陕投电力运营新疆分公司多名职工在准东技能大赛中斩获佳绩

在刚刚落幕的陕投电力运营第五届职工技能大赛上，富县项目部综合班焊工杨强，凭借精湛技艺摘得焊工组桂冠。荣誉的背后，是一条由汗水、执着与团队托举浇铸的匠心之路。2023年8月，初到富县项目部的杨强，还只是一名低压焊工，面对氩弧焊等高压焊接技术，他几乎一片空白，只能从事基础消缺工作。然而，

近年来，电力运营坚决扛起国企稳就业主体责任，紧密围绕国家政策导向与“一体两翼双平台”发展战略，将促进就业、稳定岗位深度融入企业高质量发展进程，通过需求牵引、能力提升、环境优化三大路径，为企业持续增长与社会稳定注入强劲动力。战略项目牵引就业岗位“活水”充盈电力运营以项目为引擎，实现

6月6日，陕投电力运营第五届职工技能大赛圆满落幕。本届大赛为期3天，设置热工、焊工、钳工（装配钳工）、电工4个核心项目。钳工赛场上，选手们全神贯注，手中的锉刀精准游走，钻头沉稳推进，丝锥灵活旋入，每一个动作都透着沉稳与专注。他们面临的是长达5小时的精密较量，必须严格按图纸要求，将毛坯

6月4日上午，陕投电力运营第五届职工技能大赛正式拉开帷幕，来自9个项目部的60余名选手参加比赛。本届大赛以“匠心铸就卓越，技能护航未来”为主题，采用“理论+实操”的竞赛形式，融合理论知识与实践操作，设置热工、焊工、钳工（装配钳工）、电工4个核心项目。理论考核聚焦行业前沿技术与专业知识，

近日，人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估体系，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下：人力资源社

北极星售电网获悉，5月27日，广东省政务服务和数据管理局发布关于印发数字广东建设2025年工作要点的通知。文件明确，加强能源数据融合创新，推进源网荷储一体化发展。探索省市县一体化碳达峰、碳中和数智化管理，推广建设零碳智慧园区、绿色智能建筑。完善林业综合管理平台和林业监测数据管理平台，上

日前，新疆分公司杨成武在昌吉州“工会杯”工程机械行业职工劳动和技能大赛起重装卸机械操作工(叉车司机)比赛中，以精湛的起重装卸机械操作技术斩获大赛三等奖。比赛现场，杨成武目光如炬，双手稳稳操控着方向盘，叉车在他的驾驭下如臂使指，灵巧地穿梭于狭窄的赛道，货叉精准地托起托盘，稳稳叠放至指

5月15日，电力运营君创科技参赛选手王宝圣、解雨晨，在全国第三届职业技能大赛陕西省选拔赛鸿蒙应用开发、智能硬件装调赛项中分别取得第二名。此次大赛由陕西省人力资源和社会保障厅主办，作为鸿蒙应用开发、无人机驾驶（植保）、智能硬件装调领域青年才俊的“练兵场”，吸引了来自全省各地职业院校、

人才是强企之基、转型之要、竞争之本。陕投电力运营作为劳动密集型、技术密集型电力检维修企业，始终将人才作为推进公司高质量发展的“第一资源”，培养和锻造出一支技术过硬、作风顽强、能力突出的高技能人才队伍。打造“造血式”人才孵化机制电力运营突出“双轨引才”，通过校园招聘，引入高素质新生

北极星储能网获悉，，重庆市发改委发布政协代表关于完善新能源和新型储能人才体系相关的建议答复函。文件指出：大力推动新能源和新型储能产业有序发展，促进能源绿色低碳转型。鼓励支持科技创新与产业创新融合发展，新能源和新型储能科技含量高、产业链条长、涉及环节多，鼓励开展前瞻性、系统性、战略

