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最新 | 上海电气电站集团领导班子调整

2025-07-18 11:52来源:上海电气电站集团作者:官万金关键词:上海电气电力人事火电收藏点赞

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7月17日,上海电气电站集团召开干部宣布会。上海电气集团党委副书记、总裁朱兆开出席并讲话;上海电气集团领导金孝龙、丘加友出席。电站集团领导班子成员出席;电站集团本部各部门负责人、各企业党政负责人参加。

会上,上海电气集团人力资源部部长辛健主持会议并宣布上海电气集团党委决定:沈兵同志任上海电气电站集团总裁、党委副书记,上海电气集团能源有限公司执行董事、总经理(法定代表人);推荐张光耀同志为上海电气电站设备有限公司总裁人选;丘加友同志不再担任上海电气电站集团总裁,党委副书记、委员,上海电气集团能源有限公司执行董事、总经理(法定代表人)职务;吴焕琪同志不再担任上海电气电站集团常务副总裁、党委委员,上海电气电站设备有限公司副董事长、董事、总裁职务。

朱兆开在讲话中强调,过去一年,电站集团在党政负责人的带领下,保持了奋发有为、锐意进取的精神状态,深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神,坚决贯彻上海电气集团决策部署,团结带领电站集团领导班子和广大干部员工,聚人心、齐信心、添动力,各方面工作都取得了积极进步,为上海电气集团转型发展作出了积极贡献。

朱兆开代表上海电气集团党委对电站集团班子建设提出具体要求。电站集团要增强勇当大国重器的政治觉悟和行动自觉,作为上海电气最重要、最核心的产业之一,要承担更多责任,依托传统能源装备实力,围绕新型电力系统、新一代煤电定位和发展,立足自主创新,巩固市场地位,勇做服务国家能源转型的主力军和排头兵;要加快锻造支撑未来发展的核心竞争能力,今年是上海电气集团的“管理提升年”,要以形成核心竞争力为目标,以“四梁八柱”为抓手,推动上海电气新一轮发展,对标对表国内一流企业和先进行业,补齐发展短板,制定管理改进优化目标,打造极致产品;要切实加强干部人才队伍建设,在传统产业转型升级和新产业稳健发展过程中,推进体制机制创新和队伍能力培育,加大力度推进“三能机制”,在人才引进、人才培养、考核激励上继续创新,找到产业领军人、培养未来院士,以源源不断的优秀人才队伍筑牢企业长远发展根基;要严守纪律底线以全面从严治党作为根本保障筑牢风险防范底线,筑牢党风廉政防线,严格落实中央八项规定精神,加强对一把手和班子成员的监督,精准执纪问责,各级干部要增强纪律意识、规矩意识,强化依法合规治企理念,守住安全生产底线,严防经营风险,加大存量风险化解力度,同时完善风险研判机制,海外项目要建立严格的风险评估体系。

上海电气集团党委委员、副总裁金孝龙表示,上海电气集团党委高度重视电站集团领导班子的调整,当前正处在电站集团转型发展关键时期,希望电站集团在上海电气集团党委领导下,一张蓝图绘到底,系统思考如何持续保持盈利能力,如何做好长远谋划保持稳步增长,如何围绕上海电气集团“管理提升年”目标实现降本增效,为上海电气集团高质量发展作出新的更大的贡献。

丘加友表示,坚决服从组织安排,感谢电站集团所有共事的同事一直以来的支持,也希望在后续上海电气集团的科技攻关工作中得到电站集团一如既往的支持,并祝愿电站集团在新的领导班子带领下,走出新的更好的一面。为推进上海电气集团高质量发展,电站集团作为上海电气最核心的产业之一,责任重大,使命光荣。

沈兵、张光耀、吴焕琪分别作了表态发言。

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