围。
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为进一步做好班组建设基础工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中,促使班组管理水平迈向新台阶,取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度,努力提高班组的技术水平,检修人员紧
为确保机组安全供热,进一步提高供热服务质量,今年以来,国能晋江热电公司从安全管理、设备管理、运行管理等多方面入手,全力确保供热安全。透过显微镜查隐患。该公司结合季节性安全检查,对供热管网开展了全面的隐患排查,坚持认真把脉每一个设备、精确会诊每一个部件、绝不遗漏任何一个缺陷;注重供
11月29日,国能晋江热电公司龙豪、德志物流园二期光伏项目顺利取得立项批复。为贯彻落实国家能源集团“十四五”新能源发展规划,完成公司新能源投产和开工目标任务,该公司与晋江龙豪物流有限公司签署合作协议,利用企业屋顶建设分布式光伏电站。该项目一期已由公司建设,二期项目预计建设容量1.9971MW
为落实福建公司党委巡察反馈意见整改工作,进一步提升项目管理水平,确保项目高效推进,国能晋江热电公司于11月25日召开项目管理检讨会。会议针对项目进度管理、安全管理、合规管理等方面存在的问题进行了深入分析和检讨。会议指出,当前项目管理存在思想认识不足、机制不完善等问题,导致部分项目进展
为切实提高公司各岗位消防设施操作人员的消防安全知识和业务技能,确保消防设施操作员持证上岗,强化人员的现场管控能力,防患事故风险,近日,国能晋江热电公司组织开展消防设施操作员职业技能鉴定培训。此次培训以中级消防员操作员教学培训大纲为依据,围绕防火基础知识及火灾自动报警系统、消防供水
11月25日,国能晋江热电公司耀高光伏项目取得投资决策批复。为贯彻落实国家能源集团“十四五”新能源发展规划,完成光伏项目投产和开工目标任务,该公司与福建省耀高体育发展有限公司签署合作协议,利用企业屋顶建设分布式光伏电站,项目装机为5.99886MW。项目投产后,预计年平均发电量为691.538万千瓦
为贯彻落实党的二十大关于深入开展健康中国行动部署要求,进一步激发青年员工的工作激情,增强青年员工的凝聚力,近日,国能晋江热电公司团委组织开展“奋进二十载乘势启新程”三人篮球赛活动。此次比赛由来自不同部门的青年员工们组成了8支参赛队伍,双方队员以饱满的热情和昂扬的斗志投入到赛场上,
进入四季度以来,国能晋江热电公司细化监管职责,全员紧绷安全弦,严把安全每一个环节管控,确保完成全年安全生产目标。该公司从规范作业入手,以“三票”源头管理、杜绝习惯性违章行为为重点,全力夯实安全基础;加大安全作业监护力度,对“三票”开展实行三查,即“随机查、天天查、时时查”,落实作
为确保2024年安全生产工作圆满收官,近日,国能晋江热电公司紧紧围绕落实集团公司关于安全生产工作的相关部署要求,聚力年度安全生产工作,全面抓实抓细各项任务措施,保障安全生产形势持续稳定。该公司召全体人员切实把思想和行动统一到企业具体要求上来,始终把安全生产摆到高于一切的位置,重点围绕
为牢固树立安全“红线”意识,十一月以来,国能晋江热电公司坚持安全为先,全面抓牢安全管理,夯实机组争发电量基础,为实现圆满收官保驾护航。该公司将稳定员工思想作为开展安全工作的“前哨站”,通过及时传达各项安全生产决策部署,持续开展安全事故案例警示教育活动,及时通报行业内各类安全事故,
为进一步加强人、机、环安全管控力度,11月以来,国能晋江热电公司多举措夯实安全基础,堵塞安全漏洞,切实提高安全生产管理水平,为实现全年安全生产任务营造了稳定环境。该公司以安全生产相关内容为重点,从人员、设备、环境和管理等各个方面加以治理和规范,强化基础管理,规范人员行为,避免作业风
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司(以下简称水电公司)用两周时间完成了伊川豫港龙泉铝业有限公司油样化验工作。伊川豫港龙泉铝业有限公司位于洛阳市伊川县,是一家从事有色金属冶炼、有色金属合金制造、有色金属压延加工等业务的公司。按照合同内容,水电公司对伊川豫港龙泉铝业变压器、开关等设备
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
为帮助新入职员工深入了解集团业务,加速融入工作角色,近日,无锡市市政集团组织2024年新员工赴无锡西区燃气热电有限公司参观学习。发电部主值王洪亮作为宣讲员,带领47名新员工深入厂区,详细讲解生产工艺和设备运行情况。按照参观路线,活动从GIS升压站和天然气调压站开始。宣讲员向新员工们介绍了G
12月5日,国能(福州)热电有限公司二期工程4号机组汽轮机低压缸台板验收合格,顺利就位。该公司二期建设2台660兆瓦超超临界热电联产燃煤机组,汽机选用哈尔滨汽轮机厂生产超超临界、一次中间再热、单轴、四缸两排汽、单背压、抽汽凝汽式汽轮机,汽机使用的四缸两排汽技术、双中压缸串联技术,超高压供
在新能源各个场站,有一群技术精湛、本领超群、经验丰富且充满活力的青年技术小能手,他们不仅在日常工作中表现出色,更是在面对大考大战时迅速作出反应,凭借强大的心理和过硬的技术拿下各种竞赛奖项。他们始终以一种“看得准、豁得出、打得赢”的精神去迎接挑战。他们是新能源分公司“三青杰”,代表
12月3日,天津市妇联、市文明办、市总工会联合开展的天津市2024年“点赞最美女性”评选活动名单出炉,国网天津电科院女职工叶芳同志荣获天津市“最美电网一线女工”称号。据悉,天津市2024年“点赞最美女性”评选活动以“跟党奋进新征程巾帼建功新时代”为主题,由天津市妇联、市文明办、市总工会联合
12月4日,国网天津经研院计划经营部组织完成了2025年经研院、勘测设计咨询公司综合计划建议报告。该项工作成果共包括经研院综合计划建议总报告1篇、专项建议报告2篇及计划指标、发展投入等汇总表;勘测设计咨询公司综合计划建议总报告1篇、专项建议报告1篇及计划指标、发展投入等汇总表。2025年综合计
