来源：新华网2018-05-20

统筹推进五位一体总体布局，将生态文明建设要求融入政治建设，其中的要义之一就是要严格考核、严格问责，将生态环境考核结果作为干部奖惩和提拔使用的重要依据。

来源：北极星环保网2018-05-17

指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕生活垃圾减量化、资源化、无害化目标，紧扣分类投放、分类收集、分类运输、分类处理四大环节，通过建章立制、宣传教育、示范引领、奖惩结合的方式

来源：衡水发布2018-05-15

实施《衡水市县市区空气质量通报排名和奖惩问责办法（试行）》、《衡水市乡镇环境空气质量排名通报问责办法（试行）》，对县乡空气质量改善情况进行考核，落实奖罚措施。

来源：中国环保产业协会2018-05-10

奖惩部门级别、惩罚类型情况见图5。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-05-10

严格落实安全生产、供电服务奖惩规定以及员工奖惩实施细则等一系列要求，做到与同业对标、绩效考核挂钩，切实发挥考核激励作用，在公司形成从严管控、从严考核的监督机制，营造积极向上的良好氛围，为公司高质量发展提供有力保证

来源：北极星环保网2018-05-09

省人民政府制定考核奖惩办法，对各省辖市水环境质量目标、水污染防治重点任务完成情况实施考核。考核结果应当向社会公开，并作为对省人民政府有关部门和省辖市人民政府及其负责人考核评价的内容。

来源：华创证券2018-05-09

因地制宜，逐步推进，奖惩并行。

来源：中国发电2018-05-09

、安全生产，市场、营销方面的考核奖惩基本空白。...，运行、维护、设备、安全等电力生产和管理人员数量充足、经验丰富，市场、营销类人员数量严重缺乏、经验严重不足；重生产轻市场的薪酬和绩效结构无法满足企业竞争力提升和激励的需要，薪酬结构未体现市场因素，考核奖惩关注发电运行

来源：《热力发电》2018-05-09

很多地方(东北三省，山西、福建、山东、新疆等)纷纷出台《电力辅助服务市场专项改革试点方案》《电力辅助服务市场运营规则》，旨在通过奖惩手段引导火电机组提升运行灵活性，解决电力运行中的调峰、供热、可再生能源消纳等突出问题

来源：北极星环保网2018-05-08

坚持注重成效、严格考核原则，将湿地保护修复成效纳入全市各级政府领导干部的考评体系，严明奖惩制度。(三)目标任务。

来源：北极星环保网2018-05-08

第八条 专家库实施征集、退出、考核、奖惩动态 管理，并根据工作需求适时补充、更新，选取结果向社会公 开。专家任期三年，可连聘连 任，由生态环境部排污许可专 项小组办公室颁发聘书，建立档案。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-05-07

落实奖惩制度，提高燃煤接卸效率。

来源：北极星环保网2018-05-02

河南省环境保护厅关于印发河南省土壤污染防治攻坚战土壤环境监测制度与能力建设工作任务分工的通知各省辖市环境保护局，郑州航空港经济综合实验区市政建设环保局，厅机关相关处室、直属相关单位：为落实《关于印发河南省土壤污染防治攻坚战奖惩考核工作办法等

来源：华电滕州新源热电有限公司2018-04-28

#3炉本体管道保温材料随意放置在格栅平台上，现场杂乱，依据公司《文明生产奖惩实施细则》，考核维护部200元加大考核细目，增强规范意识。检修现场，除了忙碌的检修人员之外，各个角落的红帽子也在伺机而动。

来源：中国环境报2018-04-26

据了解，河北省生态文明建设目标评价考核实行党政同责，各市党委和政府领导成员生态文明建设一岗双责，按照客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则进行。

来源：北极星环保网2018-04-25

分工负责的原则，充分发挥林业、国土资源、环境保护、水利、农业、海洋等湿地保护管理相关部门的职能作用，协同推进湿地保护与修复;坚持注重成效、严格考核的原则，将湿地保护修复成效纳入各镇政府领导干部的考评体系，严明奖惩制度

来源：西藏商报2018-04-25

此外，还将进一步总结先行试点的经验，制定生活垃圾分类奖惩办法，完善生活垃圾分类工作责任机制，为生活垃圾分类提供强有力的支撑。

来源：北极星环保网2018-04-23

分工负责，充分发挥林业、国土资源、环境保护、水务、农业等湿地保护管理相关部门的职能作用，协同推进湿地保护与修复;坚持注重成效、严格考核，将湿地保护修复成效纳入对各县(区)人民政府领导干部的考评体系，严明奖惩制度

来源：北极星环保网2018-04-23

要充分认识加强vocs排放检查监测的重要意义，切实加强组织领导，严格落实地方、部门、园区、企业环境保护主体责任，细化落实工作职责，扎实开展检查监测，严格考核奖惩，确保各项任务顺利完成。

来源：北极星环保网2018-04-23

加大地方站点运维人员培训力度，强化法律意识、责任意识、质量意识和职业操守意识，提高运维人员的综合素质和技术能力，不断完善监测质量管理体系、监督考核和奖惩机制。