来源：中国核工业2019-05-29

在雄安设立核电创新中心，有利于发挥雄安的高端品牌和体制机制优势，吸引核电企业、科研机构和高端人才，打造“产学研用”有机融合的创新示范区，形成高端核电科技创新平台。

来源：江苏省盐城供电公司2019-05-29

依托在技术、资金、人才、管理、装备等方面的综合优势，公司分别与巴基斯坦、埃及签署骨干输电网建设相关项目。...由此，作为全球最大的公用事业企业，国家电网有限公司瞄着“三型两网、世界一流”目标要求，沿着“一个引领、三个变革”战略路径，守正创新、担当作为，坚持不懈做强公司市场竞争力、行业带动力、抗风险能力，坚持不懈做优公司资产质量

来源：国家电网报2019-05-29

坚持人才优先发展，加强高端人才队伍建设，打造科学合理的人才梯队，着力健全人才激励机制，真正用好用活人才。...习近平总书记围绕科技与创新，提出了一系列新思想、新论断、新要求。

来源：国家电网公司2019-05-29

坚持人才优先发展，加强高端人才队伍建设，打造科学合理的人才梯队，着力健全人才激励机制，真正用好用活人才。...习近平总书记围绕科技与创新，提出了一系列新思想、新论断、新要求。

来源：锦浪科技2019-05-28

始终把加强技术创新作为生命线，更大力度把管理和人才团队建设好，激发人才的创新引领作用，凝心聚力，奋力站在技术创新的最前沿。...不忘初心 砥砺前行锦浪科技秉承 “人才为先、科技为本”的企业发展理念，2018年度，公司在生产制造发展、研发创新、工业纳税等多方面发展进程中整体水平稳步提升，得到象山县县委、象山县人民政府的高度认可。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司眉县供电分公司2019-05-28

眉县分公司创新举措，采用员工使用较为频繁的手机微信，建立微信岗位练兵平台。将一线岗位所需的配网运行基础知识、安全基础知识、营销基础知识推送到的微信平台。...进一步提升员工专业技能水平，为打造地电工匠人才队伍，建设一流配电网企业提供坚实的人才支撑。据悉，每日点击登陆率在72%以上，平均成绩在75分以上。

来源：中煤新集在线2019-05-27

坚持党管人才自主培养核心员工，把品质、知识、能力和业绩作为主要标准，在人才精力最旺盛、创造力最强的时候让他们在重要岗位上挑大梁、唱主角。...技术管理上实现了创新支持板集电厂高度重视以安全和质量为中心开展技术监督工作，在工程基建阶段即成立了三级技术监督网络体系。

来源：国家电投2019-05-24

要敢于打破惯性思维束缚，打破守旧意识，培养全员创新文化。要将鼓励、激发干部员工创造性作为干部人才队伍建设，薪酬管理制度等体制机制的出发点，为创新提供制度保障。...，国家电投的创新之路永远不会止步——在这次创新大会上国家电投党组书记、董事长钱智民指出创新问题的核心是人，人是未来工作开展的核心。

来源：中国证券网2019-05-23

所以，资本市场在期待一个令人兴奋的新亿利，如何在重组后夯实技术和团队、创新商业模式、大力拓展和复制，向股东交出一份战略清晰、可持续发展的答卷。...前十年，治沙只是为了保住盐厂活命；第二个十年，治沙产生了利益的空间；第三个十年，亿利获取了全球的技术、金融、人才的支持，真正实现了生态修复与产业的融合。

来源：中国能源报2019-05-23

同时，出台了大同招才引智十条奖励政策、创新发展引才聚智十条奖励政策、招商引资十条奖励政策等三十条新政策，重点引进能源革命重点人才，并设有“能源革命专项创新券”，扶持能源创新项目和示范项目。

来源：中国新闻网2019-05-22

要围绕集团公司科技管理体制改革，提升创新体系效能。要加快形成有利于发挥人才积极性创造性的培养机制、使用机制、激励机制等，充分释放各类人才活力。...据介绍，国家电投以先进能源技术创新为核心，以产业创新为目标，以商业模式创新与业态创新为手段，以体制机制创新为保障，“产学研用”深度融合，实现了局部创新、孤立创新向系统创新、协同创新转变，构建了纵向一体、

