来源：能源评论•首席能源观2021-11-25

吴静云指出，储能运维检修人员专业技能不足，现场作业安全管理措施不到位，应急处置能力欠缺，都极易造成事故隐患，加大电站安全风险。

来源：国家能源局2021-11-25

标准规范，坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，保障安全生产投入，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，配备熟知贮灰场安全知识、具备贮灰场相应专业技能的管理人员

来源：国能（福州）热电有限公司2021-11-16

、短路电流计算机及故障录波分析等课程，为学员日后现场设备维护、调试提供较强的专业技能支撑。...11月15日，国能（福州）热电有限公司利用1号机组a级检修的契机，将学员技能培训工作“搬进”检修现场，为青年员工搭建技术交流平台，提升学习质量及效率。

来源：大唐淮北发电厂2021-11-05

；加强检修人员维护、消缺的专业技能，杜绝设备反复治理的不良情况；加强运行人员科学调整设备运行参数、及时发现处理问题的能力，充分发挥发现异常第一道防线的积极作用，为保证安全生产局面持续稳定、打赢能源保供攻坚战筑牢坚实屏障

来源：Ministry of Tourism of Saudi Arabia2021-10-29

该全球中心将成为提供所有知识和专业技能的平台，其目标是在旅游业从新冠疫情中复苏并向可持续未来转型的过程中，成为该行业的“指路明星”。

来源：北极星固废网2021-10-28

四、人员及设备配置1.作业人员（含船舶驾驶员、保洁员等）应具备相应的专业技能，并应符合国家有关规定；2.作业设备应保持正常运作状态，并严格按规范标准进行操...2023年底前，按照规定序时完成海上养殖转型工作，全面完成养殖泡沫浮球替换工作，减少渔业垃圾产生，整个福州海域基本无“白色垃圾”，海上环卫工作达到常态化、专业化水平。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-10-18

公司9月份机组运行时间短，安全生产基本平稳，“意识不到风险就是最大的风险，排查不到隐患就是最大的隐患”，各部门要认真学习事故教训，提高认识，紧绷安全之弦，提升专业技能，强化日常安全基础管理，落实安全生产责任

来源：国能福建石狮公司2021-09-22

集团新erp项目建设启动以来，该公司高度重视，成立了以党政主要领导为组长、分管领导牵头负责的新erp系统升级管理组织机构，抽调三名专业技能过硬、erp业务精通的内训师，克服人员少、上线任务重以及疫情等不利因素影响...勠力同心助力智慧化进程发电企业通常以生产一线机、炉、电、热、燃、化为主专业，生产现场活动的主要都是生产专业技术人员，但在该公司的生产现场，却常常看到专业技术管理人员的身影，他们全力为智慧化提供支持与服务

来源：国家能源局2021-09-10

二是作业人员专业技能和安全意识缺乏，对设备结构、功能掌握不全面、不深入，对高压室内的触电风险认识不足，作业过程麻痹大意。三是现场监护不到位，同行人员未制止违章作业的不安全行为。...间接原因：一是施工单位对作业人员安全教育不到位，作业人员安全意识薄弱，擅自扩大作业范围；现场人员业务技能不足，对现场母线运行方式、带电设备范围不掌握，在带电区域内违章使用钢卷尺测量间距。

来源：国家能源局2021-09-10

二是作业人员专业技能和安全意识缺乏，对设备结构、功能掌握不全面、不深入，对高压室内的触电风险认识不足，作业过程麻痹大意。三是现场监护不到位，同行人员未制止违章作业的不安全行为。...间接原因：一是施工单位对作业人员安全教育不到位，作业人员安全意识薄弱，擅自扩大作业范围；现场人员业务技能不足，对现场母线运行方式、带电设备范围不掌握，在带电区域内违章使用钢卷尺测量间距。

