来源：中国新闻网2015-07-06

【政策】今年2月9日，国资委下发《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》，其中规定：利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定;利润总额目标值下降的

来源：中国能源报2015-07-03

据了解，华能集团在41家获评考核a级的央企中排名第七位，比去年提升7位，在五大发电集团中位居第一。这是自2004年国资委实施业绩考核以来，华能第十次获年度经营业绩考核a级荣誉。

来源：中国能源报2015-07-01

据了解，华能集团在41家获评考核a级的央企中排名第七位，比去年提升7位，在五大发电集团中位居第一。这是自2004年国资委实施业绩考核以来，华能第十次获年度经营业绩考核a级荣誉。

来源：中国能源报2015-06-29

据了解，今年年初，在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，国资委就表示要严格执行央企负责人经营业绩考核a级标准，对利润总额显著下降、经济增加值没有明显改善、国家重点战略或重大专项任务完成差距较大的中央企业

来源：中国青年报2015-06-29

神华集团还首度跌出中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单。在此种严峻形势下，维持原有薪酬体系的基础已松动。而国务院国资委今年以来多次发文，要求薪酬和业绩挂钩，更推动改革向前一步。...经营困难的央企降薪已属必然随着中国经济进入新常态，央企也告别黄金十年狂飙突进，一些央企进入深度调整期。

来源：国资小新微信2015-06-29

23日，国务院国资委公布2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单，41家央企入围。可持续发展哪家强?...从2004年到2014年，中央企业负责人经营业绩考核已历11载。

来源：北极星电力网2015-06-26

更多详情41家央企上榜2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级名单北极星电力网获悉：国资委正式发布2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单!中国海洋石油总公司居首。

来源：北极星电力网2015-06-26

更多详情41家央企上榜2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级名单北极星电力网获悉：国资委正式发布2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单!中国海洋石油总公司居首。

来源：能见派2015-06-25

2013年经营业绩考核名列第3位的神华集团，今年已在a级名单上消失。另一家煤炭央企中煤科工集团2012年后就已经掉出a级名单。此次a级名单上已经完全没有以煤炭为主业的企业。

来源：中国政府网2015-06-25

国务院国资委23日公布中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单，中海油、中石油、国家电网等41家中央企业被评为2014年度经营业绩考核a级，占到全部中央企业约37%。

来源：21世纪经济报道2015-06-25

实际上，国资委去年选择6家央企作为三种不同类型的改革试点，包括开展改组国有资本投资公司试点，混合所有制试点，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。...长江证券研报表示，公司受市场冲击及自身开采条件所限，经营压力较大，短期难以扭亏为盈，但国改仍是最大看点。

来源：北极星电力网2015-06-24

2014年央企负责人业绩考核a级名单出炉6月23日，国资委官网公布的《2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单》显示，包括中海油、中石油、国家电网等在内的41家央企获评a级，去年上榜的神华集团

来源：新华网2015-06-24

国务院国资委23日公布中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单，中海油、中石油、国家电网等41家中央企业被评为2014年度经营业绩考核a级，占到全部中央企业约37%。

来源：中国证券报2015-06-23

国有企业往往具有产权主体虚置、预算软约束、法人治理结构不完善等特点，存在内部监督不完善、经营业绩考核难、管理人员评价难、投资责任追究难等问题。...再加上以原油为代表的大宗商品和传统行业持续下行，过去粗放型央企发展模式面临市场风险加大，困难企业不断增多，2011年后央企利润增速不断下滑，今年一季度下降9.9%。

来源：中国证券报2015-06-23

国有企业往往具有产权主体虚置、预算软约束、法人治理结构不完善等特点，存在内部监督不完善、经营业绩考核难、管理人员评价难、投资责任追究难等问题。...再加上以原油为代表的大宗商品和传统行业持续下行，过去粗放型央企发展模式面临市场风险加大，困难企业不断增多，2011年后央企利润增速不断下滑，今年一季度下降9.9%。

来源：上海证券报2015-05-19

国有企业发展混合所有制经济等系列配套文件，制定中央企业结构调整与重组方案，加快推进国有资本运营公司和投资公司试点，制定进一步完善国有企业法人治理结构方案，修改完善中央企业董事会董事评价办法，完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制

来源：能见派2015-05-19

完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。出台加强和改进企业国有资产监督防范国有资产流失的意见。...点评：央企调整重组还没完，中电投和国家核电的重组近期也到了见分晓的时候。国家核电董事长王炳华说，新公司将按国

来源：上海证券报2015-05-19

国有企业发展混合所有制经济等系列配套文件，制定中央企业结构调整与重组方案，加快推进国有资本运营公司和投资公司试点，制定进一步完善国有企业法人治理结构方案，修改完善中央企业董事会董事评价办法，完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制

来源：北极星电力网2015-02-11

2015年央企负责人考核思路敲定2016年，将是中央企业负责人经营业绩考核第四任期的最后一年。

来源：中国电力报2015-02-11

，记录着过去一年这家大型央企，向建设具有较强国际竞争力的质量效益型世界一流企业集团全力迈进的峥嵘岁月。...主要经营指标同比实现双位数增长，连续第三年入围世界500强，获评中央企业经营业绩考核工作先进单位，荣获 人民企业社会责任奖2月9日，中国电建在北京召开2015年工作会，一项项喜人的数据和一个个沉甸甸的殊荣