来源：贵州省江口供电局2013-05-18

为提升管理能力，引导职工创新开展工作，该所决定以竞选的方式将原来的10个班长岗位精简为5个，重新整合后设两个抄表班、一个抢修班、一个内务班和一名安全员。...全所每个员工都有权参与竞选，参选方式采用推举和举手表决的方式进行。要求竞选人员阐明自己的优势和特长，如何开展工作，达到某种成效。经前期筹备和动员后，有8名员工参与竞选。

来源：河南省淅川县电业局2012-08-07

、联系点制度和对标管理机制，为班组建设工作提供制度保障；创新人才培养形式，开展岗位竞选、劳动竞赛，落实培训机制，有效地提升员工素质。...该局成立了专门领导小组，下设7个组，形成行政主导、工会牵头、部门负责、全员参与的工作格局，为班组建设提供组织保障；以达标班组专项行动为抓手，制定具体实施方案，为班组建设提供目标动力；创新工作机制，建立月报制度