来源：德力西电气2018-05-22

传递希望，助力中国教育扶贫当前，中国偏远地区教育呈现较为衰微的境况，大多数地区面临着办学条件落后、教育人才短缺、教育管理滞后以及教育质量薄弱等问题。

来源：北极星电力网2018-05-11

其中有利的因素主要是市场的需求大，而不利的因素则是技术垄断人才短缺等。

来源：核电周刊2018-05-09

(二)人才短缺人才方面，核电属于技术密集型行业，需要一支专业训练的人力资源队伍来运营。因此，核电人力资源对于行业的快速稳定发展意义重大。...而且，人力资源成长和培养需要周期，如果缺少必要而扎实的培训和积累，新人加入就只是解决浅层次的数量问题，并没有真正解决严重的人才和人力短缺问题，要有一个稳步发展的过程来锻炼队伍、培养人才，为后续较大规模发展打好基础

来源：中企网2018-05-07

(二)人才短缺人才方面，核电属于技术密集型行业，需要一支专业训练的人力资源队伍来运营。因此，核电人力资源对于行业的快速稳定发展意义重大。...而且，人力资源成长和培养需要周期，如果缺少必要而扎实的培训和积累，新人加入就只是解决浅层次的数量问题，并没有真正解决严重的人才和人力短缺问题，要有一个稳步发展的过程来锻炼队伍、培养人才，为后续较大规模发展打好基础

来源：能源观察2018-04-24

4.其他风险：人才短缺、交易策略、政府干预(如限制售电服务费标准、限制用户参与交易规模)、合同风险、金融对冲风险、信用风险。

来源：国家电网报2018-04-16

为确保我国首个实现100％国产化的常规直流换流站安全运行，四川电力检修公司面对四川电网直流技术空白、人才短缺等问题，从零起步，通过强化安全管控、运检作业标准化、设备管理精益化，深入推进五级六环隐患排查等举措

来源：中投投资咨询网2017-12-14

（二）人才短缺人才方面，核电属于技术密集型行业，需要一支专业训练的人力资源队伍来运营。因此，核电人力资源对于行业的快速稳定发展意义重大。...而且，人力资源成长和培养需要周期，如果缺少必要而扎实的培训和积累，新人加入就只是解决浅层次的数量问题，并没有真正解决严重的“人才”和“人力”短缺问题，要有一个稳步发展的过程来锻炼队伍、培养人才，为后续较大规模发展打好基础

来源：中国环联2017-12-11

(5)人才短缺国家、投资者前期未重视危废专业人才培养和储备造成人才短缺，资本市场带动了行业的超高速发展，行业硬实力与软实力发展步伐不一致亦将阻碍行业发展。

来源：北极星环保网2017-10-26

物耗、水耗和污染排放强度仍然偏高，部分行业产能严重过剩矛盾突出;清洁能源大省的优势转化为绿色低碳发展优势不够，煤炭在一次能源消费中比重仍然偏高，能源的结构性问题导致污染排放强度较高;绿色创新能力不足、人才短缺

来源：北极星风力发电网2017-10-17

风电运维领域面临招人难、用人难、留人难、运维人才短缺、流失率高这些行业问题。李精家表示：风电行业在未来的五年内，将需要超过4万名的风电运维人员。...运维人才短缺 千亿市场面临痛点我国风电行业仅仅处于初始阶段，工作岗位不稳定，不能有效的吸收具有专业才能大学生的目光，由于地处偏远地区，工作条件差。

来源：中国电力报2017-07-04

人才是一切工作的基础。面对国际化人才短缺的困境，华能集团公司副总经理、时任华能山东公司总经理王文宗毅然提出：我们自己培养!...此后，华能山东公司作为坚强后盾，源源不断地向萨希瓦尔煤电项目输入了222名优质人才。责任，是一场付出。

来源：数据局2017-07-03

管理壁垒：目前中国危废处理行业还处在快速发展阶段，经验相对匮乏、人才短缺现象凸显。专业的技术能力和丰富的项目经验储备也形成了危废处置行业的管理壁垒，影响企业的盈利能力和竞争实力。

来源：中国西藏新闻网2017-06-12

挂职干部和帮扶人员进藏工作，选派西藏公司骨干到国家电网公司总部和内地省市电力公司挂岗、挂职锻炼，近300人赴藏开展新一轮农网改造升级工程和农电代管专项帮扶，累计招聘大学生2100余人，极大地解决了西藏公司的人才短缺问题

来源：《风能》2017-05-02

在我国风电快速发展期，人才发展跟不上行业发展，人才短缺，导致很多人随着行业的快速发展被提拔到不能胜任的职位上。对于风电机组及部件，相关人...第五，缺乏既精通风电技术，又具备较高决策权的管理人才，或因存在某种利益关系，从而造成在供应商选择上存在重大缺陷，导致机组部件的配套错误，或不合理。

来源：中国高新技术产业导报2017-03-14

二是努力加大国际化人才的培养。中国企业在走向海外的过程中，普遍面临着人才短缺的问题。因此，企业应该着眼长远，提前储备具有国际化视野和能力的人才。三是努力形成合力，促使国内企业抱团出海。

来源：华为2017-03-10

ict人才生态是企业发展原动力数字化转型成为企业获取商业成功的必由之路，由此最大的挑战就是适应当前数字化转型背景下的企业ict人才短缺，即优秀ict人才的供给与需求存在相当大的鸿沟。

来源：南方+2017-03-04

此外，贺禹还表示，我国企业在走出去过程中，普遍面临着人才短缺的问题，应该着眼长远，加大国际...走出去应不拘一格降人才 2016年9月29日，中广核与edf、英国政府签订英国三大新建核电项目一揽子协议目前，许多企业正从珠三角出发，走向世界。

来源：国家电网报2016-12-29

在现场，业主项目部广泛深入开展师带徒活动，有效破解特高压工程大规模建设的人才短缺难题，充分发挥现有业务骨干人才的传、帮、带作用，促进青年员工岗位成才及老员工岗位技能拓展，为各专业岗位培养复合型人才搭建平台

来源：北极星环保网2016-12-08

但也存在不少问题，服务业仍然是制约我省经济社会发展的短板，主要表现为：总体发展相对滞后，传统服务业转型升级步伐不快，现代服务业发展不足，特别是生产性服务业规模较小、高端服务业发展迟缓;企业综合竞争力较弱，人才短缺矛盾凸显

来源：电老虎网2016-12-01

国有电力施工单位作为历史特定条件下的产物，多数自身先天不足，依赖于主业，人员素质、职工技术水平和综合素质不高，尤其是人才短缺问题较突出，对管理型、技术型、生产骨干人才的需求量增大。