来源：电池中国网2018-12-24

华为总裁任正非曾说：“活下去，是我们唯一的目标。”

来源：老红看光伏2018-09-25

华为也曾多次遇到不确定性太多的市场，既有“把一些不确定性的东西确定以后再进行判定”之说，又有任正非“对确定的事情进行饱和攻击，不确定的事情先打一枪、再轰一炮”之说。

来源：太阳能发电杂志2018-08-16

今年43岁的彭小峰，正好与创办华为时的任正非同年，未来还有很大的空间。同样的，光伏更是一项拥有无限未来的事业。相信以彭小峰对光伏的热爱和不服输的劲头，当会有东山再起的那一天。

来源：凤凰科技2018-02-08

这个准则是任正非和人民大学的教授一起制定的，也是被华为一直恪守的，所以中国没有所谓的"华为系"公司，只有腾讯系，百度系，阿里系，小米系。为什么投资威马?...华为投资的准则《华为基本法》规定：华为永远不进入信息服务业，永远不去进入主行业以外的行业。所以华为一直专注主业通信，不做多元化跨界投资。

来源：走进电力市场2017-11-28

华为总裁任正非2017年9月13日在伦敦财务风险控制中心上的一些观点也可以认为是不忘初心的一种反映。任正非在华为公司【2017】112号文件中指出：1.

来源：走进电力市场2017-11-28

华为总裁任正非2017年9月13日在伦敦财务风险控制中心上的一些观点也可以认为是不忘初心的一种反映。任正非在华为公司【2017】112号文件中指出：1.

来源：电源老代2017-04-20

然而对于企业来讲，老代一直记得在华为是任老板的要求，大家要做工程商人。华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。注解：院土，即任正非所说的工程商人。

来源：创业邦2017-04-11

任正非说华为进了一个无人区，无人区最具挑战，因为没有目标，你是一个领航者，所以你更加迫切的需要创造。

来源：商界2017-03-13

任正非历来愿意给员工最大胆的回报，员工自然愿意拼命，任正非笑答华为「分赃分得好」。从某种程度而言，创办华为是任正非的修行;他首先放下了自己，44岁前那个孤立自己的任正非。

来源：新材料在线2017-02-21

2014年，华为总裁任正非在接受媒体采访时声称，未来10至20年内会爆发一场技术革命，“我认为这个时代将来最大的颠覆，是石墨烯时代颠覆硅时代”。...此“石墨烯基电池”非“石墨烯电池”，但丝毫不影响人们对华为在石墨烯领域取得突破的期待。就在去年，华为能源宣布与英国曼彻斯特大学深度合作，共同研究石墨烯。此石墨烯锂电池就是华为能源近两年的研发成果。

来源：讯石光通讯网2017-02-04

近日，华为公司创始人任正非在2017年市场工作大会上做了演讲，分享了华为在市场运营和组织效率方面的核心法则。...在演讲中，任正非首先提到的要求是干部要坚决遵守干部八条，并提到了现在社会浮躁的风气，但发现华为员工还是有人在内部说出实话，我们需要更多员工讲真话，我很高兴，看到心声社区上很多人发言不穿马甲了，说明公司已经开始有讲真话的氛围了

来源：春暖花开2017-01-18

导语最新完整呈现这个冬日，温暖对话所展示出来的认知华为与任正非先生的全新视角。...2016年岁末，田涛、孟平、曹轶，还有姚洋教授，我们一起与华为创始人任正非先生见面交流，约好早上9:30时见，想不到到了见面地点，任先生已经早早在那里等，很感动。

来源：新芽NewSeed2017-01-11

任正非：做了半年噩梦，梦醒时常常哭2001年3月，任正非的噩梦还没开始，那时候的华为发展势头良好，居安思危的任正非在企业内刊上发表了题为《华为的冬天》的文章。

来源：蓝血研究2017-01-09

任正非把物理学、人性和哲学理念直接引入企业管理中，成就了华为独特的思想文化、价值观和发展战略。华为的发展不是偶然的，任正非开创性的华为管理思想和战略起着决定性的作用。一、华为之熵1.熵为何物？

来源：蓝血研究2016-12-28

战略预备队已成为华为人力资源管理的重中之重，受到前所未有的重视，针对战略预备队任正非的专门讲话就多达5次。...战略预备队首次出现在2013年7月23日任正非在重装旅集训营座谈会上的讲话中，那次会议正式确定开始建设战略预备队，并将重装旅、重大项目部、项目管理资源池定义为华为的三大战略预备队，后又增加定义子公司董事会为子公司治理的战略预备队

来源：C114中国通信网2016-12-28

根据华为创始人、总裁任正非的讲话，未来几年，这家公司每年的研发经费会逐步提升到100亿-200亿美元。...相关阅读：来自华为的寄语：未来30年的冲击与中国机遇

来源：虎嗅网2016-12-22

相关阅读：任正非：这三个一切 在华为要管十年...12月20日，华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系，导向多产粮食》，此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路

来源：亚洲光伏展2016-12-22

同时2016上半年华为仅在中国就缴税超421亿，也就是说，如果中国有100个华为，我们所有中国人、所有中国企业将无需缴税!任正非：无愧于祖国我一生无愧于祖国、无愧于人民、无愧于事业与员工!

来源：华夏基石e洞察2016-12-12

所以，任正非始终在思考，通过思考把公司带向正确道路。我们曾经说，任正非在华为的三个主要责任是方向、节奏和人均效率。所以我们看，这几年，华为所有的指标，几乎全面领先竞争对手。

来源：科技日报2016-12-12

2014年，任正非在接受媒体采访时声称，未来10至20年内会爆发一场技术革命，我认为这个时代将来最大的颠覆，是石墨烯时代颠覆硅时代，现在芯片有极限宽度，硅的极限是七纳米，已经临近边界了，石墨是技术革命前沿...石墨烯电池是泡泡吗自2015年10月23日华为与英国曼彻斯特大学达成石墨烯应用研究项目后，大家就期待着华为推出颠覆性成果，但是谁都明白，没那么容易。