来源：江苏省盐城供电公司2024-10-21

为加强人才储备、聚焦人才培养、提高班组员工技能水平、打造高质量人才队伍，最近，盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开新进劳务人员培训开班仪式，旨在厚植人才沃土、提升团队凝聚力，促进新员工更好更快融入岗位工作...培养创新设计思维，强化合作意识和工作责任感；他们不断创新培训理念、优化培训模式，采取现场教学，通过讨论、答疑、经验分享等培训方式，鼓励新进劳务员工能够在平凡的岗位上苦练本领、深入钻研，一步一个脚印地学习技能

来源：秦山核电2024-10-18

年高质量发展要求，切实推进集团公司“核产业链”全方位协同共进、联动发展，10月17日，秦山核电党委书记、董事长黄潜和中核陕铀党委书记、董事长姜宏共同签署战略合作协议，双方在党建联建、维修领域数字化平台建设、技能培训

来源：明阳集团2024-10-18

明阳希望借助 gwo 强大的资源优势，加速对标国际风电行业的安全和技能培训标准体系建设。同时明阳将积极参与 gwo 的相关风电标准制定和修订，推动风电从业人员安全培训的规范化、系统化和国际化。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-17

该公司结合安全生产月、职业病防治法宣传周、“事故警示月”等活动，不断提升全体员工的职业健康意识和安全技能；积极推进智慧安全建设，创新职工安全培训教育方式，优化培训设施环境，将智慧安全vr培训列为作业人员入厂三级安全培训必训和考核环节

来源：国家电网报2024-10-17

10月14日至16日，国家电网有限公司2024年输变电工程施工技能竞赛（变电）在山东济南举办。公司副总经理、党组成员潘敬东出席活动。...潘敬东表示，通过举办施工技能竞赛，基建人才队伍体系建设持续加强，各类平台机制资源不断丰富，基建人才厚度不断巩固，营造了基建系统队伍建设和人才培养的生动局面。

来源：湖北省生态环境厅2024-10-16

4.4专业性具备核查必需的专业技能,根据任务的重要性和省级生态环境主管部门的具体要求,利用职业素养进行严谨判断。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-10-16

当然，这离不开培训，因此不仅要围绕畅通培训机制、创新人才培养模式，全面提升安全生产全员综合技能水平，也要安全生产文化的传承及一代又一代的安全先进生产人的影响，才能铸就牢不可破的内在防御。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-10-16

在新能源分公司第一届风电运维技能竞赛中，丰配军以优异的表现，喜获比赛第一的佳绩。

来源：国网天津电科院2024-10-16

电科院金属专业青年员工依托平台积极参加公司与龙江公司土建监督互查工作，通过实地检查和技术交流方式，充分学习借鉴龙江公司工作经验，快速掌握土建监督工作核心技能，发现并解决公司潜在的土建问题，进一步提升基建质效和技术监督专业化水平

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-10-16

当然，这离不开培训，因此不仅要围绕畅通培训机制、创新人才培养模式，全面提升安全生产全员综合技能水平，也要安全生产文化的传承及一代又一代的安全先进生产人的影响，才能铸就牢不可破的内在防御。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-10-16

实践证明，营造良好的学习氛围是电热检修部开展技能培训的重要课题，也是促使职工养成良好学习工作习惯的首要条件。...长期以来，电热检修部十分注重部门职工的学习教育培训工作，结合部门岗位技能提升培训计划和班组成员实际工作性质，量身定做了详细的激励奖励岗位能力提升实施方案，做到有计划、有责任、有奖励、有考核。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-15

，强化底线思维、红线意识，夯实安全基础管理；以“事故警示月”“安全生产月”等特色安全文化活动为契机，扎实开展安全生产知识培训、事故案例警示分析，定期组织各类安全生产应急演练，不断提升员工安全意识、生产技能和应急处置能力

来源：北极星环保会展网2024-10-15

精英汇聚，共话零碳新未来对于ehs&s从业人员而言，这些新的转变无疑带来很多新机会，但是抓住这些机遇，还需要不断学习新技能、拥抱技术变革、并促进内外部利益相关者之间的协作，这又将面临许多新挑战。

来源：国能（连江）港电有限公司2024-10-15

同时，该公司还将秋检现场作为员工岗位“练兵场”，由技术精湛的班组骨干带领青年员工深入生产现场，设立“安全课堂”、“一对一”巡检传帮带，开展技艺传授，帮助青年员工快速掌握核心业务技能水平，着力锻造一批秋检现场精兵强将

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-15

最近，围绕“人人讲安全、个个会应急畅通生命通道”主题，盐城供电公司从典型火灾事故及责任分析、消防设施维护保养要点、消防安全性评价典型隐患分析、高层建筑人员疏散技能等五个方面着手，组织开展消防知识培训及火灾事故处置桌面推演活动

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-10-14

老师傅们通过日常理论教学、操作示范、仿真培训等方式，确保每个学员全方位掌握培训技能要点，营造出“比学赶超”的学习氛围，在培训中不断提升班员技能水平，助力青年员工快速成长。...“提问+讲解”，引导班组成员做到“五清楚”；同时利用班前（后）会及安全活动对岗位应知应会、安全保护措施、安全急救措施等进行常态化培训，树立“安全第一”的意识、提高“我要安全”的觉悟、掌握“我会安全”的技能

来源：襄阳市人民政府2024-10-14

完善人才发现、选拔、培养机制，打通高校、科研院所和襄阳农高区企业人才交流通道，探索“订单式培养”等模式，培养产业发展急需的技术技能型人才。

来源：中国电力报2024-10-14

原则十：高质量的工作和劳动力发展根据国家确定的优先发展事项，创造体面的工作和高质量的就业岗位，并通过技能再培训和技能提升，实现部门劳动力流动和劳动力转型，从而创造就业途径；同时注意国际劳工组织这方面关于为所有人提供公正转型的指南

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-14

一直以来，盐城供电公司注重红色传承，在党建铸魂和基层党建创新上深耕细作不断丰富党员教育方式，精心组织“微党课”，讲典型、谈感悟、授技能，提升党性意识，形成“人人上讲台 人人受教育”的良好氛围。

来源：无锡西区燃气热电有限公司2024-10-13

下一步，西区热电将科学制定人才培养计划，统筹一期、二期人才队伍建设，通过讲课培训、经验交流、技术问答等多种形式，全面提升运行人员的综合素质和操作技能，力争将每位运行人员都培养成为一期、二期熟练操作的“全能值班员