来源：中电联2008-11-10

各地区、各部门要主动接受、积极配合人大、政协对政府工作的监督，并注意与舆论监督、社会监督的结合，研究在政府目标管理和绩效考评中发挥督促检查工作作用的方式。

来源：安徽省电力公司2008-11-05

二是建立健全干部职工诚信考察考核与评估机制，将诚信建设纳入精神文明建设、“四好”班子建设考核和干部考察考核、员工绩效考评内容，逐步建立健全员工诚信档案；探索建立员工诚信等级评估机制。　　

来源：福建省电力公司2008-09-19

为实现企业整体绩效向部门绩效的有效传递，提升公司本部管理决策水平，激励员工的积极性和创造性，确保年度绩效目标的全面完成，福建公司制定了本部年度绩效管理试行办法，年度绩效考评内容包括：关键绩效指标、重点工作及督办事项和预测分析

来源：安徽潜山供电公司2008-07-24

电力企业带头节电节能，建立节约型企业绩效考评机制，既加强了企业自身建设，又在构建节约型社会中走在了全国前列，让电力企业成了建设资源节约型社会的表率。 （杨帆）

来源：湖北省电力公司2008-04-25

为适应国家电网公司加快推进“两个转变”和深入开展“四化管理”的要求，着力解决制约公司发展的深层次管理问题，努力推动企业科学发展，公司于年初工作会上制定了建立全员绩效考评体系的目标，并把实施全面绩效管理列入今年十二项专项督导工作重点

来源：中国电力新闻网2008-04-22

充分利用创一流管理平台，利用耗差分析和绩效考评体系，对指标进行全过程管理。

来源：中国大唐集团公司2008-04-21

公司充分利用创一流管理平台，利用耗差分析和绩效考评体系，对指标进行全过程管理，做到完善指标预测、分解、计划、调度、分析、考核体系，形成闭环管理；做到每个岗位有指标、每个员工有责任，使各项能耗指标达到最优值

来源：中国国电集团公司2008-04-16

公司组成了由党委委员为组长的中层管理岗位考评领导小组，考评组于2月26日至4月14日，按照公司《绩效考评管理办法》、《竞聘上岗与岗位动态管理实施办法》及相关文件的要求实施考评工作。...思想品德等方面进行综合考核；考核后，广大职工代表、班组长、女工、普通职工本着公开、公平、公正，实事求是的原则，一是认真在民主测评表的优秀、良好、称职、较差、很差五个等级中填上自己认为适合的一票；二是在中层管理人员绩效考评表中打上自己认为适合的分数

来源：中国电力新闻网2008-04-15

绩效考评结果与月度考核工资挂钩，年度考评期结束进行绩效综合评定。...签订绩效合约、具体实施与监控纠偏辅导、绩效评价和量化考核、考核沟通反馈，并进行职业生涯导航的绩效考核方法，形成“企业本部对基层单位自上而下的考核目标”和“由基层单位对企业本部自下而上的评议监督”交融循环的互动式绩效考评机制

来源：中国大唐集团公司2008-04-09

为进一步推进管理创一流工作的深入开展，该公司还将从以下几个方面入手：一是全面推进班组整合工作；二是积极实施设备点检定修制；三是修订合完善各项管理制度，形成以制度管人的机制；四是建立、健全绩效考核平台，准确全面地对员工进行绩效考评

来源：五凌电力　2008-03-24

该厂全体员工以无记名投票方式，按照工作能力、工作业绩、工作态度以及团队协作能力等四个方面逐一考评，综合得分前两名为点检该厂月度点检之星，张榜公布并予以奖励，月度点检之星的评选与月度平衡积分卡绩效考评挂钩

来源：平圩发电公司　2008-03-21

公司顺利完成2007年度中层干部绩效考评，促进高素质干部队伍建设。 为科学准确地评价中层干部2007年度业绩，公司经过认真研究，成立了考核领导小组、监督小组和工作小组，明确了工作职责与分工。

来源：中国大唐集团公司2008-02-26

全员绩效管理是该公司2008年的一项重点工作，该公司将借助sis实时数据系统、mis信息化管理平台，实行以关键绩效指标、能力指标、态度指标为考核内容，绩效考评结果与薪酬调整、绩效工资、职务晋升、职业生涯等挂钩

来源：中国大唐集团公司2008-01-18

本网讯大唐双鸭山热电有限公司运行绩效考核系统于2007年12月初进入试运行状态，2008年1月1日正式投入运行。该系统投运以来使得该厂各项工作实现了“三个提升”：一是使各班组得分情况将与指标考核紧密挂钩

来源：中国大唐集团公司2008-01-17

确定每台机组的供电煤耗及其它各项节能减排指标的目标确认值；落实集团公司副总经理刘顺达提出的“五个确认，一个兑现”；抓住发电量和供热量、燃料管理、设备管理、运行管理、健全考核激励机制、综合治理等六个环节，利用创一流管理平台和耗差分析与绩效考评体系

来源：陇电分公司2007-12-19

12月14日，陇电分公司召开中层干部绩效考评大会，对中层干部一年来履行岗位职责的情况进行综合评定与业绩考核。

2006-11-29

为了生产管理的需求，做了绩效考评制度。以这两个系统为标准，应运而生出很多具有实效性、的管理软件。这些系统在电厂各个部门之间起到了较为重要的作用。

来源：国务院办公厅2007-08-17

有关部门要切实履行监督管理职责，严格规范国有文化资产变动及改变使用方向等事项的办理程序，建立健全国有文化资产绩效考评机制，保证公益性国有文化资产安全完整、经营性国有文化资产保值增值。