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最近,国网江苏省电力有限公司管培中心、技培中心会同国网盐城、连云港供电公司人资服务室,共同制定针对基层班组长的能力提升培训方案,这一成果正是4家培训机构首次联合调研的智慧结晶,彰显了管培中心扎根基层、服务发展的担当与作为。
在企业人才培养与发展的征程中,精准把握基层需求是提升培训实效的关键。我们看到,国网江苏电力管培中心等4家机构分别在管理、技能、营销、农电等不同领域肩负培训重任,他们打破机构壁垒,联合成立专题调研组,以“一盘棋”的思维整合各方资源与专业优势,走出了一条贴合实际、高效务实的新路径,实现了培训资源的共享,让不同领域的专业视角相互碰撞,为深入了解基层需求提供了更全面、更立体的视角。
他们深入5家地市供电公司和国网江苏超高压公司,与26名工区负责人、67名班组长、30名供电所长代表展开一对一座谈和圆桌对话。在面对面的交流中,基层代表们畅所欲言,将在管理和技术能力提升、培训模式改进等方面的真实诉求和宝贵建议一一提出。线上,通过向各地市供电公司、省送变电公司、三新供电服务公司等单位发起电子问卷,广泛收集到1089份有效回答,进一步拓宽了调研覆盖面,确保数据的全面性和代表性。
同时,他们采用线下访谈与线上问卷相结合的方式,力求精准掌握基层骨干人员的培训需求。他们加大突发事件处置及风险识别能力,努力保障电网安全稳定运行的;他们创新系统思维,推动企业持续发展;他们化完善培训体系,采用多元化、互动化培训方式的建议,如“走出去”开拓视野、积分管理激发学习动力、分组研讨促进思维碰撞、沙盘模拟增强实践能力等,也为培训模式的创新指明了方向。
由此,我们要像江苏省电力有限公司那样,打破机构间的信息孤岛,持续优化培训体系,实现资源共享与优势互补,量身定制基层骨干人员高质量的培训课程,让培训方案更贴合实际需求,培养更多企业高素质人才,进而为电网事业的高质量发展注入源源不断的动力。
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最近,国网江苏省电力有限公司牵头承担的国家重点研发计划项目“大量程高精度电压敏感元件及传感器”正式启动。这一项目的启动,是对国网江苏电力综合能力的考验,堪称国网江苏电力科研征程中的重要里程碑,更是我国电力领域迈向高质量发展的关键一步,彰显了其在科技创新道路上的使命担当与卓越追求。
最近,特高压苏州站换流变抢修,正值用电高峰期,时间紧迫、任务艰巨。国网江苏省电力有限公司集结专业力量,组织专业人员和抢修车辆赶赴现场。在高温与时间的双重压力下,从故障发现到制定抢修方案,从备用相设备试验到故障换流变拆除,顺利完成苏州近五分之一电力供应的特高压“心脏”手术,终以“零
最近,国网江苏省电力有限公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班推进会。公司党委书记、董事长谢永胜主持会议并讲话,党委委员、纪委书记陈水军出席会议。南京公司、超高压公司、无锡宜兴公司作交流发言,党建部、组织部、纪委办部署了学习教育下一步工作任务。读来笔者生出许多感慨来。中
最近,江苏电网用电负荷达到1.4996亿千瓦,创历史新高。就在这电力保供的紧张时刻,国网江苏省电力有限公司2900多个党组织、3.7万余名党员如同坚固的基石,凝聚成守护电网平稳度峰的坚强堡垒,以党建为引领,在各个关键领域展现出强大的战斗力。基层党组织在重大工程建设中化身“先锋哨”。苏州220千伏
最近,江苏省发改委召开第四监管周期江苏电网输配电定价成本监审启动会。会上,江苏省发改委介绍了江苏第四周期成本监审工作方案,并对后续实地监审提出要求。国网江苏省电力有限公司介绍了落实输配电价改革有关工作情况,为电网发展揭开了新的篇章。长期以来,江苏电网作为全省经济发展的重要支撑,始
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最近,江苏省企业管理创新大会在南京召开,会议正式发布了第三十一届江苏省企业管理现代化创新成果,公司25项成果获特、一等奖,在省内各行业位居首位,国网江苏省电力有限公司再获江苏省管理创新优秀组织奖,展示了公司在推进新型电力系统和世界一流企业建设中取得的新成绩、新经验。创新,是企业发展
为全面强化公司消防安全管理体系,切实提升消防管理队伍专业素养,最近,国网江苏省电力有限公司安监部在宜兴举办的2025年消防保卫专业培训班,来自各地市公司安监、变电、后勤等核心业务领域的120余名专业骨干参加了此次系统性培训,,为锻造一支高素质消防管理队伍按下“加速键”,这不仅是知识与技
