来源：国家电网报2024-03-14

3月4日，河北石家庄供电公司2月份供电可靠性分析报告出炉，全域供电可靠率同比提升0.04个百分点，全部20个基层单位均完成2月份供电可靠性治理任务，18个基层单位供电可靠率实现同比提升。

来源：国网江苏省电力有限公司2024-03-13

如电能表时钟偏差较大而未及时校准，需运维人员赴现场换表治理，对客户用电体验和基层单位运维带来不良影响。

来源：国家能源之声2024-03-12

在集团领导调研基层单位的过程中，他加强与生产单位沟通，注重倾听干部员工意见建议，了解一线员工诉求。

来源：新华社2024-03-11

鼓励各类基层单位开展形式多样的示范引领行动，营造全社会共建共享美丽中国的良好局面。

来源：中国海油2024-03-07

聚焦勘探开发生产重难点问题，他先后前往天津、山东、浙江、山西、广西等地所属基层单位，直插一线“解剖麻雀”开展调研，提升发现问题、提出建议的精准度，全力推进实施增储上产攻坚工程和油气资源供给保障中心建设。

来源：中国石油报2024-03-01

一场覆盖10个机关部室、16个基层单位，由中层干部和班组长、基层骨干等500多人参加的扭亏解困“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论在采油十厂展开。

来源：中国电力报2024-02-29

下一步，国网石嘴山供电将依托数字赋能创新工作室（rpa数字员工工作室）深化业数融合进程，收集基层单位实际需求，充分应用rpa等新技术代替人工完成流程固定、使用频率高的低价值重复劳动，让员工更加关注于具有创新发展价值的工作

来源：国家能源集团2024-02-26

集团公司有关总助总师，总部有关部门、各子分公司及基层单位主要负责人和相关负责同志在主会场和视频分会场参加会议。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-23

我们要象盐城射阳县供电公司那样，通过数字赋能服务基层一线，提升rpa机器人应用水平，持续打造具有推广价值的rpa场景，才能推动rpa应用服务基层、一线减负，才能赋能公司数字化转型，进而形成rpa场景在基层单位用的多

来源：国网黑龙江讷河市电业局2024-02-22

同时基于自动识别拓扑关系优化创新线损管理模式，各节点设备自动交互完成线损分钟级高频计算、小时级诊断分析、按日监测处理等功能，真正做到低压台区线损的在线实时监测，同时充分挖掘采集系统停电信息，精准研判用户侧窃电事件，为基层单位停电

来源：国家电网报2024-02-20

2023年，该公司各级负责人深入基层一线和作业现场，累计督导4262次，督查基层单位759家、班组1385个、现场3683个，整改问题5122项。

来源：国家能源集团2024-02-04

期间，余兵还到浙江公司及所属企业调研，检查指导主题教育总结收尾、迎峰度冬能源保供、重点工程建设等工作，深入北仑电厂三期集控室、一期节能减排改造项目现场、燃运电仪班组等地，看望慰问基层单位在岗劳模和一线员工

来源：跟着风行走2024-02-04

事关民生且影响巨大，所以2月1日国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安在公司总部与基层单位视频连线，亲自落实全国安全生产电视电话会议部署要求，对抗击雨雪冰冻保供电工作进行再动员、再部署，众志成城、攻坚克难

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-30

国网天津经研院每年腊月都要到基层单位，为坚守春节保电的一线职工书写春联和送“福”字。“今天的好日子都是革命前辈用鲜血和生命换来的，尤其我们青年人更不能忘本。”参加活动的国网天津经研院青年志愿者张梁说。

来源：国家能源集团化工部2024-01-30

化工安全监察中心作为集团安全环保监察部职能的延伸，其监察力量深入穿透到基层单位，对“国家监察、地方监管、企业监督”多方资源分级分层管控进行了有效补充。

来源：国家电网报2024-01-29

截至目前，典型风险库汇集各类作业风险因素1968条，国网河南电力各基层单位一键生成并使用风险控制卡1.2万余张。...国网河南电力还着力将安全管理体系建设融入安全生产业务，强化基层单位试点示范、经验交流与实践应用，提高体系建设质效。

来源：中国华电2024-01-25

乌江公司各基层单位聚焦重点领域、重点部位开展拉网式隐患排查，做好针对性安全防范工作；强化燃煤接卸、采制化及掺配煤精细化管理，全面加强输煤系统巡回检查，及时清理输煤设备积水、积雪、覆冰，确保输煤系统的正常运行

来源：国家电投2024-01-25

将“效率决定用工、效率调整薪酬”作为基层单位三项制度改革核心评估指标。建立改善路径。

来源：国家石油天然气管网集团2024-01-24

管网沿线各基层单位提前做好寒潮期间设备设施满负荷运行准备，强化站场和管线冰堵防范措施，最大限度化解极端天气带来的运行风险。地处塔克拉玛干沙漠边缘的西气东输一线轮南首站，近日气温降至零下11℃。

来源：中国电力报2024-01-24

部分基层单位人员素质与技能水平普遍不高，人员绩效考核与薪酬绩点尚未完全挂钩，留不住年轻高学历人才。...基层单位仍较缺乏业务决策与调整权限，基层市县公司的决策空间仍较有限，责权利亟须优化。管控机制有待进一步完善。