大唐南京发电厂：圆满完成“卓越青年”计划第二阶段培养工作-北极星火力发电网

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“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年是企业发展的生力军，自“卓越青年”计划开展以来，南京电厂深入贯彻落实江苏公司选培练赛于一体的“两年四阶段”青年人才队伍建设新模式，搭建“卓越青年”计划学员成长“快车道”。11月，南京电厂开展“卓越青年”计划第二阶段转段工作，15名青年成为“卓越青年”计划第三阶段学员。

健全培养机制，锚定学员“成才目标”

南京电厂准确把握江苏公司关于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，把“卓越青年”计划纳入企业高质量发展大局中考量、谋划、推进。先后制定了南京电厂“卓越青年”第一、二阶段培养计划，重点工作清单，岗位练兵和交流计划、“卓越青年”第二阶段考核评价具体实施方案、考核评价体系及重点任务清单等，细化考核标准和工作步骤，推动“卓越青年”计划落地落实。定期召开“卓越青年”计划工作座谈会，组织学员参加“十项制度”学习、列席月度例会、党委理论学习中心组学习、安委会、党群工作例会等160人次，联合导师制定学员个性化培养方案，持续完善“一人一档”管理制度，为学员成长成才提供精准指导和有力保障。

丰富培养形式，拓展学员“成才路径”

创建青年理论学习小组，组织学员深入学习贯彻党的二十大、团的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，组织学员前往渡江胜利纪念馆、雨花台烈士陵园、嘉兴南湖、茅山苏南抗战胜利纪念碑、新四军纪念馆等红色教育基地开展沉浸式红色教育活动9场共计280人次，扣好成长进步“第一粒扣子”。开展“青英•悟思行”、读书交流、青年座谈会等活动，快速丰富学员知识储备。组织每名学员结合轮岗交流学习情况，向本部门人员讲授交流岗位专业课，促进教学相长。组织学员参加南京市第96期“青英•吾思荟”，同来自国网南京供电公司、南瑞集团等单位优秀青年对话交流，实现“破圈”成长。分批组织10名学员前往井冈山、延安参加江苏公司“卓越青年”计划学员政治理论培训班，3名学员荣获“优秀学员”称号。学员带头宣贯践行“卓越文化”，拍摄“群星闪耀卓越代言丨匠心之星”“卓越大唐我代言”等视频，承办江苏公司“卓越大唐青春担当”演讲比赛，王梓豪荣获一等奖，并协助江苏公司在东部区域和集团决赛中荣获银奖和最佳组织奖。

注重培养实效，加快学员“成才步伐”

在“卓越青年”计划的推动下，学员主动领衔“揭榜挂帅”“赛马制”“党建引领+攻关项目”，在机组大修、项目发展、盈利攻坚、能源保供等企业中心工作中担当重任、发挥主力。3名学员担任企业“卓越”先锋、“原点”先锋、“保供”先锋青年突击队长，2名学员担任“卓越先锋”青年智慧联盟盟主和“原点”青创先锋工作室负责人。有力发挥“卓越青年”计划学员“领头雁”作用，19名学员同新入职员工签订“薪火传承”成长协议，在言传身教中实现共同进步。“卓越青年”计划工作开展以来，6人获得岗位晋升，6人获得技能职称提升，发表成果论文8篇，2人荣获第四届江苏公司“十大杰出青年”荣誉称号，2人荣获大唐集团沿江沿海区域燃煤验收管理知识竞赛二、三等奖，徐云涛荣获2023年电力行业职业技能竞赛个人三等奖、电力行业优秀技能选手称号。

“青年者，国家之魂。”展望未来，南京电厂将紧密围绕集团公司青年人才培养战略和江苏公司“卓越青年”计划要求，积极践行集团公司人才理念，切实抓好“卓越青年”计划学员培养这个事关全局和未来的“百年大计”，为企业高质量发展提供坚实可靠的人才支撑，助力广大青年在筑梦成长的道路上加速前行。

作者: 张书瑀

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