为进一步做好班组建设基础工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中,促使班组管理水平迈向新台阶,取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度,努力提高班组的技术水平,检修人员紧
日前,中国水利电力质量管理协会公布2024年质量管理创新成果交流活动评价结果,公司发布的《现代电力检修企业以市场化为导向的经营体系建设》从437项创新成果评选中脱颖而出,荣获一等奖,创造了管理类成果连续两年在国家级赛事中取得一等奖的好成绩。该创新成果以公司经营目标为着力点、经营机制改革
近日,国家电网公司公布了第二批原创技术策源地科技示范工程名单,共计15类39项示范工程顺利获得命名,闽宁“绿电小镇”智慧配电网科技示范工程代表公司通过专业初评、答辩复评获批命名,是公司系统近两年唯一获得国家电网公司批复命名的科技示范工程。此项殊荣,是认真落实公司党委加强科技创新工作决
北极星储能网获悉,天眼查显示,长兴威阳电力有限公司成立,法定代表人为钱孟云,注册资本100万元,经营范围含储能技术服务、电池零配件销售、智能输配电及控制设备销售、电动汽车充电基础设施运营等。股权全景穿透图显示,该公司由浙江超威电力有限公司全资持股,后者为超威电源集团有限公司全资子公
为提升企业管理水平,增强部门间的沟通协作能力,无锡西区燃气热电有限公司于近日组织全体员工参加了《分工与协同》专题培训,培训在公司四楼报告厅顺利举行。本次培训特别邀请了专业培训讲师吴婷进行授课,她凭借丰富的实战经验和专业知识,为大家带来了一场生动而深刻的学习体验。培训分为两部分,上
为帮助新入职员工深入了解集团业务,加速融入工作角色,近日,无锡市市政集团组织2024年新员工赴无锡西区燃气热电有限公司参观学习。发电部主值王洪亮作为宣讲员,带领47名新员工深入厂区,详细讲解生产工艺和设备运行情况。按照参观路线,活动从GIS升压站和天然气调压站开始。宣讲员向新员工们介绍了G
一直以来,国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设,狠抓各项安全制度在班组的落实,从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手,有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中,该公司注重培训实际,以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图
12月3日下午,国网天津经研院技经中心组织举办造价实践专题培训,邀请天津理工大学管理学院严玲教授就新形势下全过程工程造价实践及改革发展进行交流分享。各专业中心技经人员参加本期讲座。讲座上,严玲教授从工程造价改革的政策解读、数字化赋能工程造价、工程总承包模式下的工程造价管理、全过程工
为进一步围绕电网抗冰防舞能力提升重点工作,国网江苏省电力有限公司抗冰防舞专题培训在技培中心开班,内容从防舞装置运维、抗冰防舞应对、观冰观舞技能实操、线路防舞设计改造、覆冰舞动信息报送等方面,对学员开展全过程培训。来自各基层单位的运维管理和一线员工通过线下集中及线上视频的方式参培。
11月26日至12月1日,国网天津经研院规划评审中心选派规划技术骨干参加国家电网规划仿真平台应用技术培训班,进一步提高电网规划人员仿真分析能力,支撑公司高质量开展“十五五”电网规划、电力系统设计等工作。规划评审中心技术骨干利用本次培训机会,围绕仿真平台数据建模、方式安排、电力供需测算、
为切实提高公司各岗位消防设施操作人员的消防安全知识和业务技能,确保消防设施操作员持证上岗,强化人员的现场管控能力,防患事故风险,近日,国能晋江热电公司组织开展消防设施操作员职业技能鉴定培训。此次培训以中级消防员操作员教学培训大纲为依据,围绕防火基础知识及火灾自动报警系统、消防供水
为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念,大唐淮北发电分公司(以下简称公司)以建设“六个淮电”为引领,2024年,进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》,使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步
11月13日至11月15日,徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头,集合公司各部门印章管理员,共同组成联合监督小组,对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证,其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动,
最近,由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束,共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习,这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训,为企业融合发展提供坚强的能力素质保障。先知者明,先动者生。面对新型
最近,由中国电力企业联合会主办、北京供电公司承办的中电联第三届电力行业数字化教学应用竞赛在北京供电公司双实基地落下帷幕,由盐城供电公司人力资源服务室组成的代表队荣获数字化教学应用竞赛数字化实训课二等奖。当前,传统产业正在开展数字化转型,对数字化人才需求激增。为增强专业人才培养的适
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