来源：北京仟亿达科技股份有限公司2015-07-30

与唐山首钢京唐西山焦化、河北敬业钢铁集团、徐州东南钢铁集团、内蒙古乌兰浩特钢铁、镇江鼎盛铝业、南昌方大特钢、萍乡萍钢安源钢铁、唐山市玉田建邦、唐山兴国精密机件、赤峰中色库博红烨公司、安徽富鑫钢铁集团等节能改造项目先后签约

来源：贵州省铜仁供电局2015-07-29

另外，该局还强调要严格把关，积极引导敬业精神良好，工作业绩突出;具有本工种较高的理论水平和实际操作技能，有较强的分析、判断和解决生产实际问题的能力;具有传授技艺、培训人员和组织技术攻关、革新能力的人员进行申报

来源：河南省开封市杞县供电局2015-07-29

在本职工作中，她不怕苦不怕累，脏活累活抢着干，外勤班形成了积极向上，爱岗敬业，无私奉献的良好的班风。

来源：E202015-07-27

云南水务现在、未来看重的都是结构清晰、简约适用的经营模式和严谨、敬业的专业化团队配合性价比好的技术。

来源：中国冶金科工集团有限公司2015-07-24

同时项目产生的反渗透浓盐水送至炼铁单元冲渣及炼钢单元焖渣完全消耗，实现了全厂废水的零排放，提高了敬业钢铁用水的重复利用率。...目前，该项目每天处理废水最高量达到3.6万吨，并产生回用除盐水3.1万吨，相当于敬业钢铁整个厂区新水水量的一半，每天可少取新水3.1万吨，少排废水约3.6万吨。

来源：北京仟亿达科技股份有限公司2015-07-23

上半年与仟亿达签约企业如下：方大特钢、唐山市玉田建邦、萍乡萍钢安源钢铁、唐山首钢京唐西山焦化、敬业钢铁集团、徐州东南钢铁集团、乌兰浩特钢铁有限责任公司、镇江鼎盛铝业、兴国精密机件公司、赤峰中色库博红烨公司

来源：搜见2015-07-20

我们除了更多地认识和理解这群爱岗敬业、无怨无悔的城市清洁师外，或许能做的还有很多。比如从自身做起，使用环保购物袋代替塑料袋、可回收物自行出售处理，严格控制个人垃圾量;有害垃圾集中丢弃、做好垃圾分类。

来源：美通社2015-07-17

作为国际领先的第三方认证机构，必维认为第三方服务特有的独立性以及透明性，可以帮助企业和电站有效地控制产品的质量和风险，此外第三方服务通过专业的流程和敬业的服务态度，为每一个任务提供针对该任务最合适的专家

来源：黄河新闻网2015-07-14

该部门负责人对中水生产人员严格管理，高标准要求，要求在岗人员必须树立责任意识，工作须事事有目标，严格做到运行操作有标准、检修过程有规范；部门严格考核、奖罚制度，以制度约束行为，使中水员工深刻认识到立足本职，爱岗敬业

来源：山西临汾热电有限公司2015-07-09

在敬业奉献中树立党员良好的形象作为一名文书档案管理人员，面对工作量大、任务重的实际，她义无反顾、勤勤恳恳、从不叫苦叫累，也从未向领导提出过非分要求，始终保持良好的精神状态。

来源：北极星电力网2015-07-07

在原中电投集团和中电国际任职期间，勤奋敬业，积极推进中电国际产业结构调整，加快转变发展方式，不断优化战略布局，推动创新发展，取得了良好的工作业绩。事业心和责任感强，团结同志，注意严格要求自己。

来源：河南省商丘市郊区供电公司2015-07-07

楚中锋是商丘市郊区供电公司计量中心电采班班长，国网商丘供电公司营销生产后备专家。作为一名共产党员，他在日常工作中严格要求自己，积极发挥党员表率作用，注重政治理论和业务技能学习，努力提高履职担当的综合素质

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2015-07-03

对于这个女人，工作是风帆，家庭是港湾，生活中温婉贤淑，工作中冲锋陷阵，她是被时光雕刻出的铿锵玫瑰，在与业主、监理切磋设计变更索赔上绝对称得上是女汉子，认真敬业、尽职尽责，她在跟我讲起团坡做经营部部长那段日子时说时团坡电站变更较多

来源：中电新闻网2015-07-02

带头创新创效、争当岗位尖兵，带头攻坚克难、争当急难先锋，带头尽职尽责、争当敬业典范，这些身边的共产党员用实际行动争当先锋，用主动作为充分发挥着党员的先锋模范作用，先锋的力量，触动了每一个人的心。

来源：能源与节能网2015-06-30

加强员工综合素质的培养，体现爱岗敬业的精神风貌;提高员工的环保意识，明确自己的环保责任及社会效益;b) 技术层面。

来源：平顶山新闻网2015-06-26

秉承平高优良传统文化，深度融合国家电网公司先进文化，产生了一大批作风好、能力强、有示范引领作用的干部队伍，涌现出一大批敬业奉献、勇于创新、开拓进取的员工队伍，团队的凝聚力、向心力、执行力和战斗力全面提升

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-06-26

最后，支部书记郑红旗希望大家坚定政治信仰，结合企业当前的生产经营形势和工作重点，发扬爱岗敬业精神，充分发挥共产党员的模范带头作用，为企业发展做出自己应有的贡献。

来源：中人网2015-06-24

华为的员工差别化管理的意义，在于打破了以岗位性质进行员工类别划分的传统做法，而以员工的个人能力、职业态度、敬业精神来判断员工对企业的价值，赶走了传统意义上的身份、岗位、级别等不合理的做法，给员工提供了广阔的平台支持

来源：钢之家2015-06-23

坚持正面宣传、正面引导、正向激励的原则，全方位地宣传好矿党政迎战危机的政策措施和涌现出的先进事迹，引导职工群众立足岗位、敬业奉献，群策群力、共谋发展。

来源：康姆德润达2015-06-23

康姆德润达公司全球总裁，73岁的诺伯特.德润达老先生更是亲临展会现场，整整四天一刻也没离开，全程督导展会，不辞疲倦的与到展位参观的国内外客户进行交流，其卓越的敬业精神不仅鼓舞着每一位中国员工，也得到了莅临参观的客户的一致赞赏和高度评价