来源：国家电网报2024-08-16

深入实施人才培养“三大工程”，充分发挥科研人员主体作用，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制，激发人才活力，提升创新动能。全面铸牢党的领导这个力量之魂。

来源：国家电网报2024-08-08

不断完善项目立项、科研攻关、成果转化、标准研制等全链条体制机制，健全考核评价体系，激发创新创造活力。深入实施人才培养“三大工程”，加强科技人才队伍建设，着力培育更多的专家人才。

来源：国家电网报2024-08-08

扎实开展华北区域输电网和城市电网安全性评价，强化重点领域安全闭环管控。积极开展重要通道线路抗冰治理改造，部署覆冰、舞动监测装置，持续推进老旧保护设备改造，着力增强网络安全防御能力。...认真贯彻公司改革要求，围绕区域电网运行、区域省间电力市场协同和平衡协调、区域电网规划，进一步强化基础管理，提升服务能力，抓好人才支撑，弘扬斗争精神，充分发挥分部作用和价值。深入推进正风肃纪。

来源：京能集团2024-08-06

8月5日，京能集团党委书记、董事长姜帆一行，赴深圳华为技术有限公司（以下简称“华为”）进行调研参观，双方围绕数字化基础平台、智慧电厂、新能源产业合作、数字化人才培养等方面开展座谈交流并签署战略合作协议。...加强团队纪律性、提升战斗力，以制度规范约束员工行为；三是要统筹好市场开拓与合规管理的关系，大力发扬“三千”精神，积极寻找项目，在积极开拓市场的同时，严抓项目管理、严格执行规章制度，确保所有项目经得起后评价

来源：云南省人民政府2024-08-02

分类建立企业经营管理人才和专业技术人才库。优化国有资本在生物医药、新材料、数字经济等领域的深度布局。明晰国有企业的主责功能和主业标准，加快建设一批一流企业。...建立国有企业履行战略使命评价机制。以经营效果为导向完善企业领导班子和领导人员综合考核评价机制。持续推进国有企业压缩管理层级。支持二三级企业扩大市场化选聘范围和数量。

来源：北极星电力网2024-08-02

以战略规划为引领，加快推动一流部署落地；以对标评价为抓手，重点补齐一流指标短板；以管理现代化为目标，努力创造一流业绩。二要推进“两型建设”，全力激发电力新质效能。...完善科技创新体系，攻关突破关键技术，全方位培养科研人才。六是推进改革攻坚，增强发展动力。完成国企改革年度任务，加快全国统一电力市场建设，持续深化内部改革。七是大力提质增效，提升经营业绩。

来源：内蒙古能源集团2024-08-01

持续加强所属单位领导班子、人才队伍建设，通过社招校招等方式补充行政管理、专业技术等各类人员77名，竞争上岗主管级管理人员52名，全方位构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作新格局。...指导推动李家塔煤矿高质量通过绿色矿山建设评价和2023 年度矿山地质环境治理工程验收；积极谋划科技“突围”工程和科技创新工作，正在加快推进矿山智能化建设，力争尽早具备验收条件。

来源：国家电网报2024-08-01

培育拓展电力系统、新能源等优势学科，补强补齐新型储能等薄弱学科，实现学科建设与产业链、创新链、人才链的匹配促进。大力实施“任务制”“项目制”“责任制”“市场制”，全面推行重大技术攻关项目总师制。...不断推动国有企业做强做优做大《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》对坚持和落实“两个毫不动摇”作出重要部署，提出推动国有资本和国有企业做强做优做大、完善中国特色现代企业制度、完善国有企业分类考核评价体系等要求

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

依托直流实训基地，创建“青工四个一”的青年员工培养方式，形成“导师+技师”“多方位岗位轮换”“引进来”和“送出去”等特色做法，打造出一支懂技术、会管理的专业人才队伍。...开发特高压换流站智能运检管控系统和管控助手小程序，实现各类运检业务的条理化、规范化管理。2023年，绍兴换流站超融合数据中心获得存力等级3a认证。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-22

落实抢修工单直派机制，实现供电服务指挥工单直派一线班组人员；他们探索“运检抢”一体化建设，在“网格服务+驻点抢修”运维管理基础上，驱动配电网主动“运维”，进一步压缩服务时限，压降报修工单，做到预警工单下发、处理、反馈、评价闭环管控

来源：新疆能源集团2024-07-18

聚焦节能服务与清洁供能，积极布局园区、公共建筑综合能源服务，搭建数字化能源管控与调度平台。...主要经营固危废处置及资源化利用、环境检测、环境影响评价、环保工程、节能服务、环保大数据等业务。积极贯彻新发展理念，实施可持续发展战略，全力支持污染防治攻坚战。四大业务板块生态环境治理与保护。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

选优配强3名巡视组长，首次建立35名总部骨干参与巡视人才库。4.关于强化监督方面。紧盯两个国家重大专项、一流光伏产业建设等，以联动监督方式强化政治监督、强化核心功能。...综合运用年度考核、画像评价等方式，加强对下级“一把手”和领导班子的日常监督，落实政治担当。建立完善机制，督促二级单位党组织负责人向纪检监察组报告全面从严治党责任落实情况。5.关于执纪问责方面。

来源：国家电网报2024-07-09

河南电力科学研究院科技部主任李琼林表示，该院将认真落实省级电科院技术责任，做好新时代源网协同发展、电网系统运行控制、数智化赋能等方面科研需求分析、执行过程管控、成效评价等工作，围绕重大科研项目打造新型配用电系统电能质量感知与控制示范工程

来源：国家电网报2024-07-05

建立工作评价激励机制。...建立服务运营管控机制。

来源：国家电网报2024-07-05

建立工作评价激励机制。...建立服务运营管控机制。

来源：肇庆市市场监督管理局2024-07-04

汇聚高等院校、科研院所、技术机构和龙头（链主）企业等方面的专家力量，建设新型储能及新能源专业计量人才实训基地，为产业发展培养一批专业计量人才。...开展落实“两个规定”的宣贯培训，推进相关单位按规定设置质量安全总监和质量安全员，落实“日管控、周排查、月调度”制度。加强产品质量信用分类监管，探索产品质量信用分级监

来源：国家电网报2024-07-04

制订安全履职能力评价考核办法，推动各级领导人员和管理人员履职尽责。夯实安全管理基础。强化全面风险安全管控，推进隐患规范化管理。...统筹“两个承载力”建设，明确安全承载力管控标准，保障资源投入与作业需求相匹配，提升现场安全管控能力。

来源：国家电网报2024-06-28

加强管理、技术、资金、人才等要素保障支撑，保证安全生产有效投入，强化安全风险辨识与管控，加大反违章工作力度，坚持严抓严管总基调。...全面落实全员安全生产责任制，以安全生产标准化建设为主线，以管理体系运行评价为抓手，通过强化体系有效运行推动风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制高效运转。

来源：国家电网报2024-06-27

着力固本夯基，狠抓基层、基础、基本功，加强省市县专家培育，构建人才雁阵格局，提高各级领导人员和管理人员业务能力。推进全业务核心班组建设，加强人才培育与技能传承，提升班组综合能力。...严格执行专业联合管控机制，建立风险管控组，针对涉及运行、基建、检修等跨专业安全风险，实施全过程管控。

来源：国家电网报2024-06-20

锚定核心业务能力提升目标，国网浙江电力致力于在各专业领域培养“一锤定音”的专家人才，把安全的“饭碗”牢牢端在自己手上。...以风险管控与业务融合为主线，获取并监测各专业业务关键环节，实现“文件图谱、运行监督、智能评价”三大功能，以数字化驱动体系高效落地运转。