来源：中国证券报2013-03-18

注册资本金不低于5000万元；须具备一定的热电厂管理经验及供热管网施工维修能力；还需要承诺保持转让标的企业继续存续发展，且转让标的企业的纳税注册地不得变更；须对转让标的企业职工继续聘用，并与其签订不低于3年的劳动合同

来源：博锐管理在线2013-03-15

2012年光伏行业的高层离职风波不断，5月1日，全国排名前六的光伏制造企业昱辉阳光首席战略官白晓舒在劳动合同到期后离职，随后，全球采购前副总裁mr.chrlesding也于当月离职。

来源：中国工业电器网2013-02-25

(提供项目技术负责人简历、与当前所任职公司签订劳动合同之后的社保缴纳记录、劳动合同等证明隶属关系的文件)。...(提供项目经理简历、与当前所任职公司签订劳动合同之后的社保缴纳记录、劳动合同等证明隶属关系的文件)。② 项目技术负责人须具有工程师及以上职称，工作年限8年以上，有类似项目经验。

来源：新闻晚报2013-02-17

2012年10月，公司以客观情况发生重大变化为由解除了李鑫的劳动合同。...双方可谓一见钟情，当日就签署了5年期劳动合同，上海公司给李鑫开出120万元的高年薪和绩效奖金。当时，光伏产业如日中天，李鑫跳槽加盟，正是看中该行业的巨大发展前景。

来源：慧聪电气网2013-01-28

在此之前的5月1日，昱辉阳光首席战略官白晓舒在劳动合同到期后离职。去年12月，昱辉阳光全球业务开发副总裁、首席战略官李潘剑博士也被宣布离职。

来源：北极星光伏论坛2013-01-10

进来之后发现竟然还要签劳动合同，这时候我就有疑问了，为什么一家公司还要签2份劳动合同，而且合同上的待遇竟然让我们写1000元每个月，虽然补上了岗位津贴、绩效补贴、加班费等。

来源：PV News2012-12-20

第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定

来源：贵州省遵义供电局2012-12-19

规定同样适用于1980年以后出生的在岗员工，在2015年之前给予的三次评价取证中均不能通过取证的，将解除其劳动合同。目前，我们基本打通了进出通道，引入辞退机制，也极大地增强了员工提升自身能力的意识。

来源：北京商报 马骏昊2012-12-18

469人被放假11月15日，华锐风电贴出了第一张放假通知，给开工不足或已停产岗位上的350名员工放了寒假，理由是生产经营面临调整，并答应从签订协议之日起，前30天支付劳动合同约定的工资，放假30天后，按照北京市最低工资的

来源：中国证券报2012-12-13

此事缘起11月19日，华锐风电以生产经营面临调整为由，强制开工不足或已停产岗位上的员工放假，并称，从签订协议之日起，前30天支付劳动合同约定的工资，放假30天后，按照北京市最低工资的80%发放。

来源：中国能源报 傅玥雯2012-12-12

如《劳动法》中有劳动合同，但实践中的问题较多，又出台《劳动合同法》。作为国家层面的法律，内容更关键。记者：《电力法》中哪些内容已经比较完善，哪些内容亟待修订补充?

来源：时代周报 刘丽琦2012-11-29

和前期被放假的351名员工一样，这一轮被放假的员工也能在30日内正常领取劳动合同中约定的工资，30日后，公司按照北京市最低的工资标准80%支付基本生活费，公司在员工停工期间为员工缴纳基本社会保险及住房公积金

来源：21世纪网 戴闰秒 游悠2012-11-21

在放假期间，第一个也支付劳动合同中约定的工资，第二个月华锐风电将按照北京市最低工资标准的80%，也就是每月1008元支付基本生活费。...根据华锐风电的安排，自停工放假之日起，在第一个工资支付周期内(停工放假30日内)，集团公司按照员工提供正常劳动情况，支付劳动合同中约定的工资;从第二个工资支付周期开始(停工放假30日以后)按照北京市最低工资标准的

来源：三湘都市报2012-11-01

律师说法无端辞退应给予补偿这些被裁的员工与中兴签的劳动合同都是三年，其中试用期半年。

来源：南都网2012-09-28

此次受产能调整影响的1500名员工，绝大多数可以转岗至尚德旗下的其它工厂，或者接受公司提出的劳动合同终止的补偿方案。尽管从8月份开始就放假了，但大家都以为是公司没有订单而临时放假，等订单来了再复工。

来源：经济参考报2012-09-25

对于受影响的员工，张建敏表示绝大多数可以转岗至尚德旗下的其它工厂，或者接受公司提出的劳动合同终止的补偿方案。

来源：PV News2012-09-19

涉及的1500名员工可无条件转岗，也可选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。去产能、裁员是目前这些大企业应对危机的办法。一位不愿具名的光伏行业分析师对记者表示。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-09-19

尚德方面表示，公司事先与被涉及到的员工代表协商岗位分流方案，员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。尚德近期可谓麻烦缠身。...据传尚德事先与员工代表协商岗位分流方案，并报市、区劳动部门备案，最大程度上降低调整对员工的影响，即员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-09-18

尚德方面表示，公司事先与被涉及到的员工代表协商岗位分流方案，员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。...这次电池产能调整涉及的员工约1500人左右，公司事先与员工代表协商岗位分流方案，并报市、区劳动部门备案，最大程度上降低调整对员工的影响，即员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案

来源：21世纪经济报道2012-09-04

5月1日，作为全国排名前六的光伏制造企业昱辉阳光首席战略官白晓舒在劳动合同到期后离职。随后，昱辉阳光宣布其全球采购前副总裁mr. chrles ding也于当月离职。