近年来，电力运营坚决扛起国企稳就业主体责任，紧密围绕国家政策导向与“一体两翼双平台”发展战略，将促进就业、稳定岗位深度融入企业高质量发展进程，通过需求牵引、能力提升、环境优化三大路径，为企业持续增长与社会稳定注入强劲动力。战略项目牵引就业岗位“活水”充盈电力运营以项目为引擎，实现

6月4日上午，陕投电力运营第五届职工技能大赛正式拉开帷幕，来自9个项目部的60余名选手参加比赛。本届大赛以“匠心铸就卓越，技能护航未来”为主题，采用“理论+实操”的竞赛形式，融合理论知识与实践操作，设置热工、焊工、钳工（装配钳工）、电工4个核心项目。理论考核聚焦行业前沿技术与专业知识，

他远离都市繁华，选择与大山为伴，他用自己的人生轨迹诠释了什么是奉献、什么是奋进，他就是乌蒙山深处的“老姜”。“老姜”，大唐贵州发耳发电有限公司电热检修部热工主管、维护专业（热控）技术专家。相继荣获中国大唐优秀技能选手、贵州省技术能手、集团公司2024年度先进工作者标兵等荣誉。说起“老

在大唐贵州新能源分公司黔西南运维中心，有这样一位青年技术骨干：他以汗水浇灌专业素养，用专注打磨自身技艺，在平凡的岗位上谱写着不平凡的奋斗乐章。他就是2024年全国电力行业职业技能竞赛光伏发电运维赛项的双料得主——郑磊，一位以黝黑肤色、粗糙双手和浸透汗水的工作服为荣誉勋章的技术先锋。荣

5月16日，国网浙江电力举办2025年履行社会责任成果发布会，现场发布了2024年度基于ESG理念的省级电网企业社会责任报告。报告显示，2024年浙江风光装机容量突破5000万千瓦、清洁能源装机占比超过50%，储能、光伏消纳率达100%，绿证交易同比增长144倍，新建新时代电气化村1064个……过去一年，国网浙江电

“2024年度，我们6个班组获评安全管理标准化一级班组、1个获评二级班组，田国超、晏源评为优秀班组长。获评一级班组数量位居全国企业第二名、陕西省第一名，创建成果取得历史性突破。”公司副总经理武红幸在组织学习中安协《关于开展2025年安全管理标准化班组创建活动的通知》时说，2025年创建工作要上

人才是强企之基、转型之要、竞争之本。陕投电力运营作为劳动密集型、技术密集型电力检维修企业，始终将人才作为推进公司高质量发展的“第一资源”，培养和锻造出一支技术过硬、作风顽强、能力突出的高技能人才队伍。打造“造血式”人才孵化机制电力运营突出“双轨引才”，通过校园招聘，引入高素质新生

近日，电力运营开展“传承匠心，青春奋进”主题活动，公司陕西省技术能手杨健、陕西省五一劳动奖章获得者任江昆化身“成长导师”，通过“经验分享+实践指导”形式，为青年职工讲授职业成长课。活动现场，两位技术能手将沉淀多年的宝贵经验倾囊相授。杨健以“啃硬骨头”的实战案例破题，回溯在电力设备

4月16日，晋城市罗泉35千伏变电站10千伏861道庄线正式投入自适应智能型FA+五级接地保护+三级短路保护，成为全省首条集三者于一体的智能配电线路。早在2024年12月，国网山西电科院就针对性地开始了配网自适应的验证研究，经过方案设计和论证，在2025年3月开始进行自适应智能型FA真型试验。实验为期一个

我是电力运营富县项目部马鹏飞，很荣幸今天能站在这里，作为青年代表交流发言。看着台下这么多年轻面孔，我就像看到二十年前的自己。那时候我背着工具箱，站在工地的板房里，被焊花烫得龇牙咧嘴，哪能想到今天还能作为“全国技术能手”和大家交流呢？下面我结合自身的成长经历，和大家分享三句心里话。