来源：北极星电力网4小时前

据了解，“工业互联网+安全生产”平台针对安全、环保、职业健康，从基础工作、例行工作、专项工作三个方面设置25个功能模块，涵盖组织职责、制度管理、安全教育培训等基础能力建设，以及班组和承包商两类关键人员的规范化管理和自主能力培养

来源：全国公共资源交易平台2025-03-25

施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员须具备岗位证书原件彩色扫描件或带有二维码的职业培训合格证书信息彩色截图；专职安全员须具备具有建设行政主管部门核发的c类安全生产考核合格证书原件彩色扫描件或带有二维码的职业培训合格证书信息彩色截图

来源：国家电投2025-03-25

班子副职针对短板指标制定行动项，统筹资源、抓好落实，促进盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长全面改善，推动评价等级较上年度实现提升。二是差异化确定个性指标。...01战略引领“聚合力”系统谋划副职业绩考核顶层设计一是建立健全全员绩效考核体系。

来源：嘉兴市人民政府2025-03-19

建立重大科创平台考核评价、支持、淘汰机制。支持创新能力突出的企业牵头建设全省重点实验室，对新认定的重点实验室给予每家200万元补助。...支持嘉兴大学打造一流综合性高水平大学，嘉兴南湖学院打造特色鲜明的一流应用型本科高校，嘉兴职业技术学院争创国家“双高”学校。建立健全与新质生产力发展需要相匹配的高等学校学科专业优化调整机制。

来源：嘉兴市人民政府2025-03-19

建立重大科创平台考核评价、支持、淘汰机制。支持创新能力突出的企业牵头建设全省重点实验室，对新认定的重点实验室给予每家200万元补助。...支持嘉兴大学打造一流综合性高水平大学，嘉兴南湖学院打造特色鲜明的一流应用型本科高校，嘉兴职业技术学院争创国家“双高”学校。建立健全与新质生产力发展需要相匹配的高等学校学科专业优化调整机制。

来源：北极星售电网2025-03-17

（该证书非职业资格证书、非职业技能等级证书、非专项能力证书）。...国家职业资格培训鉴定实验基地主要承担新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库。

来源：国家电投2025-03-14

班子副职针对短板指标制定行动项，统筹资源、抓好落实，促进盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长全面改善，推动评价等级较上年度实现提升。二是差异化确定个性指标。...战略引领“聚合力”，系统谋划副职业绩考核顶层设计一是建立健全全员绩效考核体系。

来源：工信部2025-03-13

、参加社会保障、接受职业培训等各项合法权益；为员工提供符合职业健康与安全标准的必要保障，降低健康和安全的风险；按规定提取职工教育经费，60％以上用于一线职工。...到2030年，中小企业合规发展环境进一步优化，中小企业合规服务工作体系基本形成，企业基本具备适应高质量发展要求的合规管理意识和能力，依法合规经营水平显著提升，合规成为中小企业核心竞争力的重要组成部分。

来源：华润集团2025-03-11

二、投标人资格能力要求1.资质要求：（1）独立投标人或者联合体各方均为中华人民共和国境内合法注册的独立法人或其他组织，具有独立订立合同的权利。...3.项目经理要求：具有一级注册建造师执业资格证书（机电工程专业或建筑工程专业）及有效的安全生产考核合格证书（b类），建造师证书须本人手写签名；项目经理须为本单位（或联合体施工单位）注册人员（提供本单位缴纳的社会保险证明

来源：中国招标投标公共服务平台2025-03-05

3.合格投标人的资格要求3.1投标人资格要求：(含)以上或者(含)以上或者(含)以上或者(含)以上并在人员、设备、资金等方面具有相应的能力。...包含安全、职业卫生、能源等专篇设计及评审、在线验收、规划方案设计及报批。投标方须根据招标方提供的总图布置，保证本工程的安全性、完整性、合理性，满足最新的法律法规、标准、规范的要求。

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-25

，增强从业人员的职业认同感和责任感；“考核”则是对日常工作表现的监督，促使从业人员在实际工作中始终保持高标准、严要求。...而下一阶段将要持续加强的“严入、强训、必考、取证、考核”的“五位一体”专业持证上岗要求，更是构建了一套完整的人才培养与管理体系。

来源：北极星电力网2025-02-20

五、证书说明训练结束后可参加线上考证，考核合格可获得“电力交易员”课程培训证书（该证书非职业资格证书、非职业技能等级证书、非专项能力证书）。

来源：上海电力大学2025-02-17

四、选拔方式2025年招收攻读博士学位研究生采用“申请-考核”的方式，面向硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员，或应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位）。...（7）专业基础扎实，对科学研究兴趣浓厚，有较强的科研能力和创新意识，有丰富的科研经历或一定的学术研究成果。（8）现役军人报考博士生的要求和办法，按国家有关规定办理。

来源：国家能源局2025-01-23

）对质监专业人员进行能力确认、培训和年度考核；建立和管理专家库。...第四条可靠性和质监中心根据电力质监机构对质监专业人员能力确认和年度考核的结果，及时更新并发布质监专业人员名录。

来源：河南省政府采购网2025-01-23

3.3、拟派安装部分项目经理具有机电工程专业二级（含）及以上注册建造师职业资格，具有有效的安全生产考核证书（b 证）。...年度的经第三方审计机构出具的审计报告或基本开户银行出具的资信证明出具时间距开标时间不超过一年，新成立的企业不足一年的提供公司近期财务报表或基本开户银行出具的资信证明）；3.1.3具有履行合同所必需的人员、设备和专业技术能力

来源：北极星电力网2025-01-22

五、培训方式及收费（一）培训方式：线上直播（二）培训时间：2025年3月26日-29日（三）培训平台：北极星学社培训平台六、培训证书发放参加培训并通过考核，将获得人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发的

来源：国家电投2025-01-22

健全全员绩效考核体系，率先推行集团领导班子副职“一人一书”差异化业绩考核；集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内；刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

从提高员工操作水平和解决实际问题能力出发，充分调动员工“学知识、练本领”的积极性，利用现场机组等级检修、每周技术培训和技术讲课，以练促学、以讲促学，进一步提升公司热工专业员工的理论水平和实际操作能力。

来源：电联新媒2025-01-09

，设备的保供能力又有很强的政治属性，用企业自己的话说，就是“为荣誉而战”，容量电价机制中的机组非停、限出力等因素的考核，不仅使煤电企业经济受损，也成为上级单位对企业重要评价因素，因此会牵涉到基层煤电企业管理层日常很大的精力

来源：北极星环保会展网2025-01-07

国家职业资格培训鉴定实验基地主要承担新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库。