来源：中国核建2024-12-11

皮建忠做了郑重表态，感谢集团公司党组的培养和信任，深感责任重大、使命光荣，将以此为新起点，恪尽职守、奋斗拼搏，坚决做到加强学习提升本领，立足岗位勇于担当，严于律己清正廉洁，团结协作共同发展，不辜负组织的期望和重托

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-11

从变电站运维到线路抢修，各个关键岗位员工在工会组织的培训打磨下，专业素养直线飙升，为冲击行业高标准、严要求筑牢根基。...加速新技术孵化应用；他们担当起“黏合剂”角色，深入基层调研，凝聚团队向心力，倾听一线员工心声，精准捕捉工作生活难题，大到职业晋升通道优化，小到偏远站点的食宿改善，桩桩件件全力协调解决，让员工无后顾之忧，全身心扎根岗位

来源：南方电网报2024-12-11

团队层面与岗位个人层面形成年度业绩责任书和月度考核表，明确了员工的年度目标与月度过程评价目标，创新设置考核标准和对应的激励分配标准，履约责任与价值兑现一清二楚。

来源：国家电网公司2024-12-11

希望大家强化思想引领，在践行为党育人使命中把牢青春航向；强化岗位建功，在砥砺强国兴企征程中展现青春作用；强化组织建设，在发挥桥梁纽带作用上彰显青春风采。...把牢政治学校定位，强化青年思想政治引领；聚焦先锋力量要求，引领青年立足岗位建功立业；发挥桥梁纽带作用，竭诚服务青年成长成才；锚定先进组织目标，深入推进全面从严治团。

来源：北极星电力网2024-12-10

板集电厂二期项目从建设“本质安全”型发电企业出发，明确安全目标，建立健全二期项目安委会及其下属9个安全组织机构，明确89项安全管理职责，完善安健环组织体系；编制下发《岗位安全生产责任制》《项目安健环管理规定

来源：中国大唐集团公司2024-12-10

中卫筹建处统一部署，先后制定了安全管理、质量管理、进度管理等十几项细则确定岗位职责与工作权限，一边积极地与政府、监理、设计和合作单位洽谈，熟悉工作流程，掌握工作标准，明确工作要求，初步建立沟通协调机制；

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-12-09

为进一步预防和控制职业病的发生，华润电力徐州公司认真筹备、精心策划职业健康体检工作，从岗位接触危害因素的差异和职工身心健康出发，科学设置体检内容、明确周期及结果评价，确保每位职工都能享受到全面的健康检查服务

来源：一道新能2024-12-09

作为忻州经济开发区的重点光伏企业，一道新能忻州基地14gw光伏电池生产基地项目规划总投资约60亿元，项目达产后，可实现年产值约60亿元，提供就业岗位约1500个。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-12-08

以常态化开展安全知识和技能提升培训、应急预案演练，切实增强职工安全意识和岗位技能水平，为持续实现安全生产长周期奠定坚实的基础。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-07

《密码》以一位女调度员的视角，通过她和同事彻夜坚守岗位、处理电网紧急事件的经历，展现了电力与绿色发展、科技创新融合新篇，诠释了守护城市光明和人民美好生活中的电力担当，勾勒出国网江苏电力用心用情服务民生、

来源：青海省发改委2024-12-06

第九条 小水电生产经营单位应当对水电站从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

来源：中能建建筑集团有限公司2024-12-06

在水压攻坚战的关键时刻，项目领导和70余位关键岗位技术人员两班倒，轮班值守一线。项目部全力做好后勤保障，不仅随时提供热乎的饭菜，还有牛奶面包补充营养。众志成城、勠力同心，水压试验攻坚战画上了圆满句号。

来源：大唐南京发电厂2024-12-06

自“卓越青年”计划工作开展以来，5人获得岗位晋升，6人获得技能职称提升，发表成果论文8篇，2人荣获第四届江苏公司“十大杰出青年”荣誉称号，2人荣获大唐集团沿江沿海区域燃煤验收管理知识竞赛二、三等奖，徐云涛荣获

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-12-05

在这场能源保供攻坚战中，机务班全体成员坚守岗位，以高度的责任感和使命感，昼夜奋战在防寒防冻一线。

来源：电网头条2024-12-05

包括未按规定排查整治本单位重大事故隐患；未建立和落实本单位全员、岗位安全生产责任制和操作规程，未制定并实施本单位

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-04

在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“

来源：大唐南京发电厂2024-12-04

组织每名学员结合轮岗交流学习情况，向本部门人员讲授交流岗位专业课，促进教学相长。组织学员参加南京市第96期“青英吾思荟”，同来自国网南京供电公司、南瑞集团等单位优秀青年对话交流，实现“破圈”成长。...先后制定了南京电厂“卓越青年”第一、二阶段培养计划，重点工作清单，岗位练兵和交流计划、“卓越青年”第二阶段考核评价具体实施方案、考核评价体系及重点任务清单等，细化考核标准和工作步骤，推动“卓越青年”计划落地落实

来源：国家电投2024-12-04

该项目积极响应国家乡村振兴战略，工程建设期间为当地提供200余个工作岗位，建成后每年可为当地村民创造400多万元屋顶租金收入，同时每年可为当地增加150万元税收收入。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-12-04

该公司持续加大班组员工的学习培训力度，努力提高班组的技术水平，检修人员紧密结合岗位业务特点，不断推进“现场课堂”培训，逐步提高点检技术员的点检能力和故障处理能力；运行人员提高学习操作规程和技能的培训频次...该公司各个班组根据实际情况建立班组评优激励机制，制定了不同岗位的考核标准，有效调动广大员工的工作积极性，为班组建设贡献更大力量；定期开展评优评先工作，通过先进典型的培养，激发员工开拓创新、锐意进取精神，

来源：内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标有限公司2024-12-03

培养锻炼“精准化”坚持把政治素质好、业务能力强的民族干部放在重要岗位磨炼，在推进依法必招项目“应进必进”、评标基地纳入自治区公共资源交易体系、运营网上商城等重点工作中，动员其立足岗位作贡献，充分发挥示范引领作用