来源：中国环境报2015-11-13

而且，这批人员离退休尚早，在此期间，如果监测技术进步不明显，就会对垂直管理的成效或队伍形象产生负面影响。

来源：贵州省玉屏供电局2015-11-02

为切实保障员工的身体健康，使员工及时了解到自身身体健康状况，做到有病早预防、早治疗，11月2日至6日，玉屏供电局组织全局在岗、内退、离退休员工651人在输电管理所院内进行健康体检。

来源：证券日报2015-10-22

而龙煤集团拥有24万名在职职工、18万名离退休职工，人工成本巨大。龙煤集团董事长王智奎表示，要尽快完成3个月分流10万人的目标，通过分流人员、压缩工资成本实现企业现金流止血。...停薪留职期限以完整年度为计算单位，起步期限原则上不得少于5年;本人距法定退休年龄不足十年的，若自愿提出停薪留职至法定退休年龄，可一次性签订至退休年龄的停薪留职协议。

来源：贵州省江口供电局2015-10-15

全局职能部门、乡镇供电所、变电站、发电站等基层一线员工包括离退休职工在内共计385名职工参加了体检。

来源：华夏能源网2015-09-29

作为东北地区最大的煤炭企业，拥有24万在职职工、18万离退休职工的龙煤集团，如今上市无期，只能临时靠地方政府输血救助，并踏上改革之路，包括关停枯竭矿井、剥离供水供热和医院、建设新煤矿以及发展发电和煤化工等接续产业以及精简人员等措施

来源：北极星环保网2015-09-25

(二)技术人员1.专职从事碳排放核查的技术人员不得少于15人，其中具有高级专业技术、经济职称的人员不得少于30%，核查员不得少于8人，聘用专职离退休专业技术人员不得高于技术人员总数的10%，以上人员不得同时在两个及以上核查机构执业

来源：北京商报2015-09-25

龙煤集团拥有24万在职职工、18万离退休职工，龙煤集团2014年产量仅为煤炭龙头企业神华的10%左右，而在职职工却有24万人，高于神华的在册员工21.4万。在行业寒冬的背景下，煤企正在加强自救。...一位专家表示，龙煤在职及离退休员工负担较重，增加了生产成本和管理费用，对盈利能力也造成了负面影响。煤炭开采成本之所以高，其中很大一部分是人力成本，龙煤集团的吨煤成本中职工薪酬几乎占了一半。

来源：贵州省铜仁供电局2015-09-22

离退休支部围绕稳定这条主线，开展关爱行动，把双高人群(高龄、高危)作为重点关爱对象，组织党员接受爱国主义教育、参观新投运的变电站，让他们能及时了解企业的发展动态，建设离退休党员活动室，营造氛围，增强他们的自豪感和归宿感

来源：中国煤炭工业协会2015-07-31

历史形成的煤炭矿区特别是独立矿区三转一业社会服务职能和离退休人员退休金统筹外费用全部由企业负担，一些大型煤炭企业年费用支出超过数亿元，有的超过20亿元，目前企业经营愈加困难，负担沉重的问题凸显。

来源：钢之家2015-06-23

事务科长下池去感受;食堂饭菜质量差，管理员先尝后罚并需向职工做承诺，同时，潜心关心弱势群体，深入开展慰问走访、金秋助学、困难救济等活动，仅2014年临时救济困难职工14人，发放困难补助27000元，看望工伤病员，离退休老同志

来源：国电集团2015-06-01

调研期间，乔保平深入聊城发电公司、蓬莱发电公司和龙源技术公司生产现场，了解企业生产经营等情况，看望慰问困难职工、劳模和离退休老同志，并与部分干部员工座谈交流。

来源：搜狐2015-05-25

智能电网部)、基础设施建设部、交流建设部、直流建设部、信息通信部、物资部(投招标管理中心)、产业发展部、对外联络部(品牌建设中心)、国际合作部、审计部、经济法律部、人事董事部、人力资源部、体制改革办公室、离退休干部工作部

来源：国家能源局2015-04-17

主要原因是：离退休人员增加，离退休经费相应增加。(五)社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)事业单位离退休(项)2015 年预算 7.67 万元，与 2014年执行数持平。

来源：姚安供电有限公司2015-03-31

职工及直系亲属因换重大疾病、重大意外伤害、重大自然灾害导致家庭特别困难的，由工会牵头建立在职和离退休困难职工以及困难遗属档案，并按有关规定，确定特困户、困难户，给以每户一次800元/人的慰问标准，三年以来...职工在住院期间由工会安排一次探视慰问;职工、退休人员去世，由人资部、工会慰问探视和悼唁，做好家属慰问工作，标准为1000元，2013年以来公司共计在此方面指出7000余元。

来源：中国能源报2015-03-26

除中梁山矿务局外，其余五个破产单位的离退休人员管理、三供一业等社会职能，未能移交地方管理。...重庆市6户国有煤矿企业实施政策性破产时，三供一业和离退休管理等社会职能未移交地方管理，所需维持经费每年9400万元，由中央财政预付10年，到2011年，中央财政资金已经用完。

来源：中国能源报2015-03-25

年成立两大电力辅业公司一样，将目前国有油气企业下属的油气技术产业标准、政策研究院、勘察设计、施工建设等配套服务业务机构进行整合，逐步剥离企业办社会职能的，例如，扩大国有油气企业三供一业的分离移交试点范围;推进企业离退休人员社会化管理

来源：能源杂志2015-03-17

三大公司都是国企，除了在职职工，还有历史上遗留下来的离退休员工要养活。自己搞研发，不仅要投入大量的资金，短期内还不能获得收益。与其这样，为什么不干脆用外国公司的技术生产，收益还更高。

来源：国资委2015-02-25

在开展规范董事会建设试点上，探索建立法人治理完善、激励约束有效、经营管理规范的现代企业制度;在开展中长期激励计划试点方面，探索业绩股票、期票期权、岗位分红权等方式;在深化企业办社会职能剥离移交试点方面，探索加快国有企业离退休人员

来源：浙江老年报2015-02-25

(提供者：金华供电公司离退休党支部)...【编者按】本版照片的提供者为国网浙江电力公司的离退休老同志，他们大都是这些老照片中的主人公，同时也是浙江有电118年伟大历程的见证者和亲历者。一张张泛黄的老照片，述说着风华正茂、艰苦卓绝的流金岁月。

来源：姚安供电有限公司2015-02-14

希望离退休职工一如既往地关心、支持公司的发展。...虽然我已经退休了，但是时刻无不挂念着那块我曾经战斗过的地方，希望公司在各位领导正确领导及职工的共同努力下，有着更好的明天及未来，这是我希冀也是广大退休职工的希望。