来源：经济参考报2019-01-18

，75%的中央企业还建立了薪酬与福利设置中的平等雇佣制度。...中国石化相关负责人表示，“一带一路”国家有自己的优势也有自己的欠缺，中国石化作为世界上第一大的化工公司，经过35年的发展，炼油化工技术已经拥有了完全的自主知识产权，处在世界前列。

来源：中国广核集团2019-01-16

关于国企改革“双百”行动，方春法表示主要是在央企二级成员公司层面打造一批改革尖兵，发挥突破带动作用，打通改革“最后一公里”。...，本次见面会的主题聚焦于中广核“改革创新”的探索及成效，中广核战略规划部、科技管理部、研究中心，以及中广核核电运营有限公司、中广核研究院有限公司、苏州热工研究院有限公司、中广核核技术发展有限公司的相关负责人出席了发布会

来源：经济日报2018-12-10

国投认为，如果将央企中的产业公司比作“脊梁”，那么投资控股公司就是那只“手”：“你扛大包，我干点灵活事儿。”...国投电力负责人介绍说，董事会自主决策海外收购项目，已完成英国海上风电项目、印尼万丹火电项目收购。与此同时，国投“小总部，大产业”格局确立，整体运行和管理效率提升。

来源：国家电网网杂志2018-10-19

负责人薪酬上限可达到本部副处级干部薪酬水平，下限最低可与同层级相差5%~20%。围绕效率导向，推进组织松绑，在企业内部开展项目制。当有重大工程或者援助项目，发起人可以在企业内部招募合作伙伴组成攻关组。

来源：中国广核集团2018-08-31

建立了科研人员薪酬与科研绩效联动的科技成果转化激励机制，鼓励科研成果鉴定和登记，促进成果推广应用。 2016 年科技成果转化率达91% ，实现产值17.2 亿元，同比增长250% 。...在核技术应用产业孵化过程中，通过发展混合所有制，把央企的管理、资金、品牌优势和民企对市场敏感、机制灵活的优势结合起来，用5年左右时间实现了跨越式发展，成为国内龙头。

来源：中国广核集团2018-08-30

建立了科研人员薪酬与科研绩效联动的科技成果转化激励机制，鼓励科研成果鉴定和登记，促进成果推广应用。 2016 年科技成果转化率达91% ，实现产值17.2 亿元，同比增长250% 。...在核技术应用产业孵化过程中，通过发展混合所有制，把央企的管理、资金、品牌优势和民企对市场敏感、机制灵活的优势结合起来，用5年左右时间实现了跨越式发展，成为国内龙头。

来源：南方电网报2018-07-23

要加快实施一主两翼、国际拓展产业发展布局，大力推进电力体制改革和国企国资改革，深入推进薪酬制度改革。三是坚持以客户为中心，持续优化电力营商环境。...会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届一中、二中、三中全会和全国两会精神，及国资委中央企业、地方国资委负责人视频会议精神，对照公司年初工作会议的部署以及两个一号文件要求

来源：经济参考报2018-06-12

作为深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人着眼于长期效益，实现企业长远发展。相关阅读：重磅！

来源：北极星电力网2017-12-29

详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。

来源：北极星电力网2017-12-29

，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。...中招标人也可以授权评标委员直接确定中标人，或者在招标文件中规定排名第一的中标人候选人为中标人，并明确排名第一的中标候选人不能作为中标人的情形和相关处理规则详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案

来源：北极星电力网2017-12-27

按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。中国能源央企也纷纷公布高管薪酬，小火第一时间为大家整理送来前线消息。

来源：北极星电力网综合2017-12-27

根据改革方案，央企负责人薪酬调整为总的收入不超过央企在岗职工平均工资的7-8倍，缩小了与职工薪酬的差距。...按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。

来源：能源新闻网2017-10-13

电力人的薪酬待遇到底怎么样？国家电网、南方电网、华能集团、国家电投、神华集团、中国电建、中国西电2015年企业负责人年度薪酬公告将揭晓谜底。首先，我们先看看国家电网高管年薪情况。

来源：国家电网杂志2017-03-16

制定《关于进一步深化劳动用工和收入分配制度改革的工作方案》《企业负责人分类定责考核和薪酬激励方案》，出台《岗位竞聘管理规定》等 10 项内部人力资源市场制度，优化用工机制，实施差异考核，强化激励约束。

来源：北极星电力网2017-01-22

中央企业信息公开的内容应当包括：工商注册登记等企业基本信息;公司治理及管理架构、重要人事变动、企业负责人薪酬水平情况;企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况;企业重大改制重组结果;通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

来源：北京青年报2017-01-09

有经济研究专家指出，央企负责人薪酬确定比较复杂，最重要的问题是央企中有些是国家初期投资，一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大，但并不是经营者业绩带来的，所以在这种情况下，有些央企负责人收入太高

来源：电网头条2017-01-07

从已公布2015年央企负责人薪酬收入来看，央企负责人的薪酬由3个部分组成。税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入（境外补贴）（单位万元）。

来源：北极星电力网2017-01-06

详细情况围观丨能源电力等央企负责人薪酬情况公布2016年末，各大央企根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》(国企薪改办法1号)和国务院国资委

来源：北极星电力网2017-01-06

2016年末，各大央企根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》(国企薪改办法1号)和国务院国资委《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知

来源：华夏能源网2017-01-04

此番改革中，央企负责人薪酬将由过往的基本年薪和绩效年薪两部分，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。...央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。