贵州发耳公司电热检修部配电班：践行卓越文化 释放青春芳华

大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）电热检修部配电班现有成员8人，平均年龄33岁，女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来，该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标，不断将“同心聚力、追求卓越”的新时代大唐精神融入班组中心激发细胞活力，在推动公司高质量发展中作出了卓越贡献。先后荣获荣获六盘水市工人先锋号、集团公司青年文明号等荣誉。

该班组积极以优良工作作风，出色的完成一项又一项工作任务，从日常设备巡检中发现问题，到制定检修计划处理问题，再到公司定期机组等级检修，配电班无不精心布置、统筹安排，制定组织措施，通过检修前风险预知和安全技术交底，紧密策划、充分准备，认真编写技术文件，通过检修后严密性试验跟踪和准确无误数据记录，确保了每次机组等级检修打造精益、安全、精品工程的完美实施。2024年7月份，发耳公司3、4号机组同时检修、2台机组运行维护，困难随时而至，对于配电班来讲无疑是个巨大的挑战，但在困难面前，她们想到的是设备运行健康水平、机组是否一次性启动成功，没有任何推脱和犹豫，全部力量汇成一个字—“干”！在班组全体职工共同努力下，圆满完成500KV第四串增爬伞裙改造等多项重点工作项目。

该班组全体人员积极响应“安全是最大的政治、安全是企业最大的效益、安全是职工最大的福利”理念，层层落实安全生产管理责任制，认真执行“设备主人”“一人一帽、一帽一号、一号一档案”管理模式，秉承“四个凡事”，致力于将班组建设为本质安全型。为避免现场发生不安全事件，加强对班组人员及所辖外委人员安全教育培训工作，严格规范执行“三讲一落实”活动、“两票三制”、“四措两案”等操作流程，针对检修特点，落实危险点重点防范，以零违章、实现零事故为目标，全力实现事前防范最大化、事故风险最小化，将事前预控、事中严控层层落实，层层把控安全生产全过程。一年来，班组安全生产形势稳步推进，未发生人身轻伤及设备损坏等事故。

配电班深知提升技能对于守护机组安全稳定运行的重要性。秉持“理论打基础，实践出真知”“打铁还需自身硬”的理念，班组以“理论与实践高度融合”为宗旨，制定了详细的年、季、月度培训计划，并建立了科学的激励机制。2024年，班组开展技术讲课45余次、技术问答24次、事故预想12次、技术抽问12次、岗位练兵12次、月度考试12次。通过培训，班组成员持证上岗率达到100%，出色完成了全年培训任务。此外，班组还将培训课堂搬到机组等级检修现场，采用“理论+实操”的模式，从原理、结构到数据分析等多角度传授技能，助力组员快速提升综合业务能力。

与此同时，该班组始终坚持班组建设管理的标准化、规范化、科学化，各项基础管理工作扎实推进，在开展“勤俭节约、建设节约型企业”活动以来，该部门持续深化“节能节约降造”理念，不断强化部门人员的成本节流意识，积极围绕公司节能降耗工作，坚持“能修就修，局部换整体”原则，大力开展小改、小技及技术创新工作，在废旧堆里“淘宝”，结合公司年初机组等级检修和技改项目计划，制定了详细修旧利废工作日程表，将任务细化，责任落实到岗。在开展修旧利废工作中，2024年年初至今，开展修旧利废项目10余项，节省费用30余万元。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青春最有效的磨砺。我们常说“生活没有标准答案，每个人都有自己的注脚。”“会当凌绝顶，一览众山小”是选择；“卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”是选择，当然，你也可以选择带上拳套，奋力搏击。

未来的日子，电热检修部配电班全体职工将继续践行“卓越文化”，以青春“奋斗”书写赶考新答卷，时刻保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感，增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心，用实干成就未来，以奋斗为青春喝彩。青春因为精彩而无悔，笔迹淡去，电热检修部配电班的实干精神还在继续书写着。