最近,国网江苏省电力有限公司召开领导班子思想政治建设工作会议暨领导人员培训开班动员会,这一举措彰显了公司对思想建设的高度重视,也为锻造一支政治过硬、本领高强的领导队伍指明了方向,确保公司在复杂多变的环境中始终保持正确的发展方向,更好地服务于国家能源战略和地方经济社会发展。思想政治
最近,《国家电网报》刊发国网江苏省电力有限公司董事长、党委书记谢永胜署名文章《深入推进安全生产治本攻坚为高质量发展提供坚强保障》,深入贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神,扎实推进安全生产治本攻坚三年行动,全力为企业和电网高质量发展保驾护航。坚持“两
北极星储能网获悉,国家能源局等五部门发布关于加强电化学储能安全管理有关工作的通知,全文如下:国家能源局综合司工业和信息化部办公厅应急管理部办公厅市场监管总局办公厅国家消防救援局办公室关于加强电化学储能安全管理有关工作的通知国能综通安全〔2025〕65号各省(自治区、直辖市)及新疆生产建
为进一步推动京津冀能源协同发展,更好保障三地能源稳定供应、推动能源绿色低碳转型、能源科技协同创新,11月27日,京津冀能源协同专题工作组2024年第5次月度例会暨年度总结联席会议在天津召开。会议由天津市发展改革委党组成员、副主任孙文秀同志主持,国家能源局华北监管局党组书记、局长童光毅同志
为推进环境资源保护司法协同机制建设,近日,吉林省长春铁路运输中级法院、吉林省人民检察院铁路运输分院、长春市公安局、长春市司法局、长春市规划和自然资源局、长春市生态环境局、长春市水务局、长春市农业农村局、长春市林业和园林局、长春铁路运输法院等10家单位联合成立长春市环境治理司法协同中
9月9日,云南省能源局公开关于云南省第十四届人大二次会议第335号建议的答复。该答复针对李建平代表提出的《关于加快电网规划建设解决新能源项目并网接入难题的建议》。云南省能源局表示,为保障云南省产业用电需求,近年来,云南省全力推进新能源项目建设,由于新能源项目和电网项目纳规建设程序和周
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2024年7月16日,博奇环保董事长兼行政总裁曾之俊及唐山博奇股东代表张瑛璐等一行,应天津市新天钢联合特钢有限公司(以下简称“天钢联合”)邀请,赴公司进行调研交流。此次调研主要针对刚开工的《天津市新天钢联合特钢有限公司烧结厂2台230平米烧结机机头烟气脱硫脱硝设备升级改造项目》进行工作指导
4月25日至29日,国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动,了解基层供电所月度重点工作落实情况,收集供电所员工工作意见建议,帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程,全面推
最近,盐城供电公司发展部联合国网江苏省电力公司经研院、盐城供电公司营销部、光伏开发企业代表共同开展地区分布式屋顶光伏发展专题调研,研究地区分布式屋顶光伏发展趋势和应对措施,特别研讨了分布式光伏高渗透对配电网安全可靠运行和灵活智能升级带来的挑战。屋顶光伏发电又叫屋顶太阳能光伏发电,
为进一步巩固涉法涉诉煤矿企业系统治理攻坚行动成效,督促指导市(州)持续深入推进涉煤案件清理处置,复盘分析问题,总结经验做法,收集措施建议。11月10日至16日,省能源局联合省委政法委、省法院、省自然资源厅分赴安顺市、遵义市、毕节市、六盘水市、黔西南州开展煤矿企业涉法涉诉系统治理攻坚行动
为深入落实推动成渝地区双城经济圈建设“两中心”“两地”目标定位,10月25日,“新龙”参与构建“成渝氢走廊”联合协商会议在重庆市九龙坡区召开。来自四川成都市新都区、重庆市九龙坡区的政协委员、智库专家和相关部门负责人齐聚一堂,共商发展之策。新都区和九龙坡区地缘相近、业缘相融。面对“成渝
为切实提高能源统计报表数据质量,全面提升基层统计人员业务能力和水平,12月29日,珠海市统计局举办全市能源统计业务培训会,会议传达学习了全省能源统计基层报表培训班精神,总结2023年全市能源统计工作,对2024年能源统计重点工作任务进行细致部署。局党组成员、总统计师邓芳出席培训会并讲话。邓芳
12月18日,国网铜川市耀州区供电公司同源维护套件应用成功实现单轨上线,为陕西电网资源业务中台建设奠定坚实基础,为实现“数据一个源,电网一张图,业务一条线”迈出跨越性一步。这也标志着华云科技版同源维护在陕西省应用取得重要成果。
