来源：大唐南京发电厂2025-01-14

响应厂团委参与困难职工慰问志愿活动、植树节植树、清明节祭扫、中秋节茶话会等活动，不断增强团组织的凝聚力和吸引力。...2024年，南京电厂团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在厂党委、团委的正确领导下，结合发电部特性组织开展团青工作，扎实推进落实“三会两制一课”组织生活，提高团建工作质量，组织青年、引导青年

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-06

在高处作业、动火作业、受限空间等检修现场作业环境最恶劣的区域，他们克服困难，冲锋在前。...为确保检修任务顺利完成，热控专业党员细化目标措施、倒排工期，并将青年党员分配在检修作业的各个关键位置，同时，将检修现场变成“培训课堂”，以“老带新”“传帮带”形式，紧抓时机开展青工现场培训，全面提升整体人员技术力量

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

今年以来，国网洛南县供电公司工会严格落实省、市公司“班组建设三年提升行动”活动方案，持续深化“我为职工办实事”工作，聚焦公司“绿苗”培养专项行动，结合青年员工成长特点和实际需求，开展“‘四微’聚力 青工成长...结合夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶、传统节日等开展各类慰问活动，定期举办专属于青年员工的球赛、表演、创作等集体文体活动，组织生日集会、入职纪念日等关爱活动，增加青年员工的归属感。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-28

最近，盐城供电公司团委荣获国家电网有限公司团青工作标杆称号，这是继去年获“全国五四红旗团委”称号之后，该公司团青工作获得的又一项殊荣。...发挥青年生力军和突击队作用，推动全国青年安全生产示范岗创建活动与日常业务工作深度融合，强化安全意识、提升安全技能、建设安全文化；他们开启“星光电亮梦想”志愿服务行动，结对小学并开展帮扶活动，对近留守儿童困难生活的生活和学习方面进行了资助

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-10-07

面对检修任务重、内容繁杂，技术人员稀缺等困难，作为工作负责人的解江波精心组织、科学规划，每天总是第一个到现场。...上前一听才明白，是因为青工在检查供热泵油系统后，没有用新油冲洗彻底，就要结束工作而发脾气。“为了这么个小事……？”

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-09

最近，盐城供电公司团委荣获国家电网有限公司团青工作标杆称号，这是继去年获“全国五四红旗团委”称号之后，该公司团青工作获得的又一项殊荣。...发挥青年生力军和突击队作用，推动全国青年安全生产示范岗创建活动与日常业务工作深度融合，强化安全意识、提升安全技能、建设安全文化；他们开启“星光电亮梦想”志愿服务行动，结对小学并开展帮扶活动，对近留守儿童困难生活的生活和学习方面进行了资助

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-25

最近，国家电网有限公司公布2021至2023年东西人才帮扶工作先进单位、先进集体和先进个人表彰名单，在国网西藏拉萨发电公司参加东西帮扶的盐城供电公司变电检修室青工张明凯获评“国家电网有限公司东西人才帮扶工作先进个人

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-17

他们还积极搭建成长平台，通过柔性团队、班组微讲堂、技能竞赛等方式，把青年员工放到具体岗位、重点工作中去展现和成长，在解决青工困惑和困难上出实招，有效提升青年员工综合素质和专业技能，营造班组上下凝心聚力、

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-24

射阳公司团委紧扣新时代党的要求和青年群体变化，创新青年突击队工作模式，哪里有困难，青年突击队建在哪里，哪里有需要，青年突击队冲向哪里。...由此，我们要盐城射阳县供电公司擦亮“号手岗队”工作品牌的做法和经验，找准团青工作融入公司发展战略切入点和结合点，坚持融入中心、服务大局，深化岗位建功，倾情服务社会，激发青年活力，凝聚青年力量，才能为公司青年员工成长成才铺路架桥

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-07-21

激发活力，精准发力有“深度”该公司积极开展技术创新、“五小”“qc”等职工创新创效活动，为职工搭建创新创效平台，结合机组检修开展“大唐杯”劳动竞赛，并组织近三年毕业生积极参加“青工素质提升工程”培训，持续激发职工劳动热情和创造活力

来源：大唐集团2022-06-08

集团公司全系统深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实党中央、国务院决策部署，保供增效工作取得积极成效，煤炭和煤化工产业实现新突破，投资建设工作获得新发展，改革管理工作蹄疾步稳实现新提升，党的组织工作和团青工作持续加强

