来源：搜狐IT2007-12-06

（6）优化人力资源，培养人才队伍：作为技术密集型企业，人力资源是电力企业发展的重要资源。通过建立人力资源总体目标、推动人才流动机制创新、建设企业专业人才队伍，将促进企业人才队伍的培养。 　　

来源：中国国电集团公司2007-12-03

会上还听取了各单位落实《国电西北分公司关于发电企业人才队伍建设指导意见》的情况，对2008年录用大学毕业生的工作提出了要求。...会议指出贯彻落实《劳动合同法》是当前的重点工作，并且有明确的时间和政策界限，涉及的工作量大、任务重，在具体工作中要坚持三条原则：一要坚决贯彻落实《劳动合同法》；二要切实维护企业和劳动者的合法权益；三要确保企业生产与员工队伍的稳定

来源：新浪2007-08-27

(6)优化人力资源，培养人才队伍:作为技术密集型企业，人力资源是电力企业发展的重要资源。通过建立人力资源总体目标、推动人才流动机制创新、建设企业专业人才队伍，将促进企业人才队伍的培养。 　　

来源：国资委网站2007-07-26

四年来，先后分六批进行了公开招聘高级经营管理者的试点工作，共有78家（次）中央企业的81个高级管理职位面向全社会公开招聘，不仅为中央企业引进了一批优秀的经营管理人才，还初步建立了中央企业人才储备库。

来源：唐山热电公司2007-04-27

面对严峻的形势，唐山热电公司按照集团公司小机组关停人员安置原则，利用企业人才、技术、队伍作风等优势，变被动为主动，积极实施“走出去”闯天下的战略：一是积极谋划筹建新机组；二是妥善处理小机组人员转岗分流；...在艰难而沉重的抉择中，该公司以大局为重，履行责任，树立了大唐企业良好的社会形象，展示了员工同舟共济、奋勇向前的精神。 义不容辞担责任 　　2007年新年伊始，国家开始了新一轮环保治理。