来源：经济参考报2013-10-10

让人意外的是，在此前已经对无锡尚德进行了尽职调查的4家意向公司均没有出现在这次投标的现场，最终参与竞聘的只有顺风光电和无锡国联集团。...顺风光电一直公开表示公司今后的主要方向是光伏产业的下游电站业务，收购尚德完全与这一战略不符。而且它旗下已经有一个组件生产厂了，没必要来接尚德这样一个烂摊子，之前的四家企业都退出了，可见重整难度之大。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-17

按照既定方案要求，竞聘办公室以公平、公正、公开为原则，以综合考评、生产岗位现场技能测试和笔试考试相结合的形式面向输电专业开展竞聘上岗。竞聘过程由纪检监察人员全过程监控。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-09-10

该公司工会积极发挥工人阶级的主力军作用，引导、激励广大青年职工立志成长成才，管理岗位实行公开竞聘，选拔人才重品德、重能力、重业绩;重视青年职工的业务技能学习，设立职工书屋，2012年开展和完成涉及水电站职业化管理

来源：经济观察报2013-07-29

苗连生表示，将从集团内部公开竞聘省级总公司的一二把手。接下来的一段时间英利的工作将围绕一个思想（转变作风）、两个战场（制造和下游）开展。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-15

;另一方面以公开、公平、公正为原则,采取竞聘的方式，优化配置人力资源。...同时，该公司采取合理安排竞聘期间运行工作、保留竞聘人员的原岗位职责不变、倒闸操作必须设第二监护人、加强设备巡视测温等有效措施，确保春检收尾、体制改革两不误。

来源：贵州省毕节市市郊供电局2013-07-10

纪检监察人员监督整个竞聘过程，人力资源部对每名竞聘同志的综合成绩进行公布，充分体现出公开、公正、公平的竞聘原则。...此次公开竞聘是毕节市郊供电局全面提升干部队伍素质的重要举措之一，将此次竞聘作为发现人才、用好人才、用对人才的重要手段。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-04

》要求成建制划转，确保职工队伍的稳定;另一方面以公开、公平、公正为原则,采取竞聘的方式，优化配置人力资源。...期间，该公司对竞聘全过程进行了录像监控，在竞聘报名、资格审查、竞聘报名调整、竞聘考试等各个环节严格按照方案规范操作，竞聘实现了透明化、阳光化。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-19

按照既定方案要求，检修分公司运维班组建将坚持公平、公正、公开的原则，以竞聘的方式，分为综合考评、笔试两个部分。...其中，综合考评是该公司在运维班组建过程中实施的新举措，在对竞聘人进行专业知识、安全生产等笔试的同时，由竞聘人员所在二级单位相关管理人员、班组职工参加，旨在对竞聘者的综合素质、工作执行能力、工作协调能力和专业技术水平进行综合评价

来源：贵州省玉屏供电局2013-06-18

等问题的自我陈述来对竞聘人员进行综合评价和现场打分。据悉，该局将根据竞聘人员的综合成绩和评委组的意见，公布成绩择优录用一名员工担任95598初级作业员，确保竞聘公开、公正、公平。

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-05-31

做到能公开的全部公开，实行职位公开、资格条件公开、面试公开、考试成绩公开、任用结果公开，全过程共发布5次选竞聘公告、3次选竞聘工作通知，公布选竞聘工作每一步进程。

来源：贵州遵义务川供电局2013-05-31

考试本着公平、公正、公开的原则，以配网班员应知应会的配电专业基础知识为基准，重点把握员工的专业理论和岗位基础技能的操作，从专业角度给员工提供一个公平、积极向上、竞聘争先的良好平台。...此次考试是该局为推行供电所专业化管理，根据员工岗位意向而开展的一次岗位竞聘考试，分为理论知识和专业技能操作考试。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-24

一时间，竞聘相关工作紧密锣鼓拉开帷幕，报名咨询电话络绎不绝。公平、公正、公开是大家在谈论话题中使用最多的词汇，但报还是不报?...农电工身份才刚刚转变，想不到局里会让我们参加这次中层副职干部的公开竞聘，说明局里人事旧体制被打破了，让我们青年员工看到了希望，也让人才阶梯队伍建设后继有人了。

来源：乌兰浩特农电局2013-05-23

将德才兼备员工委以重任对于干部聘任，该局始终坚持履行考察培养程序，大力加强后备干部选拔培养工作，本着公开、公平、德才兼备的原则，进行干部竞聘，让业务精英担任各专业负责人，签订岗位责任状，挑起安全生产、工程建设

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-14

岗位安全等级资格是各级员工岗位变动，职务提升及参加竞聘的必备条件。据悉，牡局安全等级鉴定工作，坚持公平、公正、公开的原则，科学考评，严肃考核，接受有关部门监督。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-14

此次竞争上岗按照公平、公开、公正的原则，经过发布公告、报名、资格审查、知识测试(笔试)、能力素质测评(面试)、组织考察、决定聘用等程序进行，最后筛选出109人参与竞聘。...为了确保竞聘考试的公正，该局委托第三方进行出题、监考、批卷等环节的全过程操作管理。同时，邀请到贵州电网公司人事部人员进行全程监督指导，并多角度全方位的进行视频监控，为风清气正的竞聘环境提供保障。

来源：百度百科2013-03-05

1998年，在基层工作15年之后的她，通过公开竞聘走上了山西省电力公司部门领导岗位，并取得高级工程师职称。2001年她又获得了中央党校经济管理专业硕士研究生学历。...通过公开竞聘走上了山西省电力公司部门领导岗位，并取得高级工程师职称。先后多次获得先进工作者、优秀共产党员、技术标兵、业务女状元等荣誉称号。人物背景干练、敏捷、勤奋、敬业，了解褚艳芳的人都这么评价她。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

围绕上级工会的工作要点，该公司工会坚持价值思维，从抓好职代会建设工作入手，不断完善厂务公开的体制机制，抓好经理接待日活动、三重一大决策监督、员工提案落实、工会费用审议、工会经费上解等工作，保证员工的知情权和监督权...为提高员工素质，工会以培训就是最大福利的理念，加快推进素质工程，采取走出去，请进来的方式，立足实际，以岗前培训、岗位轮训、转岗竞聘等形式，配合人资部门对重点岗位人员进行技术业务、职业道德的综合培训，大力营造学习型企业氛围

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-14

基层供电所工作人员张加祥，长期默默无闻的在农电战线上工作，在漾头供电所副所长公开竞聘中，一鸣惊人，凭借熟练工作业务，长期的农电工作经验，成功竞聘副所长一职。...该局提出党员干部能上能下打破界限评先选优的任用要求，通过在党员队伍中开展创先争优、评先选优的活动，打破固有的干部任用标准，坚持让有理想的人有舞台让有能力的人有机会的做法，保障了该局干部任用公平、公正、公开

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-10

采取有效措施实现用工效率提升为了确保实现人力资源优化配置，通过采取三公三高（三公：公开、公平、公正；三高：高标准、高质量、高要求）竞聘方式为主，少量安置、分流、成建制划转为辅的方式，实现了人员优化配置。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-08

二是创新选人用人机制，将传统的相马变为赛马，以公开、平等、竞争、择优为原则，大力推行竞聘上岗，让真正想干事、能干事、干成事的人有机会、有岗位、有平台，在努力营造比、学、赶、超良好学习氛围的同时，进一步促进企业发展