来源：大唐滑县风力发电有限责任公司2024-07-30

有力保障风电场的稳定运行；此外，该公司还高度重视青年职工队伍建设，制定公司自主检修维护能力提升三年行动方案，推行“走出去、请进来”的培训模式，主动参加林州、安阳公司检修工作，通过各类培训和现场实操，不断提升员工的实操能力和技术水平

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

、以比促学、以干促学、以赛促学、以换促学”等八种手段，提升青年员工理论与实践水平，并从技能和技术两个方面对青年员工开展岗位适应性评价。...依托直流实训基地，创建“青工四个一”的青年员工培养方式，形成“导师+技师”“多方位岗位轮换”“引进来”和“送出去”等特色做法，打造出一支懂技术、会管理的专业人才队伍。

来源：中国石化报2024-07-30

要坚持团结鼓劲，激励广大干部员工共同奋斗。抓首要、固根本，强信心、鼓干劲，兴文化、树新风，塑品牌、展形象。要坚持严的基调，巩固发展风清气正政治生态。

来源：中国海油2024-07-30

会议主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实中央企业负责人研讨班工作要求，总结上半年工作，分析面临形势，安排部署下一阶段重点任务，动员全体干部员工在创建世界一流示范企业新征程上高举改革旗帜

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-07-30

该公司以多种形式向全体员工及外委人员进行消防培训、防高温中暑、心肺复苏法等应急救护宣传，增强员工的自我防护意识和应急处理能力。...同时，还加强了防暑降温物资的储备和发放工作，确保员工在高温环境下的身体健康和作业安全。

来源：华润新能源投资有限公司福建分公司2024-07-30

此次培训大幅提升了员工应对突发事件的应急响应能力和团队协作效能，凸显了公司在党建促安全领域的坚定决心和不懈努力。...为持续纵深推进二十大“安全第一、预防为主，推动事故预防型安全生产治理体系”指导理念的贯彻落实，坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，切实提高员工在高处作业过程中发生异常情况快速逃生应急救援能力。

来源：华润新能源投资有限公司福建分公司2024-07-30

在检查过程中，陈总与员工一一交流，细心询问在生活和工作中所遇到的困难，并认真倾听员工的意见与建议。

来源：大唐集团2024-07-30

上半年，集团公司改革深化提升行动174项改革举措动态完成91项，完成率52.3%；聚焦增强核心功能，开展总部成立以来最大规模的公开招聘，66名新进员工为“六强”总部建设注入了新鲜血液；优化公司治理体系，

来源：南方电网报2024-07-30

“研发ai的目标是实现智能辅助，例如帮助员工减轻工作量，提高工作效率，有更加强大和准确的数据分析、设备检测等工具。而从长远来看是要实现机器代人，将员

来源：大唐集团2024-07-30

上半年，集团公司改革深化提升行动174项改革举措动态完成91项，完成率52.3%；聚焦增强核心功能，开展总部成立以来最大规模的公开招聘，66名新进员工为“六强”总部建设注入了新鲜血液；优化公司治理体系，

来源：北极星电力网2024-07-30

公司党委副书记、总经理于淼强调，陕西黄河能源公司全体干部员工要做好防大汛的应急准备，立即启动应急预案，领导干部要亲临现场指挥，确保安全度汛。

来源：新华网2024-07-30

为实施本土化经营，额勒赛公司组织华电“一带一路”能源学院柬埔寨培训班，举办“华电夜校”等活动，帮助当地员工提升技能。目前项目柬籍员工占比达50%以上，多名柬籍员工走上技术管理岗位。

来源：中国石油2024-07-30

必须坚持以人民为中心的改革立场，全心全意依靠员工群众办企业，秉持公司的价值追求，履行好经济、政治、社会“三大责任”，做到国家、企业、员工“三者利益”有机统一。...必须坚持弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，与时俱进赋予新的时代内涵，以先进文化铸魂育人，转观念、勇担当，着力打造堪当建设世界一流企业重任的干部员工队伍，凝聚起全面深化改革的强大合力。

来源：国家电网报2024-07-30

7月26日，湖北黄石供电公司员工在220千伏姜家垅变电站检查此前新安装的110千伏移动变电站。

来源：国家电网报2024-07-30

7月23日，国网北京市电力公司举办规划投资专业调考团体赛活动，以进一步提高员工业务能力，提升投资管理水平，推动企业和电网高质量发展。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-07-29

该公司积极开展员工安全教育活动，普及人员防暑知识，并从思想上强化员工的安全意识，在确保人员健康的前提下，做好设备高温状态下的作业监护；加大现场安全监督力度，各级安全管理人员深入一线，仔细查找生产现场的不安全因素

来源：国能（福州）热电有限公司2024-07-29

该公司提前制定年度发电计划，分解到季、到月、到日，形成“日统计、月分析”工作机制；制定“争指标、提负荷”劳动竞赛考核办法，奖罚并施，提升员工积极性和关注度，深化“度电必争，度电必抢”的理念；加强与电网调度的沟通联系

来源：国能（福州）热电有限公司2024-07-29

此外，该公司牢固树立“员工用心、服务贴心、用户放心”服务原则，实行“一对一协同”服务，根据用户具体用热参数需求，实时沟通蒸汽参数、制定调节方式，在保证全面平稳的同时满足特殊用户的需求；邀请园区企业到公司参观交流

来源：华润新能源投资有限公司福建分公司2024-07-29

旨在倾听员工心声与诉求，为员工解难题、办实事。座谈会由陈昱同志主持。...本次员工座谈会，为大家提供了直接向领导提问的机会，有助于快速解决员工“急难愁盼”问题，增加了员工归属感与幸福感，进一步增强了团队的凝聚力，对促进华润电力福建公司人才队伍建设有重要的意义。

来源：华润新能源投资有限公司福建分公司2024-07-29

，以高度的政治自觉诠释忠诚担当”通过本次读书日活动，不仅开拓大家的视野，提升自身精神层次，同时丰富员工文化生活，引导员工坚持正确价值取向，提升广大员工的思想道德修养和科学文化素养，后续龙岩项目将每周开展读书日活动