来源：大唐海南能源开发有限公司2021-11-16

，争取到较为优惠的当地安居型商品房，万宁公司有59人购买，极大缓解了员工的购房压力，特别是对那些入职时间不长的年轻员工也能购买一套住房，极大地提升了他们的幸福感、获得感；对新调入员工反映“子女就学”的困难...组建职工文体协会，并实行工会经费支持活动开展激励机制，发动基层工会和分工会开展新入职青工篮球赛、“学党史、庆七一、强体魄、办实事”趣味体育活动、员工羽毛球比赛、沙滩排球赛等体育活动，进一步丰富员工文化生活

来源：大唐淮北发电厂2021-09-08

会议重点围绕大唐安徽公司“提质增效，破局突围”、该厂党委“困难面前怎么办”大讨论活动和“我为企业献一策”活动，组织团员青年进行“思想碰撞”。...会议同时对《团章》中“总则”部分内容进行学习，下一步还将纳入团青工作制度标准的学习，力争通过对团的工作规范常态化学习机制，培养团员青年当好党的助手和后备军意识，增强个人的团员意识，用实际行动展现当代青年的时代性和先进性

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-03-17

在烟囱最困难、环境最恶劣的烟气取样点处作业时，颜紫藤总是布置好方案，安排好人力，做好危险点分析后，便换上专用工作服拿起取样工器具，带领专业的青工们奋力攻坚。他常说：“作为一名党员，就得带头干!”

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2021-01-29

“智能站的二次设备众多，自己学习比较困难，在检修中心的学习收获很多，现在自己也能大胆地尝试做一些工作了。”国网慈溪市供电公司青年职工任泓源表示自己在此次学习中获益良多。...浙江宁波供电公司变电检修中心给予高度重视，先后组织了图纸识读、回路解析、安措布置等内容的全方位培训，并结合新舟变停电工作，带领4名青工深入现场了解智能站与传统站的区别，有效地巩固了理论知识。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-19

“当前人员配置在无特殊情况下仅仅基本能够满足日常消缺需要，一旦遇到大型工作时，人员分配往往存在困难，常常出现员工出现疲劳战、连夜转的现象。”国网象山县供电公司运维检修中心负责人说道。...“共享员工”模式确认双方发展的共同需要，充分唤醒人力、物力资源，有效缓解当前检修专业人员不足、技术薄弱与现有检修业务需求的矛盾，也提供给两家单位的青工更多现场实践机会，加快青年员工的成长，达到共赢的效果

来源：河南省信阳光山县电业局2020-09-27

有征地难、地形复杂、交通不便、材料运输难、交叉跨越多、带电线路广、树障清理协调难度大、赔青工作压力大、停电时间紧等诸多施工困难因素。...面对疫情防控严、暴雨天气长、建设任务重、前期人员少、安全质量风险高、规范化要求高、施工环境复杂等困难，光山分公司积极组织骨干技术力量和施工队伍对该工程吹响了“冲锋号”，分公司党总支结合市县公司 “安全质量双提升

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-07-13

由于肇庆热电公司厂区地处偏远，且男青工职工比例较大，交友范围相对较窄。为此，宋瑞宏还担起“红娘”角色，引导男女青年树立文明、健康、理性的婚恋观。...恪尽职守，身先士卒“喂，老杨，最近真是辛苦你们了，疫情过去一定给你们放个长假，好好休息…疫情期间，注意做好个人防护…有什么困难就提出来，咱们能解决的都尽量给解决…”结束了一天繁忙的工作，宋瑞宏拿出手机拨打电话

来源：陡河发电厂2019-07-23

7月9日5时45分，辅控车间副主任罗路青得知，因近期负荷较高，脱水仓渣水处理量太大，析水困难而导致脱水仓告急，“3小时内必须完成1个备用仓的拉空工作……”罗路青一边抽调人员、布置工作，一边冲向现场带头干...通过“点”式专项培训，“线”式纵深培训，“面”式综合培训，提高青工综合技能水平。借助6号机甲循环泵电机小修机会进行现场教学，为青工逐项梳理循环泵立式电机检修项目及标准。

来源：大唐龙滩水力发电厂2019-01-18

此外，该厂利用设备解体检修的机会，紧扣机组大修所需和参修职工特点，将培训课堂搬进了大修现场，让青工在大修中成长、在实践中历练，提升一次性找准问题、修好设备和解决问题的能力。...100%；及时下发考核通报，大修期间合计发出10期安全监察通告，23起考核事件,督促执行59起问题整改；每天召开1次碰头会，每周召开2次协调会，参修各部门在会上汇报工作进度，并统一协调处理存在问题、面临困难