来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-11-12

不仅如此，在政府救助期间，所有接受美国政府资助的企业，在高管薪酬问题上均须受政府管制这让各大金融机构如坐针毡，在情况好转后，以最快的速度归还借款，赎回自由身。

来源：大江网2012-11-06

赛维ldk董事会审计委员会和薪酬委员会的组成没有变化。

来源：电子元件技术网2012-11-02

再如，美国此次通报的led灯测试程序，据初步估算，一个企业如果按要求配备相应的检测实验室和检测设备，则需要支出约35万元，每年还要在实验室运营、设备维护和实验室人员薪酬方面支付10万元左右的费用成本。

来源：世纪新能源网2012-10-30

当前我们能做的最重要的事情是，确保我们在这个国家创造工作机会，不仅仅是工作，而且是薪酬优厚的工作，这些工作足以养家糊口。

来源：中国资本证券网2012-10-30

有投资表示，国电南自业绩不振之时，员工薪酬下滑，而高管薪酬却大幅上涨。由于2012年中期没有公布高管详细薪酬情况，而从...但在公司业绩不振的背景下，员工薪酬微降0.69%，而高管薪酬却上涨21.19%。关联交易账龄玩穿越？

来源：内蒙古根河供电局2012-10-23

尤其针对修理费、招待费、会议费、材料费、薪酬、教育经费等，严格按年初预算安排列支，跟踪预算指标进行过程管控，并纳入业绩考核，激活了企业创效原动力。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-10-23

活动开展以来，在集中学习、统一认识的基础上，采用八查八问三看的形式，围绕安全生产、电网建设、生产技术、营销管理、财务管理、物资管理、人才队伍建设、薪酬制度、机关管理、企业文化及思想政治等各个方面的工作，

来源：PV-TECH2012-10-23

此外该行业平均薪酬较高。前总统克林顿谴责对solyndra毫无事实根据的愤怒，他表示较传统能源公司得到的救助，solyndra获得的紧急救济根本不值一提。

来源：远光软件股份有限公司2012-10-18

创新点体现在：一构建了河南公司业务协同平台，实现了区域公司一本帐管理效果；二是积极探索银行对账方式，实现了银行对账电子化；通过财务信息系统与人力资源系统业务审批流程无缝对接、数据共享，实现薪酬的业务和财务一体化处理模式

来源：北极星电力网2012-10-15

为客户，提供可靠安全的绿色电气服务;为合作伙伴，诚信经营，共赢发展;为员工，提供有竞争力的薪酬及福利体系并成就员工不断成长;为社会，热心公益，持续环境保护，为资源集约型社会做贡献。

来源：中国企业新闻网2012-10-10

此外，将科技创新活动与评先评优、晋级、员工薪酬工资等直接挂钩，激发员工科技创新热情。

来源：股市动态吧2012-09-29

其背后的逻辑也相当清晰：相对于巨额的收益，薪酬对高管们的诱惑甚至连毛毛雨都算不上。创业板这个曾经被赋予了无限期望的新生事物，已俨然成为少数人的造富板，大小非的减持乐土。

来源：华电集团2012-09-26

同时，根据煤炭、金融等行业特点，积极推行职业经理人管理试点，破除国有企业身份职级传统观念，建立完善身份职业化、薪酬市场化、管理契约化的职业经理人管理机制，不断深化干部人事制度改革，为打造价值华电、绿色华电

来源：2012最新能源展望报告2012-09-18

其次，这个行业及其供应商所提供的工作薪酬丰厚。目前，直接受雇于油气行业的美国人的平均时薪是28.30美元，高于制造、批发、教育、金融和信息科技等行业。高薪对美国整体经济产生了相对较大的衍生收入效应。

来源：吉林电力2012-09-18

吉林电力公司对项目建设进行了周密部署，在项目实施过程中，共清理组织人事数据6万多条，薪酬数据5万4千余条，完成近200人次的最终用户培训工作，并进行了模拟考核，确保了二期项目的顺利上线运行。

来源：索比太阳能光伏网2012-09-14

说到这儿，再聊点大家更不愿意听的吧：我们行业的薪酬普遍偏高。2007年的时候，行业发展过快，新晋企业纷纷高新挖人，尚德、中电光伏这些较早一批的企业现在还剩多少老员工?

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-11

为切实做好自查和迎检工作，阿尔山供电局成立了迎检领导小组，强化组织领导，对检查内容涉及的重大经营决策、职工薪酬与福利、往来对帐等方面进行了全面分析，明确工作职责;要求各相关部门加强协调配合，以更高的标准全面审视自身工作

来源：金融界2012-09-07

不过，诸多企业在实操过程中，会有一定的平衡，各企业编制内外差距略有不同，但对比同类民企，大部分国企和央企的非编制员工待遇会略好一些，而这种待遇体系也才能帮助国企形成薪酬吸引力，保证人才输入。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-06

尤其针对修理费、招待费、会议费、材料费、薪酬、教育经费等，严格按年初预算安排列支，跟踪预算指标进行过程管控，并纳入业绩考核，与县局工资总额挂钩，把指标分解到县局，把责任和压力传递到县局，激活了企业创效原动力

来源：搜狐网2012-09-06

陈琪解释说，正是因为江西小水电利润不大，经营困难才会导致小水电站的工作人员薪酬普遍较低，甚至有的发电人员一个月只能拿到八百元的工资。