来源：国家能源集团2025-01-20

2024年，国家能源集团深入践行能源安全新战略，高质量完成国务院国资委“一利五率”考核目标，入列世界一流企业方阵，连续七年获得国务院国资委经营业绩考核a级，连续五年获得党建责任制考核a级。

来源：中核集团2025-01-20

全年利润同比增长5.8%，年度经营业绩考核连续19年、6个任期国资委考核a级。核科技攻关成果丰硕，核能“三步走”战略加快落地。核工业现代化产业体系建设取得新成效。市场开发与国际合作取得新突破。

来源：国家能源集团2025-01-17

，连续七年获得国务院国资委经营业绩考核a级，连续五年获得党建责任制考核a级。...会议表彰了国家能源集团2024年度子分公司关键业绩考核先进单位和奖励基金获奖项目，以及2024年度国家能源集团劳动模范。会议开幕前，集团还专题传达了中央经济工作会议精神和中央企业负责人会议精神。

来源：大唐集团2025-01-16

河南发电公司2024年，河南公司圆满完成能源保供任务，安全生产保持稳定；提质增效稳步增长，超额完成集团公司年度业绩考核值；聚焦“三量”抓发展，加大新能源开发建设力度，风电装机容量突破200万千瓦。...2025年，该公司将确保“十四五”高质量全面收官“一条主线”，立足争当“二次创业”先锋和“四个一批”表率的“两个新定位”，实现业绩更优异、发展更优质、改革更优化、转型更优先、管理更优良、党建更优秀的“六大提优目标

来源：国家电网报2025-01-16

公司连续20年获国务院国资委中央企业负责人经营业绩考核a级，连续5年进入《财富》世界500强榜单前3名，连续9年位居中国500最具价值品牌榜首。

来源：南方电网报2025-01-16

让干部能上能下，推行聘期管理，每3年一个聘期，深入推进管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度；让员工能进能出，全面推进用工市场化，相关指标位于央企先进水平；让收入能增能减，精准实施正向激励，以业绩考核为导向...这一突破性成果来自挂帅制新型组织管理方式，能赋予挂帅人在团队组建、技术路线选择、经费使用、考核分配方面的自主权。

来源：中国中煤2025-01-13

认真落实提升“五个价值”和“一增一稳四提升”工作要求，围绕今年主要经营目标任务，坚持稳中求进、以进促稳，确保经营业绩考核“保a争先”。要深耕科技改革“新战线”。...要纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动纪律检查、干部考核、巡视监督等监督手段贯通协同，鼓励支持职工群众参与监督，营造廉洁氛围，形成监督合力。要加快打造中煤品牌文化“风景线”。

来源：华电集团2025-01-10

会议以“现场+视频”形式召开，会上表彰了2024年度先进企业、专项突出贡献单位、十大奋进者、先进工作者、第四届道德模范、科学技术成果奖；公司主要领导与直属单位代表签订了《2025年度企业业绩考核目标责任书...主要工作成效体现为“进、优、新、稳、强”：绿色发展步伐加快推进、提质增效业绩优、科技突破和改革动能新、能源保障基础稳、党建引领保障强。

来源：中国广核集团2025-01-08

5中广核实现经营业绩考核十一连a2024年7月23日，国务院国资委通报了2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果，中广核位列第17名，连续十一年在中央企业负责人经营业绩考核中获评a级。

来源：中国石化2025-01-08

2.本次披露薪酬按照国务院国资委经营业绩考核年度口径统计。

来源：国能福建公司2025-01-07

同时将信用体系建设工作纳入年度关键业绩考核和“创一流”指标体系，强调诚信的重要性和作用。积极参与电力企业信用评级，该公司及所属涉电单位均获评“aaa级信用企业”。

来源：国网湖北省电力有限公司2025-01-06

公司2023年度企业负责人业绩考核位居国网第4，首次进入“a+”行列，创造了公司历史最好业绩。挺立潮头，才知风高浪急；登高望远，方见江阔云低。...新的业绩坐标激发新的奋进力量，我们在顶压前行中逐渐站稳“国网第一方阵”。创业难，守成更难。“国网第一方阵”进入难，站稳更难。

来源：中国华电2025-01-02

公司经营发展绩效均创历史新高，连续12年获年度经营业绩考核a级，连续13年上榜世界500强，蝉联世界品牌500强。“创新奋进、奋勇争先”，是这一年最昂扬的旋律。

来源：南方电网报2024-12-31

“我们将‘一利五率’等价值创造关键要素融入组织、干部业绩考核，以指标任务为基本约束，以标杆创建为摸高激励，统筹建立‘承上—合中—领下’业绩考核模型。”...南网超高压公司企业管理部政研改革科高级经理张维介绍，通过业绩评价、综合评价、贡献加分、红线事项，南网超高压公司推动价值量化和指标任务层层拆解，促使员工理解一流、争创一流，目前已经形成巩固优势、赶超劣势、

来源：北极星储能网2024-12-26

此次激励计划设置的公司层面的业绩考核目标是，2025年，公司营业收入不低于5亿元或储能设备业务营业收入不低于1.8亿元。2026年，公司营业收入不低于5.2亿元或储能设备业务营业收入不低于2亿元。

来源：国家电网公司2024-12-20

他表示，国家电网公司是能源骨干央企，在电力保供、能源转型等方面开展了富有成效的工作，连续20年获中央企业负责人经营业绩考核a级，连续9年位居中国500最具价值品牌榜首。

来源：国资委2024-12-16

会议强调，要推动中央企业提升应对周期波动能力，在业绩考核、提质增效、经济运行等工作中持续用力，力争效率效益指标同步提升，力争实现科技属性更强、带动作用更大的发展；积极扩大有效投资，提高投资效益，聚焦“两重

来源：国家电网报2024-12-10

12月5日，冀北承德供电公司召开企业负责人业绩考核分析冲刺动员会，总结绩效管理考核成果。日前，该公司印发了所属县级供电公司2024年度企业负责人业绩考核指标体系通知。

来源：北极星太阳能光伏网2024-11-25

截至2023年底，中国中煤管理资产总额6000亿元，职工12.3万人，连续5年获得国务院国资委经营业绩考核a级，连续5年位列《财富》世界企业500强。

来源：国家电网报2024-11-18

围绕增强核心功能、提升核心竞争力，国网冀北电力通过量化“业绩考核、监审要求、业务提升”等多方面目标任务，形成统筹融合型资源配置策略。...横向上，该公司实行“经营同频+产业同质+监管同向”三线融合，精准定义了29个关键经营边界，做到共性预算目标三线统筹下达、特性预算目标分线单独下达，力争在完成业绩指标的前提下，管理最大限度向监管靠拢，实现业绩考核最优