北极星
      北极星为您找到“高管薪酬”相关结果362

      来源:中国核电2022-08-26

      会议听取了1-7月公司总经理工作报告,审议通过了公司半年度报告、1-6月募集资金存放与使用情况专项报告、公司高管2021年度绩效考核结果与2021-2022年度薪酬方案、中核田湾200万千瓦滩涂光伏示范项目建议书

      来源:中国能源报2022-08-25

      三峡集团深化以能上能下、能进能出、能增能减为核心内容的三项制度改革,坚持选贤任能,构建三峡特色干部管理体系;坚持市场导向,构建严进优选劣汰用工机制;坚持价值贡献,构建激励约束并重分配制度,建立市场化、差异化、多元化薪酬体系

      马斯克回应裁员:特斯拉员工总数将会增加

      来源:北极星储能网2022-06-06

      北极星储能网获悉,6月2日,马斯克在发给特斯拉高管的一封电子邮件中表示,他对美国的经济形势有一种“超级糟糕的感觉”,特斯拉需要裁员约10%。...但随后,6月5日,马斯克在推特上称,“(未来12个月)特斯拉员工总量将增长,领取固定薪酬的员工数量会相对平稳。”图片来源:马斯克推特

      来源:北极星环保网2022-04-12

      李本文因工作变动,申请辞去公司第九届董事会董事、董事长及董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员和薪酬与考核委员会委员职务。李本文辞去上述职务后,不再担任公司任何职务。...职场素有“金三银四”之说,过去的三个月,各行业的职场经历了新一轮人员流动,去留升迁之下,以上市公司高管变动最受关注。据不完全统计,2022前三个月,国内环保行业有10家上市公司的高管职位发生变动。

      来源:电池工业网2022-04-01

      业绩红火的同时,公司高管年薪也开始大涨。年报显示,去年高管大涨薪,董事长贺雪琴薪酬较上年涨291万元,达到765万元,副董事长黄友元、总经理任建国也均涨薪200万元以上。

      来源:三峡集团2022-03-21

      2020年8月实现了公司高管人员任期制和契约化管理,2021年严格按照2020年度考核结果兑现薪酬。...全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制要求,目前5名高管人员进入公司党委,并配置了专职党委副书记。

      中晶运营:推进“双通道”人才发展模式 构建完善<mark>薪酬</mark>福利体系

      来源:中晶环境2022-03-17

      绩优员工,每年享有薪酬调整机会。同时,公司采用短中长相结合的激励方式,设置月度奖金、年度奖金,中高管及核心人才纳入公司股权激励计划。...中晶运营公司的定薪原则以职责为基础、业绩为导向,通过综合评估岗位价值及个人胜任力,匹配岗位固定薪酬。以绩效考核为重要衡量标准,通过对业绩达成的评估,体现奖金激励及个人薪酬调整。

      来源:粤海水务2021-11-04

      设计试点方案时,综合考虑了下属企业业务类型、盈利模式、发展阶段、高管任期内发展目标,与6s战略管理体系有效衔接。兼顾规模和效益。...另一方面,考核结果兼顾过程和结果,与薪酬发放挂钩,形成“市场化定薪+市场化考核=市场化薪酬”的考核公式。考核评价过程坚持“三个区分开来”,建立容错纠错机制,结合实际情况建立考核目标调整机制和豁免机制。

      华锐风电2021半年报出炉!营收增长10.73% 亏损0.29亿元!

      来源:风电头条2021-09-01

      另外,华锐风电的高管层在上半年也进行了更替:6月17日,王原替代原董事长马忠,就任华锐风电董事长一职;6月28日,华锐风电聘任姜松江为公司总裁,聘任张东星为公司副总裁、财务总监,聘任刘作辉为公司副总裁,...在技术人员减少14人的前提下,“职工薪酬”达到1488.8万元,同比增长45.48%;“样机试制费”达655.34万元,同比增长3432.8%。

      来源:中国石油报2021-08-31

      在绩效政策中,6家石油公司都将高管和员工的薪酬与减排目标挂钩,确保公司减排目标的实现。例如,壳牌将超过1.65万名员工的薪酬与减少其净碳足迹的目标挂钩,目前薪酬主要与近期目标挂钩。

