来源：互联网2009-08-27

而一旦原公司表示这名员工非常关键，即便员工本人选择先从原单位辞职再应聘，用人公司也不会录用。 　　

来源：北极星电力新闻网2009-07-27

据报道，知名企业华为公司的先“主动辞职”，再“竞业上岗”就是一个很好的范例。也是对新劳动合同法“规范劳动用工以及保持企业的竞争力采取的做法”中对企业未来用人制度带来的挑战。

来源：华商网2009-07-16

1993年，彼时已届三十岁的陈志列是单位最年轻的科研干部之一，但他却决定辞职下海，自己创办了一家工控公司。

来源：北极星电力论坛2009-06-23

2.如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。

来源：北极星新闻网2009-06-10

所以，进入电厂后，很多人会辞职考研、考公务员，不是说考研多有前途，是因为电厂生活更没前途！很多人会疑惑到底是进电力局还是设计院还是进电网公司变电站，还是进电厂、还是进研究所？还是去电建公司？

来源：北极星电力新闻网2009-05-21

可正式上班后待遇与其他人员一样，工作再突出也体现不了劳动价值，曾有想辞职到外面闯一闯的念头。

来源：全景网2009-05-12

与此同时，皖能电力今日还公布了独立董事辞职的公告。...同时，皖能电力今日还公布了独立董事辞职的公告，一独董事请求辞去公司独董及战略委员会委员等职务。 　　

来源：全景网2009-05-07

由于他们是以书面形式通知公司辞职消息的，具体原因目前还不清楚。 　　同时提出辞职的还有公司一位监事李永胜，其任职期也是今年10月份，对于提前辞职的原因，上述公司高管并未多做解释。 　　

2009-05-07

李立、黄绍基辞职后，不再担任公司其他职务。而公司监事会同日也收到公司监事李永胜提交的书面辞职报告。 　　...此次三人的辞职等于是腾达置业方面全面撤出深南电。

2009-04-24

st金泰 　　独立董事辞职 　　本报讯 st金泰(600385)今日公告，公司董事会收到朱文晖的书面辞职申请，其提出辞去公司独立董事、提名委员会主任、薪酬与考核委员会委员及审计委员会委员的职务。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-04-13

业内纷纷猜测，高嵩之所以辞职，与电力企业去年业绩不佳有关。 国电电力相关人士否认了这一说法。他介绍，高嵩以优异成绩在央企负责人公开招聘中脱颖而出，已被国资委任命为国电集团副总经理。

来源：世华财讯  2009-04-13

美银副总裁anoop chaudhry本周辞职，并考虑加入巴克莱银行的chapman团队。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-04-13

业内纷纷猜测，高嵩之所以辞职，与电力企业去年业绩不佳有关。国电电力相关人士否认了这一说法。他介绍，高嵩以优异成绩在央企负责人公开招聘中脱颖而出，已被国资委任命为国电集团副总经理。（张艳）

来源：北极星电力新闻网2009-03-23

春节刚过，业内便传出跨国公司在中国降低成本的一系列动作：ge为主动辞职的员工提供丰厚补偿，据透露个别部门裁员近1/3；abb中国公司则提出“尽量通过电话会议解决问题，减少出差费用”；西门子则压缩日常开支

2009-02-12

今年初，北京大兴开发区一家精细化工技术公司也出现技术骨干集体辞职现象，项目组成员带着原公司正在申请专利的新技术加盟到新公司，并对技术进行包装、融资。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-20

当月，粤电对广东省政府、沙角ａ电厂对粤电集团，层层立下“军令状”：如果脱硫工程未能按期投产，相关领导自动辞职！　　为早日建成脱硫工程，沙角ａ电厂的业主和建设者连续数十月吃住在工地。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-09

　　漳泽电力今日（9日）公告，董事会已批准公司董事长王清文因工作变动提交的辞去公司董事长的辞职报告书。

来源：北青网综合2008-12-31

帖子发出后，立即在论坛上引起广泛关注，不少网友均留言发表了自己的看法，认为该员工应该公开企业的名称，并立即辞职。 　　“连最低生活补助都不到” 　　发帖者的id为“叶子的忧郁”。...帖子发出后，立即在论坛上引起广泛关注，不少网友均留言发表了自己的看法，认为该员工应该公开企业的名称，并立即辞职。 　　“连最低生活补助都不到” 　　发帖者的id为“叶子的忧郁”。

来源：全景证券频道2008-11-19

河北晶澳(jaso.nasdaq)昨天公布了该公司第三季度财报显示，该公司第三季度支付了一笔1810万元的股票薪酬费用，主要用于2008年第三季度首席运营官sun博士和其他雇员的辞职。　　

来源：互联网2008-10-29

随着人员在不同项目中的流动，问题随之而来并引发三个矛盾：因待遇不同，员工之间相互奚落、指责，团队协作大打折扣；因分配不公，人力资源部腹背受敌，并遭到强烈抵制，工作难以开展，几近瘫痪；一些优秀员工辞职甚至引发劳资纠纷