来源：国家电网报2023-11-22

通常情况下，电力线路无人机巡检需要专业飞手操控无人机完成，飞手必须经过无人机技能培训，考取无人机驾驶资格证后才能上岗。而无人机飞手技术要求高、培训周期长、人员数量少，难以满足精益化巡检工作需要。

来源：中国环境2023-11-14

在开展现有管理人员全员培训基础上，针对新申领排污许可证的企业人员和各级新调整的排污许可行政管理人员，山东省建立了“新上岗人员定期培训”机制，每季度由各市生态环境局组织开展一次新调整人员培训工作，并同样组织闭卷测试

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-01

认真开展b修人员三级安全教育，通过安规考试合格者才能上岗，尤其是班组安全教育，对所涉及的专业范围领域安全要点进行重复讲解，确保安全理念根植于每个检修人员思想深处。...针对此次b修作业汲及面广、交叉作业多、参与人员多的实际情况，该公司提前召开b修动员大会，通过动员大会，统一全员的思想，树立上、下一条心，同时对承包商队伍与外委检修队伍进行提前对接，就施工人员、技能水平、入厂培训

来源：中国石化朝阳e站2023-10-17

，可满足销售企业加氢站站经理及后备站经理上岗资格、加氢站员工跟岗锻炼、氢能骨干及管理人员能力提升、加氢站安全设备管理员等多种培训需求。...为提高培训专业性和有效性，目前基地已储备了12位氢能方面专家、加氢站站经理等师资力量，针对销售企业加氢业务需求自主开发了《加氢仿真实训基地培训手册》、《加氢仿真模拟实操培训平台应用指导书》及加氢培训相关核心课程

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-23

该公司不断深化岗位作业标准化操作培训，要求所有人员必须通过技能培训并考核合格后方能上岗作业，对考试不合格的人员进行再培训。

来源：成都市经信局2023-08-07

3．操作人员完成上岗培训并取得相应资质。4．未发生安全事故及环境污染事故等。

来源：山东省生态环境厅2023-07-28

；培训范围未全员覆盖，一线员工安全意识和安全素质不高；过...企业主要负责人要专题组织对重大事故隐患判定标准进行全员培训，同时，组织对日常安全教育培训情况进行自查，重点检查是否存在未规范制定落实安全教育培训计划，全员教育培训虚化弱化；培训内容针对性、适用性不强，教育培训质量不高

来源：电力鹰2023-06-02

(4)作业人员每年应接受相应的培训、考试，经考试合格方能上岗作业。(5)不得在电力线下盖房、打球、打场、堆柴草、栽树和竹子等。(6)严格按安全规程进行作业，严禁约时停、送电。...从事电力作业的人员必须经电力部门培训、考核并取得“进网作业许可证”后，方可进网作业。严禁非电力专业人员操作电气设备。

来源：《中国电力报》2023-04-19

“更多领域的数字员工上岗培训正在进行。”黄文超透露。而数字员工的相继上线也成为三门核电大力推进数智化转型的缩影。

来源：国家电网报2023-04-18

国网湖北电力推行大型供电企业总法律顾问制度等，设立地市供电公司级法律保障中心，选聘专业对口、素质高、能力强的法律专业人员上岗。...国网湖北电力按照管业务必须管合规的原则，开展工程项目承发包合法合规检查、培训等业务合规管理工作，完善合规风险库，守好源头管控“前场”。

来源：北极星电池网2023-03-23

光伏产业或者锂电池材料生产企业是否依法开展“三项岗位人员”培训取证；是否依法规范开展三级安全教育培训；年度安全教育培训计划是否分层次、分类别、分岗位制定并组织实施；是否足额提取安全培训费用并专款专用；作业人员是否经培训合格上岗

来源：云南省应急管理厅2023-03-22

光伏产业或者锂电池材料生产企业是否依法开展“三项岗位人员”培训取证；是否依法规范开展三级安全教育培训；年度安全教育培训计划是否分层次、分类别、分岗位制定并组织实施；是否足额提取安全培训费用并专款专用；作业人员是否经培训合格上岗

来源：乐清市公共资源交易网2023-03-16

⑤人员培训服务：人员培训服务指通过现场帮带、集中理论学习、分派到其它垃圾焚烧发电厂实操等方式系统性的培训招标人各专工、技术人员、运行人员、管理人员等培训对象在72+24小时试运行前具备独立上岗能力，人员培训服务期从项目场平开始

来源：乐清市人民政府2023-03-08

⑤人员培训服务：人员培训服务指通过现场帮带、集中理论学习、分派到其它垃圾焚烧发电厂实操等方式系统性的培训招标人各专工、技术人员、运行人员、管理人员等培训对象在72+24小时试运行前具备独立上岗能力，人员培训服务期从项目场平开始

来源：江西省华赣环境集团有限公司2023-02-21

目前，兴国项目已实现“四班三倒”运转模式，运行人员均已独立上岗，满足项目运行需求，各项运行、环保指标良好，继续为革命苏区的发展提供不竭动力。...双重目标的基础上，多措并举克服经验不足、人员不足、垃圾量不足、产能过剩等难题，由上而下形成了“自立更生”的主人翁精神和“自储式”人才培养机制，推动员工企业共同成长，通过开展节能增效竞赛、技能比武、师徒结对、值内培训

来源：大唐国际2023-02-03

新职工入厂，必须接受安全理念、安全制度、安全规范的教育培训，使职工上岗就打上“安全第一”的深刻烙印；邀请专家对各部门管理人员开展安全知识进行专题培训，极大地提高安全监督的专业水平，为安全生产局面持续稳定提供有力保障

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

新聘的中层管理人员全部以岗定薪，完善了退出机制，营造了“竞聘动真格，上岗凭实力”的氛围。...中油国际建立覆盖各层级、各专业、不同年龄段的年轻干部人才库，对年轻干部进行集中培训，保障海外油气业务薪火相传。人才是推动企业发展的第一资源。

来源：国家电投2022-12-08

12月5日，黄河公司“财务数字化员工”正式“上岗”，银企对账机器人首次实现自动对账。...为保证机器人顺利上线运行，在集团财务共享中心悉心指导及黄河公司计划财务部的大力支持下，财务共享西宁中心与黄河公司属各单位财务部门紧密配合，先后完成了银企对账机器人场景评估、系统测试、账号信息收集、账号核对、系统操作培训等准备工作

来源：新华网2022-12-06

自建立运行内部人力资源市场以来，累计开展一般管理人员竞聘276次，选拔优秀人才1716人；累计退出岗位待岗管理131人次，待岗培训考核后重新上岗、转岗40人；因严重违反劳动纪律、违纪违法等原因解除劳动合同

来源：北极星太阳能光伏网2022-12-05

）；（10）承担运维人员上岗培训、免费提供运维培训；（11）工程质量保修期限的服务；(12）工程和技术资料档案整理及移交；（13）未复核屋面的屋顶结构复核报告；（14）现场文明施工布置；（15）合法合规手续的办理