      华电、国家电投、晶科、中来……2021年一季度光伏人事高频调整

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2021-04-12

      据了解,徐树彪曾在国家电投集团所属云南国际电力有限公司担任高管。...作为贵州省第一家电力上市公司黔源电力,1月、2月连续有高层发生人事变动,郑毅、毛恩涯分别辞去公司董事、董事会薪酬与考核委员会委员职务以及副总经理、总工程师职务,且辞职后不再担任公司任何职务。

      来源:晋能控股电力集团2021-03-08

      大会选举产生职工董事、职工监事,表决通过《晋能控股电力集团有限公司薪酬分配办法(草案)》《2021-2023年集体合同》和《2021年工资专项集体合同》。...工作会议安排部署,全面落实晋能控股集团“3521”党委工作要点及“123456”工作思路和措施,以“创新、绿色、卓越、高效”为引领,以安全稳定高效为主题,以成本管理为中心,以改革创新为动力,以科技进步为支撑,以提高管理水平

      来源:晋能控股电力集团2021-03-08

      大会选举产生职工董事、职工监事,表决通过《晋能控股电力集团有限公司薪酬分配办法(草案)》《2021-2023年集体合同》和《2021年工资专项集体合同》。...工作会议安排部署,全面落实晋能控股集团“3521”党委工作要点及“123456”工作思路和措施,以“创新、绿色、卓越、高效”为引领,以安全稳定高效为主题,以成本管理为中心,以改革创新为动力,以科技进步为支撑,以提高管理水平

      围观!五大、两网、三桶油等16家央企“一把手”薪资公布

      来源:北极星太阳能光伏网2021-02-18

      中石化、中海油共16家集团公司高管薪酬情况。...日前,各大能源电力央企相继披露集团高管薪酬,北极星太阳能光伏网统计了国家能源集团、华能、华电、国家电投、大唐、中核集团、中广核、三峡集团、中国能建、中国电建、国家电网、南方电网、内蒙古电力集团、中石油、

      来源:航天凯天环保2020-12-14

      在为期两年的高管导师领航机制中,每一位博士都将有公司高管作为“领航导师”。...活动中,人力资源中心同事向同学们详细介绍雏鹰计划培养方案和公司薪酬福利政策。往届雏鹰学子共同参与,领航导师与青年博士共同座谈。作为本次活动的重头戏,“博才计划”正式宣布启动。

      来源:北极星环保网2020-12-08

      近期,多家上市环保公司高管变动。北极星环保网根据公开发布的公告整理如下。若有疏漏,敬请谅解。...此外,董事会已通过决议委任曲波为提名委员会主席,王彦文为薪酬与考核委员会委员及战略与投资委员会主席。该等委任自2020年10月23日起生效。

      专访 | 环保名企<mark>高管</mark>——后疫情时代下的团队管理与人才队伍建设

      来源:环保HR成长社2020-08-31

      据我了解,现在一些咨询服务类公司,平时只提供保险和基本薪酬,其余都是靠个人业绩指标来获取更多薪酬,这样企业可以节省一部分固定成本;从员工角度而言,灵活用工可以在家办公,这样还大大减少了碎片化时间(如上下班通勤等

      来源:北极星环保网2020-08-19

      王彦文作为公司总经理的薪酬将根据其职权范围并考虑其于公司的工作职责厘定。...前几日,北极星环保网发布了文章《人事|多名环保公司高管辞职》。铁打的职场,流水的员工,高管也不例外。当然有走就有来,多家环保企业换了新的董事长或总经理。

      来源:北极星环保网2020-08-12

      近期,多名环保公司高管辞职。北极星环保网根据公开发布的公告整理如下。...因工作变动原因,陈健中申请辞去公司第三届董事会董事及董事会薪酬和考核委员会委员、董事会提名委员会委员职务,同时不再担任公司副董事长。陈健中辞职后不再担任公司任何职务。

      来源:质量与认证2020-07-22

      近期,多名上市检测公司高管辞职。认证君根据公开发布的公告整理如下。...公司2019年披露财报显示,许树良税前薪酬为100.99万元,未持有公司股份。根据《公司法》及《公司章程》等相关规定,许树良的辞职申请自辞职报告送达公司董事会时生效。

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