来源：北极星电力网2020-06-17

此外，专职外部董事职务列入国资委党委管理的企业领导人员职务名称表，按照现职中央企业负责人进行管理；专职外部董事在阅读文件、参加相关会议和活动等方面享有与中央企业负责人相同的政治待遇；专职外部董事的选聘、

来源：小债看市2020-06-16

法院受理重整决定书据悉，在重整期内英利将正常开展生产经营活动，继续承接原有的订单和质保责任，职工劳动合同履行、工资福利待遇也不会受到影响。由于连年亏损、高负债压顶，英利的债务危机爆发于2015年。

来源：新华社2020-06-15

在河北省馆陶县闫沿村，国网馆陶县供电公司为村里建起光伏扶贫电站，并给予18户建档立卡贫困户每户享受1.2万元扶贫资金入股的待遇。

来源：机加小诸葛2020-06-12

入职2周离职入职2周离职，说明新员工看到的实际状况与预期产生了较大差距，这些情况包括公司环境、入职培训、待遇、制度等方方面面的第一感受。

来源：重庆人社2020-06-11

三、待遇1、博士后研究人员进站后签订劳动合同，其人事、组织关系、工资待遇参照依托单位同期进入公司工作的博士人员。...2、按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、生日慰问、定期体检等福利待遇，并为博士后提供住房补助。3、鼓励支持博士后人员申请国家博士后科学基金、国家自然科学基金及其他国家、地方相关补贴。

来源：中国能源报2020-06-10

“clevehill电站此前曾提出过配备通高达700兆瓦时储能容量的建议，但就目前情况而言，这种增值根本不会在cfd招标中得到承认，clevehill电站和其他的独立光伏电站待遇是相同的。

来源：丽水检察 等2020-06-08

丽水市人民政府副秘书长(正处级)、市政府办公室(法制办公室、研究室)党组成员2019.01-2019.06 丽水市人民政府副秘书长(正处级)、市政府办公室党组成员2019.06-2020.06 保留正处级待遇

来源：中新经纬2020-06-08

依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予白英开除党籍处分，按规定取消其享受的待遇，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送

来源：华电集团2020-06-05

华电西藏公司、华电金上公司、华电新疆公司等7家区域公司，以区域公司为单位在中国国家人才网和相关高校就业网站上发布招聘信息，主动与高校就业部门对接联系，在高校现场举办专场招聘会，详细介绍企业情况、讲解政策待遇

来源：国家电网公司2020-06-05

“我们有五险，工作生活环境干净整洁，待遇也不错。在这里干活，我觉得很踏实。”贾国利说。

来源：国家电网2020-06-04

“我们有五险，工作生活环境干净整洁，待遇也不错。在这里干活，我觉得很踏实。”贾国利说。

来源：盈峰环境2020-06-03

盈峰环境对环卫工人予以充分尊重和重视，接收人员的福利待遇较接收前普遍提升20%，同时，项目部人员按盈峰环境标准化人员接收程序，已经组织开展接收人员的安全培训与技能培训等。

来源：中国能源报2020-06-03

将国企改革向纵深推进相对于科研企业引进高精尖技术人才，深圳供电局则“刀刃向内”，在盘活现有人力资源方面“动真格”：设立动态的专项岗位，人员一年一聘，岗位一年一裁撤，如果干得不好，只能退出岗位，降低待遇；

来源：北极星售电网2020-06-02

供热机组供热量偏离计划执行考核、固定出力机组偏差固定出力考核都是由于机组因特殊原因享受了优先出清或成本补偿待遇，因此需对该类型机组的行为进行约束。用户侧偏差

来源：电力法律观察2020-06-01

我国《招标投标法》第十八条规定，“招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇”，否则，根据第五十一条的规定，要“责令改正，可以处一万元以上五万元以下的罚款”。...年度电力交易的公告显示，该用户为参与2021年度直购电竞价的售电公司设定了五大条件，其中第一条就是：“缴纳20万元报名费（不退还）”看着这霸气的条款，很多人都在感慨5年电改带来的河东河西的变化，谈论着用户享受上帝待遇的骄纵

来源：电网头条2020-06-01

05part福利待遇1.薪酬水平：待遇面谈。2.福利保障：五险二金、大病医疗保险、带薪年休、探亲假、年度体检、职工疗养等。3.生活关爱：单身公寓、班车接送、员工食堂、员工超市、节日福利等。

来源：享能汇2020-06-01

不过能够有这个待遇的一般都是外籍作者的书籍。比如说王岐山推荐的托克维尔所著《旧制度与大革命》，再比如李克强推荐的里夫金所著《第三次工业革命》。正是后者开启了我们今天的故事。

来源：南方电网公司2020-05-28

相对于科研企业引进激励高精尖技术人才，深圳供电局则“刀刃向内”，在盘活现有人力资源方面“动真格”：设立动态的专项岗位，人员一年一聘，岗位一年一裁撤，如果干得不好，只能退出岗位，降低待遇；开展专家强制末位淘汰

来源：中国电力新闻网2020-05-28

相对于科研企业引进激励高精尖技术人才，深圳供电局则“刀刃向内”，在盘活现有人力资源方面“动真格”：设立动态的专项岗位，人员一年一聘，岗位一年一裁撤，如果干得不好，只能退出岗位，降低待遇；开展专家强制末位淘汰

来源：北极星电力网2020-05-27

发挥新型举国体制优势 加快突破四大基础领域一、补齐高端人才和研发团队的短板，大幅提高科研人员待遇，建立包括数学、物理、化学、应用技术等多学科交叉的基础研究团队，构建更为完善的知识产权转让和获益分配机制。