来源：天津市电力公司2008-02-25

抢险指挥部给公司援浙突击队两天时间向山顶运物资，大家一铆劲仅用一天多的时间就完成了，而且还帮助兄弟单位完成了塔材运送工作，受到了指挥部的表扬。

来源：天津市电力公司2008-02-25

据悉，天津送变电工程公司在所有参建队伍中是第一个完成指定任务的施工单位，受到指挥部的表扬。 　　信息来源：天津市电力公司

来源：中国电力新闻网2008-02-22

一起受到通报表扬的共有六家企业，远东控股集团是唯一一家电线电缆生产厂家。...电力相关产品企业的员工们克服困难、同心协力，坚持“抗灾救灾高于一切”，主动放弃春节假日，加班加点抢抓生产，全力支援我省灾情较重的地区以及江西、安徽、湖南、湖北、贵州、广东、福建等兄弟省份，体现了企业的修为和风范，值得表扬

来源：福建省电力公司2008-02-21

2月19日下午，省公司督导组林万通主任一行到建宁伊家乡检查督导厦门局抗冰抢险突击队的抢修工作，他对厦门局的一些做法给予了表扬和肯定。 　　

来源：北方新闻网2008-02-19

春节期间，我区针对可能出现的恶劣天气和电煤运输储存紧张情况，启动了应急预案，使得煤、电、油、运保障工作到位，受到国务院表扬。 　

来源：华东电网公司2008-02-19

帅总传达了刘振亚总经理2月16日在金华前线慰问指导时对华东公司积极主动发挥区域公司协调作用，举全网之力，组织华东电力建设施工资源支援浙江电网重建的充分肯定和表扬。

来源：中国电力新闻网2008-02-18

春节期间，国家电网公司党组书记、总经理刘振亚坐镇湖南指挥抗冰抢险，对集团公司的抗冰抢险工作给予了高度评价和表扬。

来源：中国大唐集团公司2008-02-15

本网讯2月4日，在河南电力公司召开的工作会上，大唐安阳发电厂原本应在2007年9月停机检修的9号机组因电网负荷紧张而一直坚持运行受到表扬，河南省电视台也在当天对该厂进行了专题采访。

来源：中国国电集团公司2008-02-14

贵阳、凯里、永福电厂机组或孤网或带地区负荷运行，为维护贵阳、桂林重要机关和铁路枢纽及居民的供电作出了贡献，受到当地政府和国家有关部门的表扬。2月10日，鸭溪电厂#2机组并网带地区负荷。

来源：中国电力新闻网2008-02-04

这次铜梁遭遇雨雪天气，电力职工战天斗地，确保电网稳定运行，功不可没，值得表扬。 最后，唐县长也希望大家能够牢固树立安全第一的思想，做好铜梁地区春节期间保电工作。

来源：中国电力新闻网2008-02-02

据了解，该公司在服务地方发展中，年年多次收到过客户的锦旗和表扬信，仅去年就收到锦旗15面、表扬信6封，但收到来自上级政府的锦旗与表扬信，在该公司还是第一次。

来源：中国电力新闻网2008-02-01

这是1月28日，扬州市委副书记王荣平对供电抗雪灾工作表示肯定的第二次表扬。 　　市领导的肯定，更激发了抗雪热情。

来源：中国电力新闻网2008-02-01

贵州电网公司发出通报表扬，号召全公司系统职工向陈斌学习，学习他高度负责、敬业为民的精神，并追记三等功。贵州电网公司还将对他正在读高二的儿子进行资助。

来源：华能2008-02-01

其中，华能山东各电厂在全省因缺煤停机近1000万千瓦的情况下，仍保持了较高的负荷率和开机率，在山东省煤电油运保障工作会议上受到省政府表扬和充分肯定。

来源：天津市电力公司2008-02-01

会上，天津公司党委常委、副总经理、工会主席陈振宇宣读了公司党委表彰决定，对2007年度公司精神文明建设创新成果、受表扬项目和“五个一工程”优秀作品，以及2007年度纪检监察工作先进单位进行了表彰。

来源：中国电力新闻网2008-01-29

伊犁电力公司推出的“立体精神激励”机制，采用总经理嘉奖令，口头表扬、嘉奖谈话、评选“每季一星”、合理化建设奖、技术进步奖、优秀论文奖、先进个人奖等多种形式，激励员工立足岗位，爱岗敬业。

来源：互联网2008-01-29

做出见识广博的决策　　不要当众批评别人　　了解自己的实力和做事的先后顺序　　真诚地听取团队成员的意见和建议　　对目标和交付产品有清楚的了解　　在it团队中提倡合作和信息共享　　了解每个人的做事风格及他们的优缺点　　表扬应以团队成员喜欢的方式

来源：中国电力新闻网2008-01-24

电杆、一袋袋水泥运上山，在海拔3000千多米的雪山、峡谷间竖起铁塔、电杆，把一条条蜿蜒的银线托上蓝天，创造了伊犁电力史上工程难度最大、工期最短的纪录，得到新疆维吾尔自治区和伊犁哈萨克自治州党委、政府的表扬

来源：互联网2008-01-23

经常的与员工沟通，对他们做出的成绩、取得的成果提出肯定和表扬，不仅会激发员工的工作热情，更能提高项目经理和员工的沟通指数。

来源：中国电力新闻网2008-01-23

对违反安全规程的，就要严肃的处理；对于屡教不改的，要严厉的处罚；对于能够认真遵守不发生违规的，要大力表扬，加大奖励，使大家都知道“规矩”，遵守“规矩”，自觉的按“规矩”办事，这样，才能真正把立好的“规矩