来源：中国能源报2012-04-05

为了更好地开展争创活动，安吉供电局还成立了劳模创新课题组和劳模技能教学点，发挥劳模先进引领带动效应，激发了员工主人翁意识和创造活力。

来源：温州电力局高压修试工区2012-02-21

、安全知识培训与轮流上讲台、个个当老师的自主培训;利用工区智能化仿真变基地、高压试验实训基地、变电一次设备实训基地三个基地开展各项专业技能培训、专业技能考核、技能技术比武、科技创新实践，并结合生产现场实际...创一二三四五模式助力工区科技创新上台阶工区充分发挥优秀人才、高学历人才云集的优势，以劳模及优秀人才工作室为抓手，以打造一支锐意创新、刻苦钻研的知识型一流人才队伍为目标，依托工区网络电化教室与修试讲坛两个平台开展系列政治思想教育

来源：温州电力局高压修试工区2012-02-17

修试工区利用劳模工作室平台，正带动培养一批专业技术和技能带头人，以江小金的崇高精神为推动力，以劳模为榜样，充分发挥员工的主观能动性，带动整个工区出现更多优秀人才，推动工区素质的全面提高。

来源：中电新闻网2011-12-22

以前没有感觉到文化的力量，劳模事迹报告让人感触最深的就是，职工精气神有了极大的提升，各项工作的完成更加顺畅。青铜峡分局抢修班长刘勃这样说道。入行：职工文化建设实化于行。...宋艳丽创新工作室正是以全国劳动模范、国网公司技能专家宋艳丽为领军人物，促进企业科学发展为目标的群众性工作团队，使专业技术得到整合，发挥技能专家、技术骨干的先进引领示范作用，有效激发了职工的创新热情和创造活力

来源：牡丹江电业局2011-12-15

为此，在对自身严格要求的同时，他从营销技能、服务技巧等方面入手，内强素质，充分发挥班组成员自身潜质，而今，阳明局营业厅到处都洋溢着团结向上、比学赶帮、和谐温馨的氛围。...现在，他仍然经常走在江西村的大山里，因为，新接任的辖区抄收员不熟悉这里的客户情况，仍然需要这位劳模利用节假日业余时间传帮带。

来源：牡丹江电业局2011-10-09

年初以来，牡丹江电业局西安供电局针对员工不同岗位不同学历情况，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，大力培养掌握新知识、新技术、新本领的知识型工人和一线创新人才，搭建劳模、技术、管理、技能四个通道帮助员工成长成才

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

公司在新进大学生中开展师带徒活动，采取送培、上挂下挂培训等方式加强职工培训，上挂市公司，下挂劳模所。工作成效：一是先模选树、品牌建设，成果显著。...祁门公司兼职补位，坚持主次分明，采取轮岗交叉、专业互补、技能搭配、新老结合的方式，兼职补位提高工作效率，促进岗位交流沟通，增强员工综合管理能力，形成争先进位的良好氛围。

来源：宁波电业局2011-07-15

浙江省电力公司劳模——徐坚刚，现任宁波变电修试工区综合修试三班班长，他以准军事化管理带领的团队，连续多年获得宁波市总工会“工人先锋号”、“劳模示范岗”及“全国安康杯优胜班组”等称号。...最近工区正在开展“员工承受力”调研，他们班组也在对每一员工的学识、技能、心理、阅历等进行综合分析，将对员工实施心理辅导和干预，适应日益紧张的工作压力。

来源：新乡供电公司2011-07-07

公司专门成立了“孙新新劳模工作室”，进一步发挥她的示范作用，为其更快成长助推加力。 新乡公司近年来大力实施培训“三大抓手”，全方位提升一线员工素质，育出人才。...该公司岗位测评一年一度，覆盖全体生产技能职工；首席员工评选两年一度，在优秀员工中遴选最优。

来源：宁波电业局2011-06-24

2010年，工区宁慈淞操作站走出了宁波电力系统首位全国劳模，在劳模的带领下，变电运行工区党工不懈努力，大力建设和培养了一批又一批的技能班组，并在1年半的时间内一举获得了“劳模班组”、中央企业红旗班组、劳模经验技能教学点等殊荣

