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匠心独运 打造检修“样板间”
今年春季等级检修以来,电力运营以全面质量管理理念为指引,持续深化质量监督及保障体系建设,在重大检修项目中交出亮眼答卷。赵石畔煤电一号机组A修中,该公司创新建立3个质量责任区,“包片分工”负责,把好质量验收关口,开展5次质量专项检查,闭环整改问题200余项,历经66个日夜连续奋战,4月10日机组正式并网,成功填补了百万机组A修业绩空白。
5月15日,电力运营首次承揽集团公司外的延长富县电厂百万机组#1机B修后,实现点火、冲转、并网“三个一次成功”,标志着该公司百万机组B修实现“零的突破”,为承接更多大参数、大容量机组检修项目筑牢了根基。面对471项标准项目、32项增项及180余条缺陷消除等艰巨任务,该公司成立了党员先锋队、青年突击队、外委攻坚队,采用进度管控、质量管控、技术优化“三维管控”,将检修区域划分为6个责任区,严格执行四级验收制度,通过空预器冲洗工艺改进、振动值精准调控等措施,确保机组性能最优。
创新驱动 激活发展“动力源”
面对检修高峰期,在陕能新疆、渭河发电、商洛发电等多个检修现场,电力运营贯彻落实精益化管理思路,深度剖析首届等级检修项目管理竞赛考评结果,系统梳理典型质量事件,抽调各路专业精兵强将组成专项管理团队,构建“专家会诊+动态优化”技术攻关模式,累计开展32项专项技术服务,成功攻克渭河发电五号机组汽轮机高调门摆动等行业性技术瓶颈。同步强化管理创新,充分依托技术标准库、技术风险库、技术资源库、技术成果库“四库”建设成果,为机组等级检修提供全流程支持。截至目前,技术标准库已集成各类标准、规程及案例402项,技术成果库收录创新成果786项,技术风险库识别并沉淀20类典型风险,形成了覆盖标准作业、风险规避、资源统筹、成果共享的全链条管理工具,成为检修作业的“智慧宝典”与“决策智囊”。
人才筑基 锻造行业“梦之队”
电力运营深植“人才是第一资源”理念,将检修现场打造成人才孵化的“实战课堂”。构建“专业知识+检修工艺+生产管理+ N”复合型培养体系,打通扎实蹲苗、复合历练、素质提升、阶梯发展全周期成长链路,鼓励青年员工以新技术、新方法、新工具为突破点,在检修效率提升、工艺优化等实战场景中淬炼本领,推动年轻技术人员从“理论储备”向“实战尖兵”加速蜕变。依托“老带新、强带弱”传帮带机制,运用理论充电、模拟推演、实战攻坚三维培养模式,通过导师带徒、焊接比武、仿真演练等多元载体,成功培养高压焊工2名,焊口合格率100% ,以精湛技艺赢得业主高度赞誉。上半年,已有100余名入选青年人才储备计划的优秀青年骨干参与到等检实践中,这一以战育人、以老带新、以新促创的人才生态,正持续夯实检修力量,逐步锻造出一支结春检的圆满完成,不仅提升了机组的运行效率和稳定性,也为该公司精品检修工作积累了宝贵经验。
电力运营将持续加强设备运维管理,提升标准化检修和技术创新能力,为迎峰度夏期间的机组安全稳定高效运行奠定坚实基础。构合理、技术过硬、勇于突破的运营铁军。
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