一、背景配售电改革是新一轮电力体制改革重点之一,随着改革持续向纵深推进,传统电网企业在配售电领域面临前所未有的竞争态势、深刻复杂的竞争格局、日益增大的竞争压力。输配电价改革固化了传统电网业务利润增长空间,在国资委仍然重视业绩考核的情况下,电网企业仍需提高配售电竞争力。二、配售电竞
3月28日,国网辽宁检修公司举办公司党的群众路线教育实践活动党支部书记业务强化培训班提升组织活动的业务技能,确保公司党的群众路线教育实践活动有序推进,不走过场,取得实效。此次培训是该公司教育实践活动学习教育、听取意见环节的新举,旨在发挥党组织在活动中的导向引领作用,指导各支部切实开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,切实开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论,力戒上有政策、下有对策,搞“形象工程”。培训一方面重在建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍,组织带领党员干部更好地践行“四个服务
2013年9月12日,国网陈旗供电公司完工供电所迎来了2013年新入职的3名大学生。为了让新入职大学生尽快熟悉工作环境、掌握工作技能,该所所长组织全体员工为新入职大学生举办了迎新会,并组织经验丰富的老员工对新入职大学生开展了培训工作,详细的介绍了该所的工作分配、工作职责以及公司的三十三条规定等。通过开展新入职大学生基层培训,加强了新入职大学生对公司整体的认识,鼓励新入职大学生立足生产一线,尽快融入公司工作氛围,顺利踏上岗位成才之路。新入职大学生员工也表示,将尽快融入公司,转变学生身份,认真学习努力超越、追求卓越的公司文化,为公司发展努力奋斗。
为认真贯彻南方电网公司“三个三、两个一、重心向下、服务基层”的安全监督工作思路,江口供电局安监部把工作重心转移到基层、工作现场。5月22、23日组织对官和、闵孝、桃映供电所的安全生产风险管体系建设、“两票、一单、一卡”中出现的问题进行了现场面对面的培训、讲解,收到了很好的效果。通过此次现场培训、讲解,解决了员工对自己在日常工作风险的辨识与控制的问题;同时也使“两票、一单、一卡”的正确填写及业务技能知识有了很大的提高。很多员工都说:“这样的培训多到供电所来,我们很多吃不准
截止8月12日,随着吉林省农电公司本部ERP最终用户培训工作结束,历时18天、总计821人次参加的吉林省所属四家市公司所属农电ERP系统首批上线单位最终用户培训工作圆满完成。最终用户培训是农电ERP系统上线前的一次重要培训,最终用户对SAP知识和操作的掌握程度直接影响ERP上线后业务运行的效果,直接决定未来ERP系统的应用水平。为确保9月8日首批农电县公司按期上线及上线后各试点单位操作人员能熟练使用ERP系统,吉林公司高度重视此次培训,在培训前期做了大量准备工作,制定并完善了最终用户的培训方案,完成了培训教材的编制与审核,讲师的培训及关键用户的试讲和选
11月12日,山西公司在山西电力职业技术学院组织开展ERP实用化培训调考。所属11个分公司及超(特)高压分公司随机抽取的132名终端用户参加考试,80分以上人员112人,占到总人数的87.5%。开展ERP实用化培训调考是信息化“送教下基层”培训的重要组成部分。为提高ERP系统工作效率和整体实用化水平,针对公司组织机构调整带来的人员变化及ERP系统使用中存在的业务操作不熟练等情况,山西公司组织开展了为期两个月的信息化“送教下基层”培训。本次调考是为全面检验培训质量,巩固培训成果而兴办的,分基础概念和系统操作两个部分进行。为确保调考顺利进行,山西公司召开各
9月17日,南方电监局有关负责人、广东省电力应急办主任率队到江门市调研电力应急工作,与江门市政府、有关电力企业深入沟通交流了电力应急管理工作,进一步督促落实基层电力应急体系建设和应急培训演练工作。江门市政府、经贸局,江门市供电局有关领导出席了会议。 江门市政府高度重视电力应急工作,自2006年以来,按照省电力应急工作总体要求,多次召开专题会议部署落实,提出了清晰的应急工作思路,有力组织协调有关单位落实。通过两年多的扎实工作,江门市完成了政府和电力
今年以来,蚌埠电力工程总公司不断加大培训力度,深挖企业不足,努力提升企业对外形象和员工各项素质,企业发展呈现良好势头,经济效益和社会效益再上新台阶。 一是组建总公司培训网络,成立了包括总支书记在内的14名基层培训员网络,为提升企业综合素质和员工技能搭建平台,确保总公司动态培训机制良性运转。 二是加大培训办班力度。针对总公司目前的状况,有所针对地制
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