来源：宁波电业局2011-06-14

2011年，宁慈淞站再获殊荣，成为了浙江省电力公司首批劳模经验技能教学点，又一次为我局推进高素质职工的队伍创建翻开了新的篇章，这张亮丽名片不仅弘扬劳模精神，发挥劳模作用，还使劳模经验技能教学点成为激发员工争先创优的

来源：宁波电业局2011-06-10

近日收到喜讯，宁波电业局220千伏宁慈淞站获批浙江省公司劳模经验技能教学点，这也是省公司系统首批劳模经验技能教学点，为我局推进高素质职工队伍创建为目标的群众性工作团队建设翻开了新的篇章。

来源：郑州电力高等专科学校2011-06-08

班组，采取现场参观、走访座谈等形式，开展了青年班组长培训质量跟踪调查，了解了参训学员、学员主管及人资部门对培训工作的意见和建议，掌握了参训学员在一线班组建设工作中的新变化；学习了基层“六型一化”班组、“劳模工作室...通过调研，学校调研组全面了解了基层供电企业班组建设情况及班组长培训学习技能的充分应用情况，听取了基层单位和一线班组长对学校培训工作的意见和建议，为下阶段进一步完善学校培训方案和改进培训效果打下良好的基础

来源：牡丹江电业局2011-05-05

并以提升职工、党员队伍素质技能为重点，开展多种形式安规运规培训和考核，有效利用好工区的集中培训和站所班组培训，结合工作重点进行运行方式、自动保护原理、设备性能专项培训。...党支部树立了省公司劳模、局职工标兵韩非为党员创先争优标杆，局巾帼建功标兵李静阳、多年的优秀党员魏胜利等同志为党员职工的榜样，在各级报刊、工区网站和各种活动中，广泛宣传标杆和榜样的动人事迹，引导职工学习他们无私奉献的工作精神

来源：鹿城供电分局2011-05-05

通过开展“大比武大练兵 大培训”竞赛活动，在员工技能素质提升和人才队伍建设上创先争优。...分局共有在职和退休劳模8人，其中全国先进生产者1人，省部级劳模及先进生产者4人，市级劳模2人，省公司劳模1人。

来源：牡丹江电业局2011-05-03

开展“每周一星”身边先优人物事迹宣传活动，集中宣传近两年该局劳模、双先标兵、岗位技术能手先进事迹，用身边的人物事迹激发全局上下的工作热情。...围绕“创建‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”主题，充分发挥党员工作模范、安全模范、技能模范、服务模范和团结模范作用，解决党员一般化、平庸化的问题。

来源：温州修试2011-03-23

在工区网站上开设活动专栏，通过“创先争优学劳模”、业务技术技能竞赛等活动，激发党员和干部工作积极性，为更好地让争先创优落地生根，形成长效机制。...该工区围绕班组安全生产、技能建设、创新建设、民主建设、党的建设、队伍建设、文化建设、班组建设等八个方面，明确了相应的管理内容，细化了工作要求，以达到指导和规范班组管理工作，提高班组建设整体水平。

来源：中国电力教育2010-06-13

功夫不负有心人，劳模创新工作室已初见成效，两名学员在培训了四个月后，首次参加海宁市举办的配电线路擂台赛，就取得了个人第十和第十一名的优异成绩；还有两名学员，在参加嘉兴市第二届职工技能运动会暨电力职工技能擂台赛中

来源：互联网2009-09-23

为进一步提高供电营业窗口员工的敬业意识、业务水平和服务技能，促进文明规范服务整体水平，2008年，合肥供电公司深入挖掘和总结“全国三八红旗手”、“国家电网公司特等劳模”、该公司包河营业厅经理邓玲同志日常工作中的优秀方法

来源：互联网2009-09-15

　　罗巧榕报道为拓展公司员工职业发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，近日，福建连城供电公司项纪才、谢芹、蔡国荣等五位同志按照管理、技术、技能、劳模、农电工等五个通道