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一元复始,万象更新。
二次创业,喜结硕果。
值此辞旧迎新之际,谨向长期以来关心支持中国大唐集团有限公司工作的各级领导、各界朋友、合作伙伴,向始终心系集团公司改革发展的离退休老领导、老同志,向奋战在各条战线的广大干部职工和家属,致以诚挚的问候和美好的祝愿!
刚刚过去的2024年,以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民,沉着应变、综合施策,我国经济实力、科技实力、综合国力持续增强,全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。一年来,我们深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,深化落实能源安全新战略,自觉服务建设新型能源体系、构建新型电力系统大局,砥砺初心、勇担使命,乘势而上、勇攀高峰,奋力实现质的有效提升和量的合理增长,向党和国家交出一份优异答卷。
这一年,我们持续强根铸魂,坚持和加强党的全面领导。健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“四个第一”机制,持续推进主题教育常态化长效化,扎实开展党纪学习教育,全面深化中央巡视和国家审计整改,体系化推进全面从严治党,着力打造“红帆领航·卓越大唐”党建品牌,4300多个基层党组织、2.9万名共产党员、8.8万名职工在高质量发展一线忠实履行战略使命。
这一年,我们扛牢首要职责,当好安全保暖保供主力军。内蒙古托克托发电厂成为总装机872万千瓦的“风光火热”一体化能源基地,江西新余国内首个百万千瓦清洁煤电机组与光伏协同发展项目等一批重点工程投产发电,胜利东二号矿全面复工复产,国内最大的煤制天然气装置克什克腾项目二期工程投产并通过性能考核验收,保供能力和品质全面提升,首都一半以上电力和10%以上天然气供应、北方地区9.3亿平方米居民采暖保障有力,迎峰度夏等重大保供任务圆满完成,发电量、供热量、煤炭及天然气产量同比分别增长4.8%、7.2%、31.9%和58.3%。
这一年,我们深化提质增效,做好经济增长的压舱石。积极扩大有效投资,固定资产投资同比增长39%,集团公司发电总装机规模突破2亿千瓦。加快绿色转型,首批新能源基地全面投入运营,多个千万千瓦级新能源基地取得决定性突破,新能源开工、投产均创历史新高。系统推进提质增效稳增长,主要绩效指标均创历史最好水平,利润总额、净利润同比分别增长35%和66%。
这一年,我们强化重点攻坚,争做电力科技创新的国家队。西藏扎拉世界首台(套)500兆瓦级高水头冲击式机组、山东郓城世界首台630℃超超临界二次再热百万千瓦煤电机组等重点攻坚项目关键材料部件研发制造取得重要突破,工程建设有力推进。钠离子储能技术全球首次大规模商业化应用项目、超高海拔地区单机容量最大的风电项目等标志性工程相继投产发电。风电、燃机控制系统等国产化技术攻关取得重要进展。
这一年,我们坚持海纳百川,做高水平对外开放的推进者。落实高质量共建“一带一路”、中非携手推进现代化等重大倡议,承办绿色低碳发展系列国际会议及培训项目,展现中国担当、大国责任。深化国际交流、创新合作,丝路能源联合科技创新研发中心挂牌成立,东南亚煤电、水电及电网项目运营稳定,中亚、非洲等地区新能源发展加快布局,首批太阳能发电项目建成并网。
一年来,各级领导亲切关怀、悉心指导,地方政府信任支持、鼎力相助,合作伙伴坦诚相待、和衷共济,干部职工兢兢业业、无私奉献,很多的美好瞬间始终历历在目、暖意盈怀,让我们备受鼓舞、深受感动、倍增信心。
冬至阳生,岁回律转。
同心聚力,再续华章。
2025年,是“十四五”规划目标任务的收官之年。我们将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入落实中央经济工作会议部署,坚持稳中求进工作总基调,围绕增强核心功能、提升核心竞争力,更好发挥“三个作用”、争当“三个排头兵”、提升“五个价值”,坚定信心、干字当头,进一步全面深化改革、推动高质量发展,以科技创新与产业创新融合发展升级传统产业、壮大新兴产业、培育未来产业,发展新质生产力,奋力实现“十四五”规划发展目标,不断抒写“二次创业”可持续增长、高质量发展的壮丽篇章,为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
祝愿伟大祖国繁荣昌盛、国泰民安!
祝愿关心支持中国大唐集团工作的社会各界和合作伙伴事业兴旺、万事如意!
祝愿我们中国大唐集团各项事业蒸蒸日上、再展宏图!
祝愿集团公司系统干部职工顺遂安康、阖家幸福!