来源：中国环境新闻2019-05-22

但是，在监督检查中发现，一些中小型企业普遍缺少懂环保技术的人才，有的小企业在购买了环保设备后，竟然没有工人会使用。...从管理模式上进行创新，全面开放市场，引入第三方治理，推行“环保管家”和“上门式”个性化服务，优化中小企业的环境管理水平。

来源：光电缆世界2019-05-20

4个工作平台，由政府部门、科协系统、行业商会、知名企业等多方形成合力，加快开创吴江光电产业科技工作者凝智、聚力、创新、升级的新局面。...按照服务产业科技工作者、凝聚产业科技力量、建立产业科技智库、传播产业科技文化、做强产业科技事业、推进产业升级发展等职能要求，吴江光电产业科协下设人才工作委员会、科技智库委员会、产业服务委员会、交流合作委员会等

来源：经济观察网2019-05-20

2018年以来，中国电科院核心人才保留率上升至98%，3位专家入选国家“万人计划”，1支团队入选国家“重点领域创新团队”。...2017年12月分红激励实施方案正式获批，在企业内部，岗位分红激励开始与绩效考核、科技奖励、重大专项奖励等激励措施相互协调补充，逐日优化中国电科院薪酬分配机制，加大了核心科研骨干的定向激励力度，激发科研人才的内生动力和创新活力

来源：国家电网报2019-05-20

公司非常愿意与华中科技大学一道，以优势互补、资源共享、协同创新、共同发展的原则，围绕“三型两网”建设，深化双方在科技、人才、产业等方面的合作，为能源电力行业和经济社会发展作出更多贡献。...公司秉承“开门搞创新”“开门搞建设”原则，欢迎包括高校在内的各方共同参与、共建共享。

来源：江苏省盐城供电公司2019-05-20

我们知道，王进现任山东电力检修公司输电检修中心带电作业班副班长和工匠人才创新工作室“王进劳模创新工作室”带头人，光荣当选党的十九大代表、第十二届全国青联常委、中国能源化学地质工会兼职副主席。

来源：江苏省盐城供电公司2019-05-20

国家电网有限公司认真落实党中央相关决策部署，主动服务党和国家工作大局，变“输血”为“造血”，将助力西藏经济社会发展作为重大的政治任务和义不容辞的责任，不断发挥资金、技术、人才、管理优势，拓展援藏领域，创新援藏形式

来源：北极星储能网2019-05-19

中国科学院在储能技术研发方面已形成全面布局，并通过“国际大科学培育计划”、相关国际合作项目及国际人才计划等方面对储能技术的研发及产业化等方面的工作给予了大力支持。...5月18日，一场以“技术应用双创新，规模储能新起点”为主题的“储能国际峰会暨展览会（esie）2019”在北京国家会议中心成功召开。

来源：北极星环保网2019-05-17

企业绿色技术创新主体地位得到强化，出现一批龙头骨干企业，“产学研金介”深度融合、协同高效；绿色技术创新引导机制更加完善，绿色技术市场繁荣，人才、资金、知识等各类要素资源向绿色技术创新领域有效集聚，高效利用...企业绿色技术创新主体地位得到强化，出现一批龙头骨干企业，“产学研金介”深度融合、协同高效；绿色技术创新引导机制更加完善，绿色技术市场繁荣，人才、资金、知识等各类要素资源向绿色技术创新领域有效集聚，高效利用

来源：大众日报2019-05-17

创新重视不够。根据欧洲化工协会统计,2017年欧美发达国家化工行业研发投入占销售额比重在1.8%左右,日本更是高达4%,而中国化工行业研发投入占全行业销售收入比重较低,尚不足1%。...一些科研机构和大学也为化工业提供了前沿的技术研发和高素质的人才基础,确保了德国化工业的长期安全、健康和高品质发展。另外,民众的广泛参与,也使整个社会的安全意识、安全文化、对政府的认同得到明显提升。