来源：国家能源局2021-09-10

二是作业人员专业技能和安全意识缺乏，对设备结构、功能掌握不全面、不深入，对高压室内的触电风险认识不足，作业过程麻痹大意。三是现场监护不到位，同行人员未制止违章作业的不安全行为。...间接原因：一是施工单位对作业人员安全教育不到位，作业人员安全意识薄弱，擅自扩大作业范围；现场人员业务技能不足，对现场母线运行方式、带电设备范围不掌握，在带电区域内违章使用钢卷尺测量间距。

来源：国能福建石狮公司2021-09-09

结合年度培训计划举办生产骨干能力提升班2期、邀请教授专业技能授课2次。在该公司上下形成了竞相学习、增强本领浓厚氛围。深入“弘扬古田会议精神，激发国有企业竞争力”大讨论。

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-09-06

“电气二次集中程度比较高，要深入学习专业技能，拓展知识储备，努力做到知其然、知其所以然。”大刀阔斧改革之下，职工有了“盼头”，工作有了“劲头”，公司内部呈现出“千里马”竞相奔腾的局面。...同时按照维护部汽机、锅炉、电一、电二、热控等专业“一名主管，二名技术员”人员结构，选优配齐力量，选拔主管1名、技术员9名，其中研究生4名，研究生使用率超过40%。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-09-02

该公司职工在外出“征战”的学习过程中迎难而上、团结一致、积极交流，将分量厚重的奖项收入囊中，为该公司争得荣誉的同时，充分展现了该公司职工高超的专业技能和良好的精神风貌，带动了该公司的良好学习氛围。...并获得参加中国大唐集团有限公司第十九届专业知识和技能大赛参赛名额。

来源：大唐淮北发电厂2021-09-01

为引领新员工充分了解、快速融入企业，大唐淮北发电厂以内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨细致的课程与活动，对22名新入职员工进行岗前集中教育培训，着力提升其专业技能和团队协作能力，促使更快融入工作，加快成长步伐...技能引领，提升学习质效。完成岗前“必修课”，根据现场安全生产需要和电力岗位特点，完成安全规程、职业健康、事故警示教育、防灾减灾教育、心肺复苏、现场急救等培训内容。

来源：国网南阳供电公司技术技能支持中心2021-08-30

此外,还按照不同专业技能需求，分模块设计了8个技能专题培训内容，将其并入调研问卷，同期调研。...开发出的49门精品课程中基本涵盖了供电所各岗位、各专业所有亟待提升的知识点和技能点，同时整理出了一整套“积木式”培训课程，可根据不同地市公司或培训学员的要求，开展“点餐式”培训，基本形成了对象清晰、岗位急需

来源：盈峰环境2021-08-30

自入职以来，他立足岗位，一次次走项目跑现场，规范作业、排查隐患、督促整改，以一丝不苟的职业精神和过硬的专业技能，稳打稳扎将项目安全管理责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，为城服环卫项目安全管理体系的搭建贡献重要力量

来源：辰于公司2021-08-29

“工作三年，涨的是酒量、体重和职场规则，但唯独没有涨投资知识和专业技能”，这是不少投资拓展人员的真实写照。...由于缺少与其他对手“真枪实弹”的竞争，他们的投资拓展经验不足，专业能力建设滞后，缺乏市场的敏锐性和把企业做强做优做大的决心。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-08-12

近年来，该公司在职工群众中广泛开展技术攻关、创新工作室创建、合理化建议征集、论文编写等科技创新活动，有效激发广大职工的聪明才智和创新潜能，积极培养在专业技术领域突出的技能型人才；搭建专业技术及专业技能职业发展通道和晋升机制

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-08-12

为了让年轻员工掌握更多的专业技能，了解设备理论知识，提升现场实际操作能力，该所利用本次测温巡视任务组织开展“师带徒”实践工作，安排青年员工一同前往巡视，由经验丰富的员工现场就问题处理传授经验。...同时持续开展“师带徒”工作模式，形成常态化工作机制，充分培养青年员工职业素养和职业技能，为该所长远发展奠定人才基础。