来源：天津华电南疆热电有限公司2020-11-16

2020年7月，出于对党建工作的热爱，他成功竞聘成为党建管理干事，新的岗位新的挑战，他将其视为一份沉甸甸的责任，时刻牢记职责，牢记使命，以强烈的责任意识和忧患意识，把工作当成事业，当作乐趣，真心实意去对待

来源：中国产业经济信息网2020-11-03

为实现“身份管理”向“岗位管理”转变，水务集团创新管理人员“能上能下”机制，采用内部公开竞聘、推荐考察等方式，对公司本部及子公司的中层管理人员重新洗牌、重新上岗。

来源：国家电网报2020-10-30

深入实施人才培养“三大工程”，探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制，形成正确的用人导向。会上，国网互联网部、营销部、财务部作工作部署，6家单位作交流发言。

来源：国家电网报2020-10-30

深入实施人才培养“三大工程”，探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制，形成正确的用人导向。会上，国网互联网部、营销部、财务部作工作部署，6家单位作交流发言。

来源：国家电网报2020-09-08

岗位竞聘与其他“上”的方式相比更火辣激烈，但选出来的是兼具雄心与能力的精兵强将。与鞠登峰形成鲜明对照的是去年年底主动离开管理岗位的联研院电力电子研究所资深开发专家王同勋。

来源：山东能源集团2020-08-20

在人员安排上，严格执行个人承诺、填报志愿、双向选择、公开竞聘、党委研究程序等“五个步骤”，确保各项操作公平公正透明、稳步推进。...在方案设计上，山东能源集团聘请第三方中介咨询机构，充分借鉴国内外同行业先进企业经验，融合吸收原山东能源集团和兖矿集团有效做法，强化顶层设计，系统研究谋划，编制总部机关改革“一个整体方案”，形成内部退养、公开竞聘

来源：中国电力报2020-08-12

作者：杨潇）爬坡过坎 策马扬鞭两年前，随着党中央、国务院关于深化国企改革各项政策出台，面对“处僵治困”第一要务，华能秦岭电厂乘势而上、抓住改革窗口期，发动全员解放思想、凝聚合力，通过“人员分流”“竞聘上岗

来源：大众报业·鲁中晨报2020-08-03

目前，集团企业改制、人员竞聘工作已基本完成，各项工作全面展开。

来源：北极星输配电网2020-03-24

另外，落实科技人员创新创业各项政策，将科技人员服务企业情况作为职称评审、岗位竞聘等重要内容，对于成效突出的优先推荐申报国家科技人才计划。

来源：国网新疆电力有限公司伊宁县供电公司2020-03-09

2005年通过自身努力，凭借着过硬的业务技能竞聘胡地亚于孜乡供电所安全员，从事安全生产管理岗位，他一直秉持着认真敬业的工作态度和踏实苦干的工作作风，在历年的春秋季安全大检查评比中获得公司一致好评。

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

国网湖北电力全面开展岗位聘任制试点，与竞聘上岗协同推进，优化岗位任职资格标准，累计完成岗位聘任3317人。...国网甘肃电力对省公司本部科级及以下人员实施了全员竞聘上岗，地市供电公司和专业化单位以竞争上岗为基础，完成了3983人的聘任管理工作。

来源：中国电力新闻网2019-12-05

同时，在本部推行竞聘上岗，并多渠道引进首席投资官、首席营销官等高端人才，初步实现“能上能下、能进能出”。

来源：安徽省涡阳供电公司2019-11-23

此次竞聘实行“全员起立、竞聘上岗”的方式进行。竞聘的基本条件为政治素质好，职业道德素质高，遵纪守法、忠诚企业，爱岗敬业，身体健康。...“低岗高聘”员工参加竞聘档案年龄需在50周岁及以下的。此次竞聘共有分笔试、面试、评审三个环节进行。

来源：中国电力企业管理2019-11-13

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：中国电力企业管理2019-11-13

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：中国电力企业管理2019-11-12

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：江苏省盐城供电公司2019-11-04

；2001年出版第一本书《目光如电》（后获第三届全国电力职工文学作品比赛著作奖），那时的他，青春年少，朝气蓬勃，事业灿烂，目光如电；2002年，调到盐城供电公司办公室的秘书岗位；2004年6月参加公开竞聘

来源：国家电网报2019-09-20

张俊辉说，“以南京溧水区三新供电服务公司为例，自实施岗位竞聘后，该公司共有25名‘能者上’，8名‘庸者下’。”...自2018年10月开始，国网江苏省电力有限公司在主业、农电、集体等专业选取条件适宜的单位与群体，试点开展全周期聘任制，明确聘任期限、任期目标、权利待遇及续聘、解聘条件等，联动公开竞聘、人岗匹配、关键岗位交流

来源：电网头条2019-08-29

（五）本次公开竞聘工作由智能公司党委党建部（党委宣传部、工会、纪委办公室、团委）全程监督，监督电话：0531-80817156。

来源：国家电网报2019-08-23

积极探索推进集体企业改革和混合所有制改革，深化第一批“放管服”清单落地实施，研究制订第二批“放管服”清单，年内实现各单位科级及以下人员“竞聘+考核”全覆盖。