来源：上海市电力公司2010-01-05

设计院第一时间组建精干投标团队，在及时组织专业人员奔赴-20℃的现场完成现场查勘和资料收集的基础上，全体投标人员精心设计、通力协作，以忘我的精神投入到投标文件的编制工作之中，出色践行了国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的价值观

2009-12-24

，宣传他们诚信爱岗、创新奉献的敬业精神，促进了公司统一核心价值观在全厂职工内化于心。　　...12月中旬，牡丹江水电总厂企业文化“四统一”（统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动，历时三个多月，全面完成了“组织发动、宣传贯彻”，“深入分析、查找问题”，“整改落实、总结提高

来源：福建省电力公司2009-12-21

本次教育讲座是福建公司年度党风廉政教育工作内容之一，旨在通过开展廉政教育，进一步增强该公司机关干部员工的党纪、政纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，深入推进公司反腐倡廉建设

来源：互联网2009-12-21

12月17日，该所又邀请了商业系统下岗职工到所谈再就业、谋生体会，调动全所员工“践行核心价值观”，促进大家爱岗敬业。...这是该所开展“践行国网公司核心价值观，爱岗敬业”大讨论的一个镜头。　　该所按照县公司的部署从12月7日开始此项活动的，主要围绕上班不迟到、不干私活、工作期间不违章等内容展开大讨论。

来源：南方电网2009-12-21

、支持系统、推广载体等基本要素，将营销服务文化尤其是“以客户为中心”的价值观显化、落实为操作层面的具体实践，形成了指引方向、提供方法的文化地图。　　...会议强调，学习贯彻《手册》，关键是把“以客户为中心”的核心价值观和“服务永无止境”的服务理念，贯彻落实到企业的制度体系、技术系统和行为方式上，即实现文化的转化。

来源：互联网2009-12-15

三是深入实践国家电网公司核心价值观。...班组作为企业管理的基本单元，是企业文化建设的基础，要按照国家电网公司要求，全面学习、深入实践国家电网公司核心价值观，努力将每个班组打造成安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队。

来源：江苏省电力公司2009-12-15

三是深入实践国家电网公司核心价值观。...班组作为企业管理的基本单元，是企业文化建设的基础，要按照国家电网公司要求，全面学习、深入实践国家电网公司核心价值观，努力将每个班组打造成安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队。

来源：宁夏电力公司2009-12-10

弘扬“干事、干净”为思想作风，引导广大干部员工树立正确的价值观，营造了良好的廉洁文化氛围。

来源：互联网2009-12-07

华北电网有限公司董事长马宗林12月4日在“铸魂、立道、塑形”大力弘扬国家电网公司核心价值观文化展示活动中即席感慨讲话。 　　...每一位员都在不同的岗位上努力实践着追求卓越的信念，努力实践着“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，这是支撑企业发展的强大思想武器，是支撑企业可持续发展的强劲动力。 　　

来源：华东电网2009-12-04

在“四统一”主题实践活动中，各单位通过学习培训、主题征文、演讲比赛等方式，统一思想，深化核心价值观内涵；开展调研座谈、问卷调查、排查分析，把握员工思想动态、明晰工作思路；梳理完善制度标准，规范应用标识，

来源：互联网2009-12-02

为了实现廉洁文化建设常态机制，该公司设立了廉洁读书角、制发了廉洁台历、设计了电脑廉洁屏保，先后举办了廉洁演讲、辩论比赛、廉洁文化核心价值观征集、廉洁短信发送、家庭助廉承诺签字、预防职务犯罪专题讲座、廉洁书法

来源：互联网2009-12-02

重庆公司先后开展“四统一”优秀企业文化专题讲座、撰写心得体会文章、举办“我是国家电网人”演讲比赛、开展企业文化征文活动、组织企业文化自查等活动，广泛宣贯国家电网公司企业愿景、企业使命、企业宗旨、企业核心价值观和企业精神等基本价值理念

来源：重庆市电力公司2009-12-02

重庆公司先后开展“四统一”优秀企业文化专题讲座、撰写心得体会文章、举办“我是国家电网人”演讲比赛、开展企业文化征文活动、组织企业文化自查等活动，广泛宣贯国家电网公司企业愿景、企业使命、企业宗旨、企业核心价值观和企业精神等基本价值理念

来源：互联网2009-12-02

注重人权和价值观的加拿大总理哈珀政府执政之初，在对外政策上唯美国马首是瞻，颇得小布什政府青睐。不过哈珀在所谓人权问题上不断“敲打”中国，不仅损人不利己，还与其美国朋友的做法大相径庭。

来源：互联网2009-11-30

东北电网公司要求以改革创新精神为动力，切实加强“三个建设”，要发挥典型示范作用，铸造“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观；以作风建设为突破口，加强领导班子和干部队伍思想政治建设；加快建设一流的员工队伍

来源：互联网2009-11-30

”的核心价值观，稳步推进以“上大压小”为主旨的发展思路，努力建设高参数、低能耗、大容量机组，在全国率先关停了20万机组，目前一期两台60万机组的前期工作正在进行。...将多方面推进企业发展作为深入贯彻落实科学发展观的重要体现，作为解决老企业历史遗留问题的主要手段，作为稳定职工队伍、逐步提高职工收入的鲜明载体，坚持以“静水深流”的企业文化为指导，贯彻“责任、诚信、智慧、价值

来源：互联网2009-11-30

认真贯彻“四统一”的要求，培育以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观，不断拓展企业文化内容，编印了《扬荣明耻做文明晋电人》、《员工行为规范汇编》。...晋中分公司以培育员工正确的价值观和思想境界为切入点，在教育引导上花大力气，营造了文化育人、文化强企的良好风气。 　　该公司采取中心组学习、专题讲座、集中培训等方式，提高干部员工对企业文化的认识。

来源：互联网2009-11-23

，分别采用《南电通讯》、网站专栏、展板以及读书交流、征文等多种方式，广泛引导员工准确把握“四统一”的基本内涵和目标要求，在全体员工中强化“一个国家电网”观念和“我是国家电网人”的意识，全力推进企业文化价值观的形成...该局首先是在内部报纸、网站开辟专栏、设计制作企业文化“四统一”展板下发各基层单位等进行活动的广泛宣传推广；其次是以召开企业文化“四统一”座谈会、“价值观”讨论、职工读书交流、“六讲楷模”评选、标准体系自查

来源：国电集团2009-11-16

二是要进一步转变观念，解放思想，开拓创新，牢固树立不能亏损的观念；三是提高企业执行力，切实把集团公司调整结构、挖掘潜力等措施落到实处；四是加强干部修养，尤其是加强干部队伍建设，牢固树立严格高效正义和谐的企业核心价值观

来源：互联网2009-11-13

“人为本，和为贵，效为先”的核心价值观，“权责对等，高效协同”的管理理念，“心气足、人气旺、风气正”的鲜明的文化特征，“务实和谐，同心跨越”的整体精神日益深入人心，成为广大职工的自觉追求和价值取向。