中国大唐集团有限公司
党组书记、董事长
2025年1月1日
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北极星风力发电网获悉,日前,大唐汕头新能源有限公司开发建设的南澳勒门Ⅰ扩建风电场目前已全容量并网发电,成为汕头市第三个建成投产的海上风电场。该风电场总容量35.4万千瓦,安装26台13兆瓦和1台16兆瓦风机,是粤东地区首个批量化应用13兆瓦风机、首个采用16兆瓦超大容量风机的项目。风电场预计每
近日,山东能源渤中海上风电G场址一期项目全容量并网,再次拉开山东海上风电2025年高速增长的序幕。随着“双碳”战略持续推进,我国沿海省区市的海上风电产业稳步增长。根据北极星风力发电网统计,含刚刚并网的渤中G场址一期项目在内,当前山东已建成全容量并网海上风电场13个,总装机容量5214MW。同时
北极星风力发电网获悉,6月6日,大唐华银电力股份有限公司发布《关于投资开发新能源发电项目的公告》。此次投资的四个项目中,包含两个风电项目,一个光伏项目,累计装机规模230MW。分别是株洲市醴陵市沩山风电场项目、郴州市桂东县普洛风力发电项目以及衡南县向阳光伏发电项目。据了解,三个项目共计
大唐集团近日发布【(江西分公司)大唐江西抚州2x1000MW煤电扩建项目主体施工-三标段】中标候选人公示。第一中标候选人:东北电力烟塔工程有限公司,投标报价:283017197.00元,工期:满足,质量:良好;第二中标候选人:中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司,投标报价:285500000.00元,工期
大唐集团近日发布【山西公司太原二热全厂供热优化改造项目(二次)】中标候选人公示。第一中标候选人:河北善能机电设备安装工程有限公司,投标报价:13167350.00元;第二中标候选人:河北联亚电力工程有限公司,投标报价:13391885.00元。
6月6日下午,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军主持召开党组会议,传达经中共中央批准,中央纪委国家监委关于给予中国大唐原党组副书记、总经理寇伟开除党籍等处理决定。中国大唐集团党组坚决拥护中央纪委国家监委的决定。会议强调,中央纪委国家监委给予寇伟开除党籍等处理,充分反映了以习近
经中共中央批准,中央纪委国家监委对中国大唐集团有限公司原党组副书记、总经理寇伟严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,寇伟丧失理想信念,背弃初心使命,处心积虑对抗组织审查,搞迷信活动;违反中央八项规定精神,违规收受礼品,接受可能影响公正执行公务的宴请,违规出入私人会所;违反组织
中国海油刚刚官宣:2025年6月6日,中国海洋石油集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记任职的决定:张传江同志任中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记,免去其中国大唐集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。
6月4日,中国大唐集团有限公司2025-2027年度高温除尘布袋长协采购项目中标候选人公示。第一中标候选人:抚顺天宇滤材有限公司,投标报价:92898000元;第二中标候选人:南京玻璃纤维研究设计院有限公司,投标报价:97777900元;第三中标候选人:南京际华三五二一环保科技有限公司,投标报价:77887000
大唐国际内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司供热改造项目二期工程施工监理服务中标候选人公示(招标编号:CWEME-202505DTJC-F4029)第一中标候选人:瑞博工程项目管理有限公司,投标报价:1386000.00元,工期:本次施工监理服务计划于2025年07月01日开工至2026年08月30日竣工,(2025年12月份、2026
在南京长江畔,一座百年老“电”正以“原点”之名,书写着传统能源企业的破圈传奇——从全国技能竞赛的热血比拼到智慧电厂的硬核技术突破,从“双碳”先锋的绿色转型到青年突击队的热血担当,南京电厂正以“百年工运路,奋进正当时”的姿态,将“原点”品牌打造成新时代能源央企的闪亮名片。硬核科技:
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北极星电力网获悉,五大发电“旗舰”上市公司——华能国际、华电国际、大唐发电、国电电力、中国电力2024年报,披露了未来的发展战略及经营计划。整理如下:华能国际》》》》》一、发展战略华能国际全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,坚持以质量效益为中心,统筹能源安全和绿色发
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近期,电力央企及其子公司密集调整旗下领导,其中包括多家董事长、总经理等重要人事变动。北极星电力网梳理如下:中国电气装备集团总经理调整闫华锋任中国电气装备集团有限公司党委副书记、董事,提名为中国电气装备集团有限公司总经理人选。孟汉峰任中国电气装备集团有限公司党委副书记、董事,免去其
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截至5月24日,电投能源复牌后累计涨幅达4.31%,总市值近420亿,市场对这场能源行业重磅重组的期待持续升温。(来源:电联新媒作者:王馨垚)停牌两周的能源央企电投能源,以一场百亿级资产重组搅动了资本市场。5月19日复牌首日,这家褐煤龙头股价开盘即封涨停,其抛出的“股权+现金”收购方案直指国家
