来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-09-12

每周为大家分享一个与班组工作有关的知识点，使学习生活化，大家在讨论交流中取长补短，共同提高;人人都有一案例也是他们每周必不可少的一项活动，利用这一互动、分享、回馈的平台，最具体化、形象化、人性化地来说事儿、说理，以达到育人的目的

来源：河北省石家庄供电公司2013-09-10

要使这一部分占绝对主流的青年职工能够快速实现岗位成才，就必须结合青年人的自身特点和企业实际，在正确的引导下创新育人载体和管理模式。

来源：北极星电力网2013-09-03

人造环境，环境育人。该管理法自提出以来，朝阳公司通过整理、整顿两个环节的实施，现已初见成效。

来源：河南省封丘县电业局2013-08-28

助学育人是一项崇高的社会事业，是对弱势群体的帮助，更是该局做好爱心帮扶工作的一项重要工作。多年以来，封丘县电业局局一直以高度的责任感将金秋助学活动深入开展，时刻关注贫困学生的帮扶工作。

来源：中国南方电网2013-08-27

作为专业的电力信息化建设企业,云电同方公司从成立伊始就高度关注客户所需,致力于为客户提供高品质的服务,历经十余年的发展与自身实践,形成了以cmmi思想管理过程、以pmbok理论培育人才、以itil标准管理服务

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-17

该公司党校在育人方面注重拓宽教学思路，以三个结合即课堂教育与课外教育相结合、典型教育与自我教育相结合、办班培训与中心组学习相结合为抓手，从内容上结合专业、从形式上灵活多样、从理念上多出新意，开展每月一次的情景案例必修课

来源：红网2013-08-15

坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才;依托博士后工作站、湘电集

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-08-14

专家组一行，通过查看文化理念落地和表现形式，及其部门、班组文化建设情况，并查阅相关资料后，召开了座谈会，了解员工对三同文化认知程度，提出意见和建议，希望公司在发挥企业文化育人作用、扩大三同文化影响力、推进企业发展等方面

来源：五凌电力2013-08-09

同时，抓好员工培训，实现了运维专业融合，不断提升员工素质，做到创效益、育人才两手抓、出实效。

来源：浙江省宁波宁海供电局2013-08-06

目前，送电影下村已播放七场次，受教育人数达到一万余人。据宁海供电公司安全监察质量部负责人介绍，随着高温天的不断持续，居民家庭用电骤增，安全用电已成为最关注的民生大事。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-02

一是深刻认识公司定位，保持与公司高度同步，乘势而上，努力实现大检修体系建设的平稳高效推进;二是以专业化检修、深化改革、增强素质为重点，扎实做好安全生产工作，提升建设一流检修公司的能力;三是科学推进党建工作，完善育人

来源：河南省信阳光山县电业局2013-07-15

光山县电业局通过开展以企业文化与职业道德、岗位知识与业务技能为主要内容的全员岗位劳动技能联赛，充分发挥文化育人、道德养人、能力成人作用，将职工联赛成绩与岗位动态管理、绩效考核管理、人才培养选拔相结合，努力建设一支与一强三优现代供电企业发展目标相适应的职工队伍

来源：美国国家仪器(NI)有限公司2013-07-05

作为国家教育改革发展的一项重大创新举措，卓越计划 是高校建立与企业联合培养人才的新机制，以及对于开展工程教育人才培养模式的改革与创新，并致力于培养一大批具有扎实科学基础、宽厚人文素养、杰出工程实践能力、

来源：中国能源报 汪恕诚2013-07-04

基础理论坚实，并且具有丰富的工程实践经验，自1937年开始投身祖国的水利水电建设事业，六十多年来，创造性地解决了大量工程技术问题，丰富了我国开展水利水电建设工作的经验;自1949年开始又在高等教育领域从事教书育人的工作

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-02

该公司要求各团支部要进一步采取多种形式，激励广大青年员工强化安全生产意识，提高安全生产技能，广泛参与安全生产管理，切实促进青安岗创建活动不断深入开展，引导团员青年在急、难、险、重、新任务中创造一流工作业绩，实现建功和育人的统一

来源：江南时报2013-05-29

表一：报告期内公司员工学历占比受教育人员占员工总数程度数量(人)的比例本科及本科以上819.25%大专学历12514.25%中专及以下学历67076.50%合计876100%表二：报告期内公司人员组织结构专业人员占员工总数类别数量

来源：黑龙江省穆棱林区供电局2013-05-22

通过读书月活动，弘扬创新精神，大兴学习之风，培育人文素养，提升服务能力，切实打造一支乐于学习、勤于学习、善于学习的学习优良型党员干部队伍，为供电局工作全面发展提供坚强的思想政治保证

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-05-21

系统总结了广泛开展文化创新活动，不断锤炼三同文化建设，所彰显的正气、发展、精神、目标、人才、文化等六个方面的效应，推动管理工作逐步从制度管人向文化育人转变。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-05-13

用安全文化教育人。结合电力生产实际，多渠道全方位对干部职工进行安全培训和教育。

来源：北极星智能电网在线2013-05-07

人才是企业的核心，任何企业的竞争归根结底是人才的竞争，建设优秀的核心管理层是企业成败的关键，建立选人、育人、留人、用人的人才储备体制。