来源：达州市生态环境局2023-07-28

对项目建设推进不力的，采取约谈、通报、区域限批、 问责等措施，倒逼属地政府落实主体责任，按期完成项目建设任务并投入运营。5....加强规划刚性约束，2020年12月底前和2022年12月底前分别对规划实施情况进行中期评估和终期考核，并通报考核结果。

来源：泉州市工信局2023-07-17

迎峰度夏期间组织开展专项核查，对机组超期检修、出工不出力、不执行调令等情况严肃问责，维护电力生产正常秩序。...四、加强一次能源保障强化对电煤中长期合同履约监管，完善电厂存煤监测预警考核机制，各主力燃煤发电企业按照有关要求采购电煤，有效管控电厂库存电煤热值和入炉煤质量，杜绝煤质差受阻现象；迎峰度夏期间全市主力燃煤电厂存煤可用天数不小于

来源：国家电网报2023-07-13

严格执行安全隐患排查治理过程考核实施意见，对工作不作为、慢作为、安全问题突出的，严肃追责问责。坚持严抓严管，强化现场安全管控。...进一步加大违章查处力度，完善领导干部“四不两直”安全督导机制，常态开展“远程+现场”安全督查，坚持违章“周通报、月考核、季分析”，大力整治习惯性违章、重复性违章和严重违章行为。

来源：国家电网报2023-07-13

抓监督问责，促进全员履责。坚持“严”字当头，强化“远程+现场”立体式督查，严肃考核、问责严重违章，以高压态势倒逼现场落实安全责任。...细化分解157项年度重点工作，配套完善安全评价考核指标，同步纳入业绩考核。

来源：国家电网报2023-07-07

做实追责问责，强化安全责任清单在绩效考核、违章处罚、事件追责等方面的应用。用好通报、约谈、黄牌和红牌警示等手段，推动“事后问责”向“事前管控”转变。坚持“两种思维”，确保电网安全保障到位。

来源：山东省生态环境厅2023-07-04

推动将标志性战役年度和终期有关目标完成情况作为深入打好污染防治攻坚战成效考核的重要内容。强化目标任务落实，对未完成目标任务的地区依法依规实行通报批评和约谈问责，有关落实情况纳入省级生态环境保护督察。

来源：国资委2023-06-29

第十九条 中央企业应当将案件管理情况作为法治建设重要内容，纳入对所属单位的考核评价。...第三章 管理机制第十一条 中央企业应当结合实际健全案件管理相关制度，明确责任主体、职责范围、管控措施、监督问责等内容。

来源：中国环境2023-06-28

中央生态环保督察实施以来，始终同时对地方党委和政府进行监督，并将各相关职能部门、中央企业等纳入督察范围，督察结果作为领导干部考核评价任免的重要依据，有力推动了生态环境保护“党政同责、一岗双责”的落实，形成了生态环境问题齐抓共管的良好局面

来源：国家电网报2023-06-25

突出追责问责。实行事故事件和管理履责双调查，强化履责溯源考核，推动安全责任追究向全寿命周期、全业务链条延伸。...加大严重违章处罚力度，加强基层单位领导班子和企业负责人安全业绩考核，保持安全生产高压态势。

来源：国家电网报2023-06-15

建立领导人员到岗到位评价机制，严格安全履责评价考核，全方位提升管理人员履责能力。...严格执行安全警示约谈，用好提醒、问询、纠错、问责手段，严肃纠正隐患整改不彻底、风险管控不到位等安全管理违规行为，实现安全管理硬约束。坚决把牢风险防控底线。

来源：北极星电池网2023-06-06

3.项目建设成效作为市县两级领导班子年度高质量考核重要参考。...坚持“投资必问效，无效必问责”，守牢债务、生态和社会风险底线，严禁违法违规项目上马。

来源：中国华能2023-05-23

、问责”六大体系，奋力实现华能集团“领跑中国电力、争创世界一流”的战略愿景。...四是要持续发挥中国华能党组、二级单位党委的领导作用和基层党组织的战斗堡垒作用，从组织、制度、监督三个层面做好保障，在创新、创业、创造、创优、创效五个方面提升工作成效，把生产经营和党的建设融入“指标、责任、跟踪、评价、考核

来源：国家电网报2023-05-16

强化业务合规双线报告机制，建立健全违法违规问题责任追究机制，督促立行立改，严肃考核问责。深入开展合规审查审核，强化风险预警提示，及时消除风险隐患。培育首都特色合规文化。...将第一责任人职责要求向子企业延伸，把落实情况纳入领导人员综合考核评价体系。完善法治工作组织体系。

来源：北京市经济和信息化局2023-05-11

给予揭榜者充分信任和授权，明确激励机制和奖励机制，建立服务于目标实现的管理方式和资金使用制度，强化问责考核，建立激励和约束并重的管理机制。开放协同原则。

来源：中国黄金集团2023-05-11

对中央生态环境保护督察办公室移交的3个责任追究问题，坚持失责必问、问责必严的原则深入调查核实，逐一厘清责任，严肃开展追责问责，对74名相关责任人进行追责问责。...四是强化考核监督，严肃责任追究。注重考核引导，将督察整改任务完成情况列为年度考核要点，考核结果与企业领导班子年度绩效挂钩，督导直管二级公司逐级签订年度目标责任书，有效推动各级企业督察问题整改。

来源：吉林省生态环境厅2023-05-10

按照问题精准、时间精准、区位精准、对象精准和措施精准“五个精准”工作要求，用足用好高位推进、精准管理、预警督办、跟踪问效“四项机制”和领导包保、清单管理、定期调度、销号验收、通报预警、督查督办、信息公开、考核问责

来源：国家电网报2023-04-28

印发案件管理补充规定，构建“法律归口、专业负责”案件处理模式，压实专业部门主体责任，强化案件过程管控，督导案件暴露问题整改，开展溯源治理，严格实行考核问责，解决历史遗留问题，实现“五少一高”工作目标。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-04-19

该公司始终坚持“违章就是事故”理念，深入开展“零违章、零隐患、零隐患”安全管理专项行动，对各类违章行为按照“四不放过”的原则，进行“全覆盖、零容忍、严查处、硬考核”，在追究当事者责任的同时，连带追究管理者责任...该公司生产部门认真学习上级单位下发的典型非停事故案例，电气、热控、四管防磨防爆、运行操作等四个小组制定防控非停具体和计划，每月定期进行专题汇报；监督部门在春检期间开展防非停措施专项检查，督查各小组严格认真执行具体措施，从严查处问责措施不到位的人员

来源：南方电网报2023-04-18

通过建立违规问题移交处置数与监督发现问题数的联动考核评价，协同发挥不同部门的主动性和积极性，推动追责工作运转顺畅。...除纪律处分、党内问责、组织处理、政务处分有明确的追责问责程序外，公司内部违规行为，常常由于制度中缺少具体的追责程序条款，或者某个部门作为追责主体，却参与从受理、调查、审核到决定的全过程，缺乏有效的相互监督和制衡

来源：山西能源监管办2023-04-17

；四是要强化突发事件应急管理，制定发布针对性的专项应急预案和现场处置方案，定期开展演习演练，提升检修作业人员应对处置、避险逃生、自救互救能力；五是要加强追责问责和警示教育，严格落实“四不放过”原则要求，...全面辨识评估作业风险隐患，强化重点部位和重要环节安全管理，落实整治管控措施；三是要加强检修外包安全管理，严格审查外包队伍人员的资质、能力和安全生产历史业绩等条件， 将外包队伍纳入本企业安全管理体系实行统一管理、统一考核