北极星电力网统计了五大六小旗下22家“旗舰”上市公司一季度发电量情况。2025年一季度,华能国际、华电国际、国电电力等几家上市公司发电量同比下滑;中国电力、大唐发电同比小幅上涨;与此同时,两大水电巨头长江电力、华能水电发电量均有大幅上涨。国电电力表示,受全国电力供需形势整体宽松,新能源
5月12日,国务院国资委党委召开扩大会议,认真学习贯彻习近平总书记在部分省区市“十五五”时期经济社会发展座谈会上的重要讲话精神,强调要紧密结合新时代新征程党中央赋予国资央企的战略使命,立足“两个大局”、心怀“国之大者”,聚焦增强核心功能、提升核心竞争力,科学谋划国资央企“十五五”规划
近期,六大发电集团2024年度报告已陆续披露。国家能源集团以全年营收7748.48亿元、利润总额1235.38亿元的绝对优势稳居榜首,其资产规模更是突破2.24万亿元,持续巩固电力央企“一哥”地位;华能集团在利润总额上反超国家电投,重回第3;三峡集团则在“够格”参与五大发电集团竞争之后,持续进行大额投
4月30日,五大发电集团2024年财报出炉。经「能见」梳理,2024年五大发电集团总营收达21536.38亿元,较上年减少近141亿元;净利润为2179.92亿元,同比增长16.39%;利润总额为2871.48亿元;资产总额合计79665.03亿元,即将突破8万亿元。(来源:微信公众号“能见”作者:李洋)下面拆分来看五大发电集团
4月21日,国家能源集团召开2025年一季度工作会暨提质增效动员部署会,这也是邹磊履新后召开的第一个周期性工作会议。此次会议指出,国家能源集团要实现从“大而全”到“强而优”的转变,这也是国家能源集团重组7年半来对自身的一次重大审视和战略转向。重组巨擘诞生:从“合并”到“第一”的跨越2017年
6月9日,国家能源集团党组书记、董事长邹磊主持召开党组会,传达学习习近平总书记近期重要指示和重要贺信精神,研究贯彻落实措施。集团公司党组副书记冯来法,党组成员杨鹏、徐新福、王益民、闫国春、刘敬山参加会议。会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记在第三十五个全国助残日到来之际作出的重要指
6月5日,中国华电召开加强穿透式监管工作推进会,研究加快推动穿透式监管工作。集团公司总经理、董事、党组副书记叶向东主持会议并讲话,总会计师、党组成员曹海东,副总经理、党组成员马冰武出席会议。会议研究了《集团公司加强穿透式监管工作方案》,提出加快构建上下贯通、协同高效、实时在线、自动
6月6日,哈电集团召开6月份工作推进会暨改革深化提升行动月度例会,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,推动各项工作提速提质提效,奋力实现高质量的“双过半”,为完成全年目标任务奠定坚实基础。哈电集团总经理、党委副书记黄伟主持会议并讲话。公司领导刘清勇、刘轶、杨虓出席会议并结
6月6日,国务院国资委发布中央企业发展规划管理办法。本办法自2025年6月1日起施行。国务院国资委于2004年发布的《中央企业发展战略和规划管理办法(试行)》(国务院国资委令第10号)同时废止。详情如下:中央企业发展规划管理办法第一章总则第一条为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,依法履
为深入贯彻落实习近平总书记关于加快建设世界一流企业的重要指示批示精神,持续推动国有企业以“五个价值”为引领,深入开展对标世界一流企业价值创造行动,不断增强核心功能、提升核心竞争力,国务院国资委组织开展了国有企业对标世界一流企业价值创造行动优秀案例征集活动。活动开展以来,各中央企业
国家电投集团与华北电力大学在京签署战略合作协议,进一步加强双方在科技创新、人才培养等方面合作。协议签署前,国家电投集团党组书记、董事长刘明胜与华北电力大学党委书记汪庆华,校长、党委副书记毕天姝进行会谈。华北电力大学党委副书记、纪委书记何华,党委常委、副校长檀勤良、刘威;国家电投集
石油企业开启了一手卖油,一手卖“碳”的新业务模式!(来源:石油Link文|木兰)石油企业的业务版图正经历新一轮重构。发展新能源与低碳业务,本应该是石油企业转型路上的挑战,却意外成为油田创造收益的新路径。日前,塔里木油田通过光伏项目产生的2.67万吨碳减排量,在欧盟碳市场完成了交易。近日,欧
在国资委“1号”央企中核集团董事长空缺数月后,中核集团官网于今年端午假期前一天更新了“领导班子”信息。原任总经理、党组副书记的申彦锋正式升任董事长、党组书记,成为中核集团的新一任掌舵者。科班出身的“年轻人”申彦锋是如今电力央企中唯二的“70后”董事长,另一位是去年9月履新中国安能董事
5月30日,中国华能集团有限公司董事长、党组书记温枢刚主持召开党组会,认真传达学习习近平总书记对“十五五”规划编制工作和精神文明建设工作作出的重要指示精神、在河南考察时的重要讲话精神等,结合实际研究部署贯彻落实措施。集团公司总经理、党组副书记张文峰,党组副书记李向良,党组成员王益华
4月16日至5月30日,国务院国资委2025年度“揭榜挂帅”研究课题陆续开题。本年度研究课题紧密围绕落实党中央、国务院决策部署,聚焦解决国资国企领域重点难点热点问题,研究内容涵盖国有企业基础理论、国资监管、产业发展、科技创新、国企改革、国有资本、党的建设等多个领域,突出理论构建与实践应用相
近日,人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确,优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度,健全技能岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法,合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下:人力资源社
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