来源：互联网2008-03-11

二、招聘专业电气工程及其自动化（含电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术等方向）专业本科及以上（以本科为主）毕业生。

来源：互联网2008-03-11

湖北浩川水利水电工程有限公司经原十堰市水利水电工程处、十堰楚河建设工程有限公司和十堰市水利水电水电物资供应站兼并整合改制组建，是目前十堰市唯一一家水利水电施工总承包二级企业，具有公路路基、路面、河湖整治

2008-03-11

因业务扩展，现招聘硕士学位优秀应届毕业生5名，具体要求及联系方式如下： 应聘条件： 专业要求：环境工程、热能工程及相关专业； 素质要求：组织纪律性强，学习优秀，综合素质高； 其他要求：请在简历中说明本科专业

来源：中国华电集团公司2008-03-07

第二、分批招聘人员进行培训学习，逐步接管了燃料采、制、化和输上煤等重要工作。

2008-03-06

招聘职位：工程技术主管(2人) 专业要求： 动力电气类 能源水利类 学历要求： 大学本科 以上 工作经验要求： 5 年以上 性别要求： 男 年龄要求

2008-03-06

一、招聘岗位总体要求 1、精通专业技术业务，了解相关领域知识，具有一定的英语水平和计算机应用能力，有较强的学习能力； 2、具备大专以上学历或中级以上技术职称，从事相应专业工作5年以上，有一定的发电、...二、招聘岗位和人数 1、火电厂汽轮机专业工程师，1名； 2、火电厂电气专业工程师，1名； 3、火电厂锅炉专业工程师，1名； 4、火电厂热工专业工程师，1名； 5、火电厂化学专业工程师，1名。

来源：中国电力新闻网2008-03-06

为确保竞聘工作有序进行，该公司党委按照公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，进一步严格标准、规范程序，对竞聘的岗位、资格条件、适用范围、程序方法等都作了具体详尽的规定，做到标准明确、程序规范。

2008-03-05

招聘职位： 电气设计工程师 招聘人数： 3 学历： 不限 工作地点： 北京

2008-03-05

招聘职位 电气设计工程师 招聘人数： 3 学历： 不限 工作地点：

来源：中国电力新闻网2008-03-04

本网讯通讯员李云燕报道2月27日，随着十堰电网配网调度员招聘考试的圆满结束，十堰电网主网与配网调度分离已进入倒计时。...据悉，目前除配网调度员招聘外，其它配网相关管理制度、规程修编等工作也正在紧锣密鼓的进行中，以确保主、配调度分离工作按期完成。

来源：互联网2008-03-04

2008-03-04

根据发展需要，我公司计划面向高等院校公开招聘2008年应届大学毕业生。现将有关事项公告如下： 一、招聘以下专业的大学毕业生若干名： 1、电气工程及其自动化专业； 2、水利水电工程专业。

来源：中国国电集团公司2008-03-03

2月18日，该厂在完成发电部化学专职、班长岗位人员的内部招聘、确定化学主值班岗位人员后，在化学专业招聘“首席值班员”。

2008-02-29

招聘需求： 一、专业: 水利水电工程 学历:本科 性别:男 人数:3人 二、专业: 电气工程及其自动化

2008-02-28

二、招聘程序 （一）凡符合招聘要求，有意应聘者，均可填写《广州大学城华电新能源有限公司应聘表》。 （二）资格审查。 （三）资格审查通过人员参加笔试、面试。...现根据工程建设的需要，面向华电集团公司系统招聘8名管理人员。

2008-02-27

基于宁夏项目开发和建设需要，特面向社会公开招聘专业技术人员和管理人员，现将具体事宜公布如下： 一、招聘岗位及人数（见附表）。...原博尔泰力药业公司） 联系人：吕钢 联系电话：0951-5048257 青海省西宁市五四西路43号、黄河上游水电开发有限责任公司人事劳动部 联系人：林杰 联系电话：0971-6322233 招聘专业及人数

2008-02-25

根据人员招聘计划，我们将面向社会诚聘有相关岗位工作经验人员，公司将为您创造舒适的工作环境和展现才华的平台，真诚欢迎各位有识之士与我们携手共创美好未来！...二、招聘岗位基本素质要求 （一）基本条件要求 1、以下职位均要求诚实守信，责任心强，无不良记录； 2、除符合专业基本要求外，特殊工种应具备相应上岗资质； 3、熟练使用计算机，能够满足信息化管理要求； （

2008-02-25

专 业：电力系统及自动化（男生、硕士） 岗 位：从事水电站的电气二次部分的设计工作 联系人：佘先生 联系电话：13759157697（云南） q q：120589794 e-mail：she19840519

来源：互联网2008-02-22

它每年都要招聘很多研究生、博士生，招聘的程序十分严格，第一轮筛选都是交由专业公司进行。...应聘随想　面试要争取主动　由于目前许多大公司在人才招聘上越来越规范，很多公司是请外面的专业猎头、人才咨询等公司为其招聘做第一轮的基本能力测试，只有通过了这一关，才有可能见到公司的hr或部门经理。

来源：互联网2008-02-22

某投资贸易公司准备招聘既懂业务，又头脑灵活，看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。