国能连江公司热控班组：以匠心促初心-北极星火力发电网

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如果将发电厂比作人的身体，那么他们相当于是人体中枢神经系统的“守护者”。他们穿梭在分散控制系统、传感器、执行器等设备之间，应用专业知识保障设备正常运行，实现现场检测数据实时采集、传递，并在经过运算分析后发出指令、反馈，确保各项参数达到动态区间平衡，从而保障机组安全稳定运行。

他们是一支由12名成员组成的国能连江公司热控班组，平均年龄31岁。这支年轻的队伍坚持“以匠心促初心”为工作信条，日夜守护着电厂的“中枢神经”系统，坚守在能源保供一线，攻克每一个未知的挑战、迎接每一次发展机遇。近日，班组获国家能源集团“金牌班组”称号。

担当，匠心匠行践使命

“警报响起的瞬间，我们的心跳必须比系统更稳定。”

热控班组始终将保障能源安全稳定供应视为首要使命，沉着冷静应对每一次突发状况，用实际行动诠释着责任与担当。

能源保供的关键时刻，总有他们坚毅的身影。2024年7月，炽热的盛夏将福建紧紧包裹，环境温度一路狂飙，节节攀升。热控班组组建多支检查小组，全面开启高温设备专项检查行动。他们仔细检查温度元件、轻敲压力表、反复调试执行机构、梳理控制电缆，确保每一台设备、每一个部件都接受全方位“体检”。豆大的汗水不受控制地从他们的额间不断滚落，砸在滚烫的地面上瞬间蒸发，只留下星星点点的汗渍。他们的工作服早已被汗水浸透，紧紧贴在背上，却没人有丝毫抱怨。班组成员的身影穿梭在生产一线，全力以赴保障设备在高温下稳定运行，筑牢安全生产防线。

“班长，汽轮机数字电液控制系统的网络A交换机因散热装置老化和堵塞而过热损坏，若不及时处理，将严重影响系统的正常运行！”

班长迅速安排专人紧急领取装置部件，并组织其他成员奔赴现场，“小胡，你负责将坏掉的网络A交换机拆卸寄修；小张，你负责对老化和堵塞的散热装置进行清理和修复”。检修工作紧锣密鼓地开展，没有一个人有退缩的想法，大家都憋足了劲，决心尽快找出故障原因并解决问题。经过3小时的奋战，班组成功解决汽轮机数字电液控制系统的网络A交换机失备的问题，确保了设备的正常运行，为迎峰度夏期间电力稳定供应提供了坚实保障。

2024年，该班组结合防汛防台检查、季节性安全检查、高温季节热控设备检查等专项活动，充分调动班组成员的积极性，全面查找设备安全薄弱点，发现并完成设备安全隐患整改52条，有效提高设备健康水平。

热控班组始终牢记电力人的使命担当，机组投产3年多来，解决锅炉风量不准、吹灰控制系统故障等30余条重要疑难缺陷，完成系统优化改造17项，大幅提升设备可靠性，护航机组稳定运行，先后助力完成党的二十大、数字峰会等重要保电任务，获福建省第20届青年五四奖章、福州市“攻坚120天‘双争’青春建功行动先进集体”、国家能源集团福建公司“工人先锋号”、国家能源集团福建公司“金牌班组”等荣誉。

卓越，创新高效行致远

“不日新者必日退，惟创新者行致远。”

在全面落实国家能源集团“1331”科技创新战略的进程中，国能连江公司坚持创新智慧发展，加快构筑未来竞争的新动能、新优势。热控班组以助力机组实现更高的效率和更好的效益为目标，以技术优化和智能化为方向，不断激发职工创造潜能，挖掘班组创新潜力，加强班组创新实践，鼓励职工在生产现场针对实际问题进行技术革新，共同打造创新型金牌班组，提升班组创造力。

在生产现场，班组大胆进行技术革新。面对设备重复故障率偏高等难题，他们迅速牵头组建跨专业的创新项目小组，深入研究问题根源，凝聚各方智慧与力量，提出切实可行的解决方案，攻克每一道难关。

机组投产初期，脱硝系统控制回路无法适应脱硝过程非线性、大滞后、快时变的需求。为改善氮氧化物控制品质以及控制整体氨逃逸，在机组工况发生变化时能够快速运算出调节阀开度，实现系统快速响应的功能。热控班组主动思考，依托获创新工作室平台，集中力量开展技术攻关，定期开展研讨会议，统筹项目进度，碰撞思维火花，深入现场调研，精心筹备现场试验，反复比对分析数据。历经3个月的时间，建立了一套结合脱硝喷氨总量智能控制与分区均衡控制的高性能协同控制精准喷氨系统，成功推动“1000MW锅炉污染物全过程脱除研究与应用”在现场落地应用，大大减少了提高选择性催化还原脱硝效率，实现每年节约发电成本约250万元。

热控班组的班前会上，班长常常鼓劲年轻人要善学善思：“我们作为年轻班组，创新氛围要更浓、科技人员创新劲头要更足！”

班组先后创建黄中、王二超创新工作室，依托技能竞赛、“QC活动”载体，实现“1000MW锅炉污染物全过程脱除研究与应用”“超超临界1000MW燃煤机组锅炉燃烧控制自学习调整系统的研究”等9项重大科技项目全部落地。班组成员先后发表科技论文15篇，取得专利14项，获得福建省质量QC成果奖2项、福建省工会创新成果4项，黄中青年创新创效工作室获国家能源集团命名。

传承，薪火相传筑未来

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”

在热控班组，传承是一种精神，也是一种责任。班组积极响应国能连江公司锻造一支能力过硬、素质优良的青年人才队伍的号召，扎实开展“师带徒、老带新”传帮带活动，营造浓厚学习氛围，助力青年成长成才。

班长常常对大家说：“技术是我们的立身之本，只有不断学习、互相帮助，才能跟上技术的步伐，为电厂的安全运行保驾护航。”

每一名成员的办公桌上都摆放着国内外最新热工控制的专业书籍和报刊，热控实验室的桌面摆放着的各种类型的表计、开关等设备。在热控班组，常常能看见老师傅在向青年员工讲解设备原理、故障排查和维修技巧。

此外，班组每周开展班组安全学习会，每月开展内部技术讲课，开展前沿技术交流并总结近期缺陷处理情况。班组还精心策划了“青蓝工程”师徒结对，实现一对一的结对教学，加速青年职工成长。

“讲百遍不如干一遍”“经验要传承，但创新更要鼓励，大家要敢于提出新想法，共同推动班组的进步”在这种理念的引导下，热控班组内互帮互助、共同进步的良好氛围持续推动着大家的进步。

热控班组成员相互沟通、反复磨合，通过“以老带新传技术、以练促学强能力、以创促效激活力”的培养模式，用近三年的时间将组员们锻造成检修多面手，实现了人才队伍的快速成长和技术积累。截至目前，班组拥有高级工程师1名、工程师6名、技师3名。班组成员多次获福建省“金牌工人”、国家能源集团福建公司“岗位能手”等荣誉。

国能连江公司热控班组用担当诠释责任，用卓越铸就辉煌，用传承续写未来，他们在自己的岗位上默默耕耘，用汗水和智慧书写着属于他们的精彩篇章。未来，他们将继续秉承“以匠心促初心”的信念，做有智更有为的“金牌班组”，为电力事业的发展做出新的更大贡献。

作者: 黄慧茹

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