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为进一步压实企业安全教育培训主体责任,规范和强化电力安全教育培训工作,不断提升系统安全稳定工作水平,最近,盐城供电公司召开电网稳定、教育培训工作会议,坚持系统观念和问题导向,统筹电网安全和稳定发展,提高从业人员安全素质和意识,有力支撑新型电力系统构建。
一直以来,盐城供电公司把加强电网稳定管理作为一项全局性、长期性、系统性工作。他们从规划、调度、设备、网络等方面全方位健全电网稳定管理体系,把握“双高”电力系统运行规律,提升管控能力,守牢大电网安全生命线;他们推动高效管理体系建设,深入挖掘地区平衡资源潜力,推动新型电力系统规划建设,推动新型调度体系建设,推动电网装备迭代升级;他们认真贯彻落实会议精神,强化规划引领,抓好新型电力系统建设全要素规划,完善相关业务布局和专业设置,推动规划范围从电网规划向源、网、荷、储、技术、市场、政策等新型电力系统全要素规划转变,不断提升规划与运行的适应性。
教育培训是建设高素质干部员工队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推进公司高质量发展的坚强支撑。盐城供电公司聚焦立德树人根本任务,持续强化党性教育,深耕细作红色教育,坚持党建引领铸魂育人;他们聚焦优化青年人才培养,扎实推进“334”培优工程,打造一线核心标杆班组,筑牢基业长青发展基础;他们聚焦全口径人才队伍建设,围绕能干会管做优主业队伍培训,围绕业务需求做精产业队伍培训,围绕技术技能做强三新队伍培训,围绕职能职责做实外包队伍培训;他们聚焦全方位资源开发利用,深化教育培训资源聚合,加强师资队伍建设,努力提升数字赋能水平。
由此,我们要象盐城供电公司那样,加强电网稳定管理,注重专业管理协同,科学谋划长远发展并选取重点内容进行持续教育培训,跟进、巩固安全教育培训效果,做强教育培训支撑,只有这样,才能以高水平安全稳定工作筑牢高质量发展根基,才能从严从实从细抓好安全教育培训工作,进而为安全工作起好步、争主动。
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