来源：北京市电力公司2010-01-04

此次检查考核采取召开测评会、听取工作汇报以及查阅实证材料的方式，重点围绕完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制；领导干部廉洁自律；深入推进廉洁文化建设；落实“先期联控处置机制”；效能监察工作；纠风和行风建设工作

来源：互联网2009-12-29

12月23至24日，甘肃金昌供电公司集中两天时间，对所属52名中层干部进行了年度考核测评。 本次考核测评采取中层干部集中述职方式进行。...在考评工作最后，金昌公司党委要求全体中层干部要以这次测评工作为契机，精诚团结，求实创新，勤奋工作，充分发挥中层干部在公司的中坚力量作用。一是再接再厉，全面完成今年各项业绩指标任务。

来源：江苏省电力公司2009-12-16

他表示，此次检查考核意在总结经验和亮点，找出差距，明确进一步努力的方向，推动公司工作再上新台阶。　　会议以无记名形式进行了问卷测评。...在上午召开的汇报测评大会上，检查考核组组长、国网公司监察局副局长张卫作动员讲话，省公司总经理冯军作工作汇报，党委书记张晶主持会议，公司领导班子成员分别结合各自分管工作作了述廉报告。　　

来源：江西省电力公司2009-12-15

　　12月11日，江西省电力公司2009年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系检查考核情况汇报测评大会隆重召开。...会议由公司总经理、党组副书记秦红三主持，国网公司检查考核组组长、国网公司监察局副局长张俊利到会并讲话。　　

来源：湖北省电力公司2009-12-10

来自公司本部和在汉单位的有关领导和职工代表填写了公司领导班子成员党风廉政建设情况测评表，并接受了国家电网公司检查组的问卷调查。...12月8日，湖北公司召开2009年度党风廉政建设责任制及惩防体系检查考核汇报会。国家电网公司党风廉政建设责任制暨惩防体系建设检查考核小组组长、监察局副局长张俊利出席会议并讲话。　　

来源：东北电网2009-12-10

与会人员认真填写了东北电网公司领导班子成员党风廉政建设测评表、反腐倡廉建设测评表及惩治和预防腐败体系建设工作调查问卷。...12月7日，国家电国网公司检查考核组莅临东北电网公司，对公司2009年度党风廉政建设责任制执行情况及惩治和预防腐败体系建设工作情况进行检查考核。

来源：互联网2009-12-08

始终以科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的工作原则，加强干部工作制度建设，规范干部选任，推进干部交流，注重干部监督，加强干部学习培训，改进干部作风形象，实施干部全方位测评...对于进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，全面提高公司员工队伍的整体能力和素质，以适应公司加快推进“两个转变”、建设统一坚强智能电网的需要，具有十分重要的意义

来源：互联网2009-12-02

围绕安全和服务主题，市区分局以“必备条件”和“安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、人力资源、科技进步、企业管理与企业文化”九大考核评价体系为重点，将建设一流指标层层分解落实到单位...该局市区分局在全省率先实现金、渭两区电气化县达标，先后荣获陕西省委省政府“文明单位”、宝鸡市政府“创佳评差优胜单位”、“诚信服务先进单位”、“文明单位标兵”等多项荣誉；连续三年荣获金台、渭滨两区行风测评第一名

来源：互联网2009-12-01

该局开展的“关注民生服务发展”群众满意度测评活动，让公众信誉度不断提升。 　　...“行风问题数据库”的建立，加大了内部考核力度，将客户满意度指数、综合服务质量纳入业绩考核体系，从激励角度推动行风建设及优质服务工作的深入开展，通过严格管理、细化考核，从制度上规范了职工的行为，增强了责任意识

来源：互联网2009-11-30

测评结果将与公司“机关效能年”活动考核相挂钩。...对每月测评中分别获第一、二类单位的前两名在年终“机关效能年”活动考核总分中加1分，对分别获一、二类单位最后一名，在年终“机关效能年”活动进行考核总分中扣1分。

来源：互联网2009-11-26

华东公司主要负责人带头承诺遵守廉洁自律规定，并接受满意度测评；华东公司策划了《廉政时评》系列动漫电视片，告诫人们不要为贪欲所困。 　　...另外，华东公司通过开展巡视监督、个人重大事项报告制度、责任制工作检查考核，了解基层情况，加大监督力度；通过举办相关座谈会，听取职工代表、廉政监督员的意见，发挥民主监督作用。

来源：互联网2009-11-12

本次考评内容由领导班子成员述职述廉报告公示、召开考核大会、组织群众对领导班子测评打分、个别谈话、查阅资料等形式组成。 　　...通过一系列考核，考评组对南靖供电一年来的工作给予了充分肯定，希望该公司能继续保持安全生产良好发展势头，继续推进公司“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”作风作法，为加快建设“一强三优

来源：互联网2009-11-09

一是要以高度的责任感对待此次测评工作,要客观公正地评价领导班子，推荐后备干部；二是要实事求是的对待考评程序和工作，圆满完成省公司党组的考评任务;三是在奋力冲刺，确保全年目标任务完成的情况下，总结2009...该公司领导班子、中层干部、职工代表共72人参加了考核大会。考评组通过民主测评、个别谈话、查阅资料等形式，对领导班子的工作进行全面、深入的了解。 　　

来源：互联网2009-11-09

此次考核采取个人述职，民主测评、个别谈话等方式对考核者进行综合评价，全面、客观、公正、准确的对中层干部的政治素质和年度工作情况进行了解，考核结果将作为公司任免中层干部的重要依据之一，对于综合测评不称职排序处于末位的

来源：互联网2009-11-06

加大检查考核力度，严肃查处有损企业形象的人和事。四是继续为客户提供主动服务、上门服务和跟踪服务。...　　为建立健全激励和约束机制，对外完善监督测评体系，掀起优质服务活动高潮，全南供电公司多措加强优质服务工作。 　　

来源：大唐集团2009-10-16

仿真机考试中，该公司采取分组对抗的形式，在测评学员学习成果的同时，增强小组成员间的团队协作能力。多样的培训方法，切实起到了事半功倍的效果。...这种学习和考核方法大大激发了新员工的学习热情，培训工作取得了优于以往的成绩。 　　二是加强仿真机培训，提高2008年入厂员工的技术水平。

来源：国网公司2009-04-01

工程实施三年来，取得丰硕成果，一体化企业级信息集成平台基本建成，八大业务（财务资金管理、营销管理、安全生产管理、协同办公管理、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理）应用全面推广，六个保障（管理调控、评价考核...，开展企业信息化发展水平调查，已连续6年发布了中国企业信息化500强调查和测评结果。

来源：南方电网  2008-11-25

在采取领导干部个人撰写工作总结、听取工作汇报、召开民主测评推荐大会、个别谈话、基层调研等形式的基础上，采取定量和定性分析相结合，加大了定量分析比例，把“四好”班子标准细化为13项测评指标，对班子进行满意度测评

来源：国电集团公司2008-11-12

新办法对考核力度作了调整。该办法加大了中层管理人员的经济考核力度，%26ldquo;黄牌%26rdquo;警告的考核金额从200元提高到了1000元；定期考核测评靠后的，年终奖降低10%～20%发放。

来源：国家电网报2008-09-02

江西公司注重建立行风建设长效机制，今年以来，建立健全了多项制度，形成了客户满意度调查、行风检查测评、客户投诉管理考核“三位一体”的行风考核评价体系，进一步提高了供电服务水平和行风满意度。